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通过多种职业发展通道,强化员工激励,留住人才并充分挖掘员工潜力，合理配置人力资源。核心员工的中长期激励，从物质满足转向内在需求的满足。...

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从技术走向管理成都班 2010-12-30

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丰田精益生产管理精品培训班广州班 2010-12-29

下午第二节：精益样版工厂现场考察参观企业：广州丰田汽车有限公司生产线（广州南沙）◆精益专家陪同,点评现场参观重点;◆见识世界级企业的精益生产模式；◆近距离观察广汽丰田员工如何进行精...

非人力资源的人力资源管理青岛班 2010-12-29

一、人力资源概述1、人力资源发展趋势；2、人力资源重要性；3、人力资源角色变革；4、人力资源体系及架构；5、人力资源实战经验:如何选人、用人、育人、留人；二、选人-招募及甄选1、选才错误的成本；2、选才的方法；...

·班组建设与班组长技能...(深圳 12-12)

·研发人员的考核与激励...(成都 12-12)

·从技术走向管理(北京 12-12)

·战略人力资源规划与年...(北京 12-12)

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职业化历程：专业、敬业与职业作者：李刚国

一个企业要想发展，离不开人的支撑，所以很多企业会提出“以人为本”的用人理念；而从从业者的角度而言，要真正的成为企业的必需人才，就必须能够达到“三业”，即专业、敬业与职业！前一段时间与一位一起从事项目管理...

建议经销商要精读的5本书籍作者：李刚国

他不仅为经销商的自我管理与企业管理提供了方法论，还是一本高效能员工的培训手册；是一本推动经销商个体与企业员工群体发展的增效读物，也是指导企业与团队发展的工具书！书中从方法论、时间管理、...

中国3C企业的网络化抉择作者：林岳

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渠道变革——二线洗发水品牌何去何...作者：刘连喜

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解密创新工场：这里都是冒险家时间：2010-9-3

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宋新宇书评-迈向“管理”的人生路时间：2010-9-2

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