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用工管理相关培训课程
劳动用工管理应对策略—企业如何降低用工风险和管控劳动力成本 2天 贵阳 [公开课]
劳动用工管理应对策略课程运用劳动仲裁律师的语言,结合两年的实施总结,字词深度解析“两法”蕴含的企业用工风险,通过实例剖析,引导企业如何调整人事用工政策,有效运用法律、规避人力资源管理风险,探讨规范劳动...
筹划劳动关系+N的用工模式, 盘活用工自主权 1天 北京 [公开课]
筹划劳动关系+N的用工模式, 盘活用工自主权培训,内容涉及非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范,四类特殊人群与双(多)重劳动关系,标准劳动关系下用工管理及风险控制,劳动关系员工的假期管理等,旨在使学员...
和谐用工—年初企业用工风险评估与劳动人事热点问题解析实操 2天 呼和浩特 威海 [公开课]
和谐用工—年初企业用工风险评估与劳动人事热点问题解析实操课程,内容涉及到近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读,年初企业招聘录用员工风险防范与劳动合同签订技巧,年初企业劳动合同管理难点与处理实务...
劳务外包、业务外包、国企混改、弹性与灵活用工模式实现与多元化用工... 2天 北京 长春 长沙 成都 大连 福州 贵阳 哈尔滨 杭州 呼和浩特 济南 昆明 南昌 南京 南宁 青岛 上海 深圳 沈阳 苏州 太原 武汉 西安 厦门 郑州 重庆 [公开课]
劳务外包、业务外包、国企混改、弹性与灵活用工模式实现与多元化用工风险防范课程,内容以传统的劳务外包、业务外包为基础,以混改用工模式为关键,以灵活、弹性用工为方式,介绍并讲解新经济形势下人力资源服务业的...
企业用工成本削减:薪酬现状分析、奖金结构设计与年末调薪优化 1天 北京 上海 深圳 [公开课]
如何进行年度绩效考核及年度奖金分配与发放是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,绩效考核是否公平、公正,奖金分配是否合理,如何进行发放,这些将直接影响到各级员工的工作积极性,如何客观公正的评价部门和个...
《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操... 2天 长春 成都 贵阳 济南 昆明 南昌 南宁 秦皇岛 沈阳 石家庄 太原 武汉 西安 郑州 重庆 [公开课]
企业如何应对日益激烈的劳资关系,如何规避风险、降低用工成本,如何做好法律修订后的风险防控,是企业面临的焦点问题。《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析课程,将从用工模式...
2015年度劳动用工盘点及2016年度用工策略 1天 北京 [公开课]
用人单位忽视劳动争议案件的前期防范,缺乏对劳动争议案件的应对技巧,特殊环境下用人单位如何更好的处理员工关系?如何最大限度地降低用人单位承担的法律风险?如何在有效保障各方利益的前提下依法安全"瘦身"和减少...
最新《劳务派遣办法》十大焦点解析与派遣用工管理实务操作高级研讨会 2天 海口 [公开课]
派遣用工管理培训,旨在通过分析劳务用工政策及市场当前的形势和未来的趋势,引导劳务派遣行业成熟、健康发展,提升劳务派遣企业的市场竞争力和品牌价值,防范用工企业风险和控制用工成本,劳务派遣用工管理实务。
如何有效预防和化解劳动用工风险 2天 济南 威海 [公开课]
如何有效预防和化解劳动用工风险培训,帮助学员全面了解劳动用工过程的法律风险,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,理解与劳动用工有关的政策法律法规,掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具。
守法前提下的企业用工成本最优化与人力资源管理法律风险控制 2天 沈阳 [公开课]
守法前提下的企业用工成本最优化与人力资源管理法律风险控制培训,内容涉及浅析2016年十大典型典型劳动争议案件复盘分析,员工招聘入职中的法律风险,《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制,劳...
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  • 依法用工,解决不了用工风险问题作者:张立兴
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  • 企业“用工慌”的管理警示(解析篇)作者:王运启
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  • 用工荒必须引起政府及用人企业的高度重视 作者:寇北辰
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