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- 薪酬体系建设与管理上海班 2012-11-27
- 关键字: 薪酬体系 薪酬设计 薪酬
- 学习本课程帮助学员掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法,并且具备其实际演练操作;了解现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧,并通过互动的形式一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法4.对现有系统做出
- ·深圳 2012-11-17
- ·广州 2012-10-30
- ·上海 2012-8-8
- ·广州 2012-6-12
- ·北京 2012-6-5
- 卓越领导力发展体系(LDD-KCI)之卓越领导力发展训练(六重修广州班 2012-6-7
- 关键字: 领导力 LDD-KCI 员工管理 员工
- 学习本课程帮助企业使更多管理者从“管理”走向“领导” ,有效支撑公司的目标和远景的实现;提升公司管理的有效性,增强公司的赢利能力的竞争能力等,帮助受训员工提升个人的“领导技能”与“领导艺术;更有效地带
- 如何构建卓越绩效精益六西格玛企业管理体系北京班 2012-6-8
- 关键字: 精益 六西格玛 生产
- 本课程主要内容包括精益企业诊断与测评分析;卓越绩效精益六西格玛企业改善咨询实施方案;卓越绩效精益六西格玛企业文化建设与标准化工作;卓越绩效精益六西格玛实施规划。
- 任职资格标准体系建设及应用上海班 2012-11-1
- 关键字: 任职资格 岗位要求 员工能力 岗位
- 本课程培训,学员能够掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法,掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容,掌握规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价的方法,掌握如何
- ·深圳 2012-10-27
- ·上海 2012-8-16
- ·深圳 2012-7-26
- ·上海 2012-6-14
- 高效营运管理与营运体系构建深圳班 2012-11-16
- 关键字: 门店经营 企业营运 连锁经营 营运
- 本课程的所有管理实践最初源于世界快餐连锁巨头-麦当劳的营运管理实践和标杆,在麦当劳的优秀实践基础上对非快餐行业的应用加以提升,形成了对各行各业都有指导意义的营运体系建设的方法论和工具。
- ·深圳 2012-6-15
- IMS质量、环境、职业健康安全管理体系广州班 2012-6-15
- 关键字: 管理体系 安全管理 环境 健康 质量
- 本课程培训,使学员掌握质量、环境、职业健康安全管理体系基础知识和内部审核的基本技能,并能够在企业推行该三标管理体系过程中担当内部审核员工作。
- ·佛山 2012-6-8
- 流程管理体系建设与架构设计北京班 2012-6-15
- 关键字: 流程管理 体系建设 架构设计 流程
- 本课程培训,学员能够理清流程、战略、指标和IT系统关系,提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言,区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系,理解核心流程与价值链的关系,了解企业管理
- 建立培训体系与培训技能提升深圳班 2012-12-22
- 关键字: 培训体系 培训技能 培训
- 参加本课程学员能够了解培训体系建设及规划的关键点,掌握确定培训需求的工具和方法及培训年度目标的制定方法,掌握培训项目实施的步骤及培训效果评估、转化的方法,掌握课程开发的步骤及方法,课程讲授的逻辑与结构
- ·上海 2012-7-20
- ·北京 2012-6-19
- ·上海 2012-6-5
- 向HW学习-建立与战略目标一致的绩效体系深圳班 2012-6-22
- 关键字: 绩效管理 员工绩效 绩效考核 绩效
- 本次培训基于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。
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