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组织执行力

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组织执行力相关培训课程
    • 德鲁克课程-全方位经理人北京班 2011-10-26
    • 关键字:  经理人 管理者 上司 组织
    • 本课程精选德鲁克先生最具代表性的、适用于管理者的经典理论,结合管理工作实践和案例,引发管理人员的深度思考,面对未来众多的不确定性,管理者如何实现思维上的突破和管理技能的提升,促进管理人员转变观念和思维...
      • 打造高效中层执行团队济南班 2011-10-27
      • 关键字:  高效能 中层管理 团队管理 团队
      • 本课程,将帮助中层管理者实现从技术型人才向管理型人才的转型,打造企业的高效执行层!学习中层的定位及通病;中层如何得到上司的认可;如何获得同僚的支持;如何激励下属;如何辅导下属;如何带领团队;如何高效沟...
        • 经理人与组织成都班 2011-10-28
        • 关键字:  经理人 组织
        • 本课程从六大板块深入分析作为一个经理人,与组织之间的横向、纵向的互动关系,从辅佐篇、共事篇、激励篇让您领略融洽的相处之道,从规划篇、决策篇和组织篇及案例,让您快速学习与掌握组织管理的方法。
          • 突破性领导力—觉醒佛山班 2011-10-28
          • 关键字:  领导力 学习型组织 交流 情绪
          • 学习本课程帮助学员理清个人目标,企业目标,构建企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理新理念;学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队;突破性提升个人领导力、感染力、...
            • 行动学习―再造企业优势的秘密武器北京班 2011-10-28
            • 关键字:  行动学习 组织 学习
            • 行动学习与其他解决问题的方法、创造力开发方法有什么关系,与全球正在日益兴起的学习型组织行动有什么关系?本期课程将通过鲜活的国内外实践案例,详细阐述行动学习的最新理论和实践成果,从而给企业提升绩效执行力...
                • 全面解读万科专业集成与技术标准重庆班 2011-10-29
                • 关键字:  万科 房地产 组织管理 项目管理
                • 学习本课程帮助学员了解标杆企业(万科)规模化快速发展后的组织管理模式与项目管理模式;从万科优化流程与建设技术标准方法论中汲取经验,为企业日后流程优化与技术标准设立奠定理论基础与样板基础,达到事半功倍的...
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                      • 岗位角色情感管理作者: 舒化鲁
                      • 关键字: 组织 岗位 团队 情绪 企业
                      • 能让企业组织的岗位角色形成对企业组织和团队成员的爱的情感的途径,主要有三条:一是尊重人,二是信任人,三是关怀人。企业实施情感管理,也就是从这三个方面采取措施,制定标准,提出要求,全面落实。
                                • 磨刀不误砍柴工(二)作者: 张戴金
                                • 关键字: 企业文化 执行力 业绩 职责
                                • 美国已经经历了“高速”时代,企业要发展,离不开业务的不断壮大,也离不开企业文化的更新和完善。不要一味地追求业绩和利润,高速旋转的时候往往容易出现漏洞,往往容易忘了最初的职责,这个时候就应当适当放慢速度...
                                        • 析“大家都这么做”作者: 张国祥
                                        • 关键字: 领导力 执行力 职业化 习惯
                                        • 非常可惜的是,“大家都这么做”往往是人们推卸责任的遁词!要改变人们浮躁的心态,改变人们不负责的习惯,或者说提高管理水平、提高执行力,必须从改变惯性推卸的说词开始!从我做起、从自己身上找原因才是国人最或...
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                                          • 关键字: 执行力 企业管理 企业
                                          • 比尔盖茨说: 在未来十年内,我们所面临的挑战就是执行力。 鲁郭士纳说: 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力...
                                          • 组织行为学案例分析格式:DOC
                                          • 关键字: 组织行为学 员工 激励 人才 心理
                                          • 案例1骨干员工为何要走? 案例: 张经理是a公司的人力资源部负责人,近段时间他却烦恼透顶,两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报,而且事实的确如此。而公司...
                                          • 成功者必备的15种能力格式:DOC
                                          • 关键字: 成功 能力 执行力 思考
                                          • 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题...
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                                                            • 优秀的组织不仅将员工视为独立个体,而且是收集数据的丰富资源,可以利用它更好地在人才问题方面做出更好的决策。未来的企业业绩绝对离不开公司员工的能力和激励政策。企业运用数据获得人力资本的远见,已经成为一种...
                                                              还有组织执行力的问题?
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                                                              组织执行力相关的会员提问
                                                               
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                                                              • 周博士所著《中国企业前沿问题报告》《中国经济前沿问题报告》《...
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