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已过期 企业中如何开展员工关系管理工作？ 悬赏分：0分 离问题结束还有 0天 0小时 提问者：LANDONG 试用期 2011-10-12 关键词：员工关系 员工 工作 企业 关系 相关课程 更多课程>> ·如何管好一线员工 ·80、90后员工管理与辅导技巧 ·行政工作统筹管理高级研修班 ·与媒体一起工作-中国式的媒介管理 ·压力管理工作坊-压力管理辅导师认证课程 ·北京大学企业家后EMBA研修班 ·清华大学中小企业融资上市特训班 ·汽车行业客户关系管理 ·360°客户关系管理 相关问题 更多问题>> ·工商企业管理，财务管理，证券投资与管... ·企业管理有了ERP还缺什么？ ·企业人力资源从潜能如何开发 ·企业管理的精髓是什么 ·华南农业大学的工商企业管理好还是中大 ·我是浙江的高中毕业生，想报考专科的工... ·中科大企业管理专业研究生 ·我是今年毕业的高中生，想了解一下北京... ·项目管理？工商企业管理？金融管理？还... ·企业管理软件用友和管家婆那家好！ 其他回答 建立有效的沟通机制。 与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。沟通应抱有“五心”，即尊重的心、合作的心、服务的心、赏识的心、分享的心。只有具有这“五心”，才能使沟通效果更佳，尊重员工，学会赏识员工，与员工在工作中不断地分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西。 丰富职业精神生活，把每周五定为公司“沟通日”。公司总经理的门是敞开着的，欢迎各级层员工进来沟通谈话。无论是意见，还是建议一并笑纳，快速做出改进，了解各级层员工的需求动态，尽可能满足他们，真正实现“以人为本”，提高员工满意度，把员工当作绩效伙伴而非“打工者”雇员，形成命运共同体，而非单纯利益共同体。六是每月集中给该月生日的员工过“生日餐会”，公司给每位生日员工发生日蛋糕、聚餐的同时，送上总经理签名的生日卡，使很多员工都很感动，感到企业大家庭的温暖，更是一心一意为公司做贡献，提升对公司的忠诚度和凝聚力。还有定期举办的联欢会、运动会、表彰会、优秀员工干部旅游活动等，使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己创业、施展才能的大舞台，产生良好的效果。   回答者：jsjfd123 助理 2011-10-12

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