用户名:   密码:   验证码:   看不清?点一下    
忘记密码  登陆
问答

有问题先搜索   问答帮助>>
您的位置:首页 > 问答 > 人力资源 > 薪酬绩效   
已过期
什么叫企业人才发展战略?
悬赏分:0分 离问题结束还有 0天 0小时

提问者:luokai 职场新人 2011-06-07
关键词:人才发展 企业人 战略 发展 企业

相关课程 更多课程>>
·新法背景下的企业人力资源管理热点实务... ·外资/合资企业人力资源总监胜任力特训营
·如何做战略选择—企业实现快速发展的秘诀 ·清华大学资本运营与投融资战略实战提升...
·北京大学品牌战略EMBA政商领袖高级研修班 ·卓越领导力发展体系(LDD-KCI)之卓越...
·卓越领导力发展训练六重修炼 ·北京大学企业家后EMBA研修班
·清华大学中小企业融资上市特训班

相关问题 更多问题>>
·工商企业管理,财务管理,证券投资与管... ·企业管理有了ERP还缺什么?
·企业人力资源从潜能如何开发 ·企业管理的精髓是什么
·华南农业大学的工商企业管理好还是中大 ·我是浙江的高中毕业生,想报考专科的工...
·中科大企业管理专业研究生 ·我是今年毕业的高中生,想了解一下北京...
·项目管理?工商企业管理?金融管理?还... ·企业管理软件用友和管家婆那家好!


其他回答
是指企业对于人才的本质及其发展成长规律的基本观点。企业在进行人才培养、教育、使用、考核、引进等方面工作中,都受到一定的人才观的影响。因此,企业人才观对于人才在企业所发挥的作用至关重要。
  随着经济全球化发展,人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。跨国公司在实施全球化战略中,已将招募人才提升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀,主要有七大人才资源争夺最新理念与奇招。
  回答者:157350646 助理 2011-06-07
用户排行
1zenyong 647
2haimeng 504
3xiaolang0918 474
4yongzhang 472
5fsanro 467
6lily1026 452
7zhwcjx 444
8blueempire 436
9jiangqiang 426
10luokai 402


 

关于我们 联系方式 合作方式 法律声明 意见反馈 网站地图 友情链接 文字站点 回到首页
MSN:sz312538972@hotmail.com  QQ:153437127 电话:0755-26063246  26063236 传真:61624059
版权所有 本站所有内容未经许可严禁转载 本站法律顾问:唐新杰律师
中文网络实名:中华品牌管理网  粤ICP备08113565号