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招聘工作相关培训课程
    • 压力管理工作坊-压力管理辅导师认证课程上海班 2012-6-12
    • 关键字:  压力管理 辅导师 压力
    • 本研修班使学员能够获得国际有关压力和压力管理的最先进理念与知识;能够了解自身的压力状况,并通过大量的现场和户外练习,掌握压力管理方法和技术;学员不仅能够获得自身压力的舒缓,还能将压力管理知识和技能带到
        • 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营广州班 2012-6-30
        • 关键字:  招聘 甄选 胜任力 人才
        • 学习本课程旨在帮助学员学习实施有效的招聘、甄选和配置;及时地为企业获取和甄选到合格的候选人,匹配企业的战略和业务发展需要,增强企业的赢利能力的竞争能力;实现比竞争对手低的招聘和甄选成本,帮助企业形成和
          • 招聘与面试技巧广州班 2012-11-8
          • 关键字:  招聘 面试
          • 参加本课程帮助学员学习高效的招聘面试流程及其方案的设计,掌握招聘面试工作中各项工作的方法与技巧,了解高效面试的四个保障,掌握有效面试题目的设计方法与技巧,了解高效面试中过程的把控,把握岗位关键胜任能力
          • ·北京 2012-10-25
          • ·上海 2012-7-28
            • 新人事经理必修班深圳班 2012-8-3
            • 关键字:  人事经理 招聘面试 薪酬绩效 员工
            • 学习本课程帮助人事管理者掌握人力资源管理必备的专业知识;掌握人力资源管理的工作方法和技能;帮助人事管理者用方法和经验解决企业人才及人事问题;帮助人事管理者真正成为老板/总经理的得力帮手。
              • 与媒体一起工作-中国式的媒介管理北京班 2012-8-16
              • 关键字:  媒体 媒介 公关
              • 学习本课程帮助学员高屋建瓴地把握中国媒体的宏观特点和发展趋势;条分缕析地认知不同的媒体和不同的版面;学会制订企业的媒介策略;学会恰如其分的与媒体交流和沟通,既不让媒体产生疲劳,又不会让媒体感到饥渴。
                  • 卓越面试官-立体画面感精准面试法深圳班 2012-9-1
                  • 关键字:  招聘 面试
                  • 这是白玲老师最新研发推出的面试课程。课程特色有两个方面:一是面试体系更加完整,以对人才的整体评判为核心,搭建了标准体系和问题体系,其中的亮点是讲解了如何为一个动态变化的企业确定标准,以及如何对一个动态
                    • 面试官实战训练-高效招募与选聘技巧北京班 2012-9-7
                    • 关键字:  面试官 选聘 招聘 面试
                    • 本课程培训, 让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法,特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析,很好把握应聘者的真实情况。
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                              • 企业竞争激烈了,对于人才的需求和渴望更加紧迫,互相“挖墙脚”在所难免,而优秀的职业经理人供不应求,经常是多家企业争抢,于是流动就成了再正常不过的事情。但是在国内,我以为人才的流动大多是无序流动。大家跳
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