演讲口才
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演讲口才相关培训课程
- 慧眼选才-面试技巧实战上海班 2011-10-25
- 关键字： 面试技巧 面试 选才
- 此课程培训，学员能够明确有效招聘的重要性以及用人部门经理/HR部门的角色职责，了解招聘甄选的原则和要素，熟悉招聘面试的流程及相关注意事项，掌握结构化行为面试的方法与技巧，减少面试过程中的主观性，确保选...
- 荆棘之路-研发项目管理沙盘演练深圳班 2011-12-23
- 关键字： 研发 项目管理 产品开发 产品
- 学习本课程帮助学员理解如何利用有限的精力和资源，在满足进度、质量、成本等项目约束的前提下，最大限度追求产品的市场成功；提升项目管理的策略和全局意识，而不是仅仅关注局部细节，在工作实践中不再犹豫不决；学...
- ·深圳 2011-10-26
- 九型人格-识人用人之道深圳班 2011-10-26
- 关键字： 九型人格 团队 人才 激励
- 学习本课程帮助学员如何识别下属的优势和不足，如何根据下属的优势安排最适合其发挥的岗位；如何搭配优势互补的管理团队；如何培养下属克服不足；如何消除团队中的紧张关系；如何帮助下属度过事业高原期。
- 长三角紧缺人才“能源管理师”（中级）岗位能力培训上海班 2011-11-17
- 关键字： 能源管理师 能源审计 能源 节能减排
- 为深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》，设立能源管理岗位，落实固定资产投资项目节能评估和审查制度。针对我国目前缺少能源管理、能源审计和节能评估方面的专业技术人才的现状，特举办本培训班。
- ·上海 2011-10-27
- 深度口才培训北京班 2011-10-27
- 关键字： 口才 深度口才
- 此课程培训，学员能够掌握15组以上授课语言，收获语言流畅、情感丰富、扣人心弦，掌握课程开发技巧，每人现场学会课程开发，并开发出2套课程，专业摄像，帮助学员录10分钟精美讲课片段，做讲师宣传广告，幽默授...
- 高效招聘与面试技巧实战训练营上海班 2011-10-28
- 关键字： 招聘 面试 人才测评 人才
- 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符...
- TTT培训师培训上海班 2011-10-28
- 关键字： TTT 培训师 培训需求 演讲 课程设计
- 本课程旨在帮助学员系统学习、操练专业培训师的必备技能，学会如何分析培训需求，设计、开发教材；如何有效制作、运用各类教学辅助工具；如何有效运用演示策略成功地进行授课；如何调动学员参与并有效控场等技巧。
- 人才识别—胜任素质方法应用北京班 2011-10-28
- 关键字： 胜任素质 素质方法 方法应用 人才识别 人才
- 本课程的目的是帮助学员在接近实战的条件下，了解并初步掌握与应用有关的几项基本技能。为在实际工作中的深入应用，打下基础。为了使学员在有限的时间内能取得切实的学习效果，本课程将专注于胜任素质方法的两个具体...
- 全面经营与财智管理沙盘模拟演练北京班 2011-10-28
- 关键字： 企业经营 企业发展 发展战略 财务
- 本课程帮助学员提高中高级经理的经营能力及战略管理能力；理解市场导向基础上的营销管理与财务管理；认识各种决策与投资策略的市场效果；理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响；培养统观全局的能力，体验各个...
- 顶尖业绩人才的锁定之道深圳班 2011-10-28
- 关键字： 经理人 人力资源 员工管理 招聘
- 本课程由知名人力资源专家付雅萍老师将与您一同分享如何锁定人才的实用方法和挖掘才干的经验技术，探讨人才“过继”背后的真相，传授经理人识别人才的基本技术，分享人才的才干挖掘经验，让经理人掌握才干挖掘的基本...
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- 科技型中小企业如何留住核心员工作者：赵大伟
- 关键字： 科技型 中小企业 薪酬绩效 人才培育 人才
- 科技型中小企业如何留住核心员工,笔者从科技型中小企业核心员工的特点、科技型中小企业核心员工流失原因、科技型中小企业如何留住核心员工中分析出，薪酬体系对于吸引和保留员工具有特殊意义，也是衡量企业人力资源...
- 绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限？作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 领导 心理 压力
- 若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中，仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管，他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去，致使下属员工的绩效...
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