研发绩效
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最受关注的研发绩效热点
研发绩效相关培训课程
- 研发人员的考核与激励北京班 2012-1-9
- 关键字： 研发 激励 考核
- 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新，结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道，非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管理，通过多年的总结得出的一些理论及实...
- ·深圳 2012-1-5
- ·成都 2011-12-29
- ·深圳 2011-12-26
- ·上海 2011-12-8
- ·北京 2011-12-5
- ·深圳 2011-11-10
- ·杭州 2011-11-7
- ·北京 2011-11-7
- ·深圳 2011-10-24
- 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及 处理违纪问题员工培训班...大连班 2011-10-24
- 关键字： 绩效管理 违纪 解雇 薪酬
- 本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家，通过20个以上的案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合，如何运用绩效管理进行调岗降薪、...
- 从技术走向管理深圳班 2012-1-9
- 关键字： 技术 研发
- 凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不...
- ·北京 2012-1-5
- ·成都 2011-12-26
- ·深圳 2011-12-13
- ·北京 2011-12-8
- ·上海 2011-12-5
- ·重庆 2011-11-22
- ·北京 2011-11-15
- ·北京 2011-11-12
- ·上海 2011-11-10
- 研发项目管理工具与模板北京班 2012-1-9
- 关键字： 研发 项目 项目管理
- 管理是一门艺术，当经理更是一种责任，研发项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了，而应该是率领你的团队完成团队目标。在大量案例的基础上，在2008年对该课程又进行了大幅度的优化，形...
- ·上海 2012-1-5
- ·北京 2011-12-29
- ·上海 2011-12-26
- ·厦门 2011-12-8
- ·深圳 2011-12-5
- ·杭州 2011-11-29
- ·深圳 2011-11-24
- ·上海 2011-11-10
- ·北京 2011-11-7
- 激发研发人员的创新能力北京班 2011-10-24
- 关键字： 研发人员 创新 能力 人员 研发
- 此课程培训，通过训练而获得并强化的能力，无论对于个人还是团队，都存在一些可以激发创新潜能以及创新思维的工具。当员工突破障碍，表达出创新想法时，就有利于公司开发新的产品和服务，改善经营模式，并形成更融洽...
- 新人事经理必修班上海班 2011-12-20
- 关键字： 人事经理 招聘面试 薪酬绩效 员工
- 学习本课程帮助人事管理者掌握人力资源管理必备的专业知识；掌握人力资源管理的工作方法和技能；帮助人事管理者用方法和经验解决企业人才及人事问题；帮助人事管理者真正成为老板/总经理的得力帮手。
- ·成都 2011-12-6
- ·上海 2011-11-19
- ·深圳 2011-10-25
- 员工关系管理师—新形势下绩效管理与薪酬设计研修班大理班 2011-10-25
- 关键字： 绩效管理 员工关系 薪酬设计 绩效 薪酬
- 此课程培训学员团队管理面谈技能提升——跨越业务骨干和经理之间的门槛，劳动法律实务操作技能提升，年度培训规划技能提升，长期激励方案设计技能提升等内容，经过此课程培训，学员能够掌握绩效管理与薪酬管理技能。...
- 中国企业案例式视频实战特训班暨 岗位分析与薪酬设计高级培训班昆明班 2011-10-25
- 关键字： 岗位分析 薪酬设计 分析 岗位 培训 国企 中国 企业 实战 设计 薪酬 薪
- ·大理 2011-10-25
- 荆棘之路-研发项目管理沙盘演练深圳班 2011-12-23
- 关键字： 研发 项目管理 产品开发 产品
- 学习本课程帮助学员理解如何利用有限的精力和资源，在满足进度、质量、成本等项目约束的前提下，最大限度追求产品的市场成功；提升项目管理的策略和全局意识，而不是仅仅关注局部细节，在工作实践中不再犹豫不决；学...
- ·深圳 2011-10-26
- 事业单位岗位绩效工资制度解析与实务操作高级研讨会海口班 2011-10-27
- 关键字： 事业单位 岗位 绩效 工资
- 为了帮助广大事业单位进一步了解我国事业单位岗位设置和绩效工资改革的相关政策及新动态，深入探讨改革中的难点及对策，适应事业单位人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的需要，建立岗位绩效工资制度等，特举办本...
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- 科技型中小企业如何留住核心员工,笔者从科技型中小企业核心员工的特点、科技型中小企业核心员工流失原因、科技型中小企业如何留住核心员工中分析出，薪酬体系对于吸引和保留员工具有特殊意义，也是衡量企业人力资源...
- 团队建设之标杆管理法的三项体会作者： 谭天询
- 关键字： 标杆管理 团队建设 绩效 企业
- 在我们的管理咨询工作中，接受了众多企业的邀请，来为他们做企业内部的标杆管理团队建设，在实际的工作中积累了诸多的感受和体会，以及经验，总结出以下主要三点，与大家共享。
- 绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限？作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 领导 心理 压力
- 若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中，仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管，他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去，致使下属员工的绩效...
- 正确处理绩效考核评价过程中的问题作者：杨金凡
- 关键字： 绩效考核 绩效管理 人力资源 绩效
- 绩效考核评价作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。大多数企业已经依据自身特色建立了员工绩效考核体系，并实施了绩效考核评价，收到了一定的效果。...
- 厘清绩效考核重点作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 薪酬 管理 业绩
- 单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核，就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程度、是以什么态度来做的、做的效...
- 涂有权：广电整合战略与广播个性发展的或然悖论作者： 涂有权
- 关键字： 企业文化 战略管理 绩效考核 影响力
- 线性考核，不能简单地以经济指标做衡量，在责任期内，对集团战略的推进、对媒体事业的发展做出的贡献，将成为综合权衡指标，以此促成前后相依、继承发展的良性局面，也带来集团、媒体和个人的三赢格局。
- 一个工业品销售经理的出局（中）作者： 叶敦明
- 关键字： 管理 绩效 营销 问题分析
- 一个自我感觉良好，而另一个却不知如何用他。相识相知了三年，为什么还有如此大的分歧呢？360度绩效评估的缺失，的确是一个主因，但除此之外，应该另有隐情。
- 失败的阳澄湖大闸蟹品牌作者： 娄向鹏
- 关键字： 营销 董事长 产品质量 研发
- 品牌依托品类而生，每一个大品牌总是代表着一种大品类，如，阳澄湖大闸蟹代表中华绒螯蟹,全聚德代表北京烤鸭，乌江代表涪陵榨菜，龙大代表龙口粉丝。地方特色名品是一种稀缺资源，是当地的一张闪亮的名片，蕴藏着巨...
- 一个工业品销售经理的出局（上）作者： 叶敦明
- 关键字： 管理 职业经理人 绩效 战略规划
- 每一次面对自身命运的大转变，职业经理人即使理性上理解和赞同公司的安排，但受伤的内心却久久不能平静。一种被抛弃的感觉，无论如何都不能化解，按下了葫芦却起了瓢，一件件旧事如同放电影般，时时从心头涌起。
- 曹洪福支招：如何策划促销活动作者： 曹洪福
- 关键字： 营销 经营管理 金融危机 绩效管理
- 很多项目的完美结果都来自不断总结，每次活动结束后都需对本次活动销量情况、执行情况、消费者评价、同行反应等情况进行一番很好的评估总结，才能提升节日营销的品质和效果。
研发绩效相关资料下载
- 采购管理与成本绩效管理格式：DOC
- 关键字： 采购管理 供应商 绩效管理 成本管理
- EAP案例：压力管理战略格式：DOC
- 关键字： 压力管理 EAP 绩效 情绪管理
- ISO9000对研发管理的作用格式：DOC
- 关键字： ISO9000质量管理体系 ISO9000内审员 质量管理 研发
- 员工援助计划_EAP_及案例格式：DOC
- 关键字： 员工帮助计划 员工援助计划 EAP 绩效
- 时间管理首要任务是制定进度管理计划格式：DOC
- 关键字： 时间管理 项目管理 绩效 进度管理
- 制造商：如何让经销商听话？格式：DOC
- 关键字： 经销商 管理 销售人员 产品研发
- 实用的绩效考核工具格式：DOC
- 关键字： 绩效 考核 工具
- 7个经典实用的绩效考核工具 1、swot分析法： strengths：优势 weaknesses：劣势 opportunities：机会 threats：威胁 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资...
- 如何做好销售中的目标管理格式：PPT
- 关键字： 目标管理 销售策略 激励 绩效考核
- 目标制定对企业为什么如此重要呢?因为没有目标就像一个没有方向或没有目的的旅程，你没有办法为这个旅程做充分准备，也不知道自己将会走到哪里。对于销售部门，我们制定了目标，就可以根据这一目标投入市场开发费用...
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- 尽管项目管理在中国拥有光明的前景，企业要充分利用项目管理所提供的各种可能性，则尚待时日。这是ESI国际公司亚洲客户咨询服务总监Ravi Sahi所传递的信息。
- 中国人力资源高级培训班9月开课通知作者：不详
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- 国务院国有资产监督管理委员会研究中心特邀专家、人力资源管理高级课程首席讲师周禹讲解组织岗位设计与任职资格体系建设；我国著名的实战派人力资源讲师，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一李佳...
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- “金九银十”即将来临 经销商纷纷亮绝招作者：不详
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- 诺基亚将全球裁4000人 中国成研发中心将扩招作者：古晓宇
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- 昨天，诺基亚宣布将把塞班操作系统的研发外包给埃森哲，同时将在2012年底前裁员4000人，不过由于诺基亚将把北京升级为其主要的研发中心，因此诺基亚中国公司不仅不会裁员，反而会扩招员工。
- 博弈年终奖作者：郑爽
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- 目前公司发放年终奖主要有固定和浮动两种方式。固定年终奖是指事先约定或结合公司年度效益达成情况，在年底（元旦或农历春节前后）固定发放的奖金，一般和月基本工资挂钩，发放标准为月基本工资的倍数。年终浮动奖金...
- 如何设计高弹性的绩效工资?作者：李雪松
- 关键字： 绩效 工资 薪酬 员工
- 绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高...
- 家电产能扩张背后：产业遭遇金融资本推手作者：董莉
- 关键字： 家电 产能扩张 产业 金融资本 创新 研发
- 今年以来，中国家电业再度掀起了新一轮的“产能扩张运动”。在当前，中国家电产业整体产能已趋于饱和的大背景下，美的、格力、美菱、康佳、海信、TCL、志高等企业再度在中国和全球市场上掀起了新一轮的新生产基地...
- 陕西省电力公司推广农电员工统一薪酬管理作者：胡兴平 李哲
- 关键字： 薪酬管理 员工 薪酬激励 绩效管理 工资
- 从10月起，陕西省电力公司所辖10个地市供电单位正式实施农电员工岗位薪点工资套改。14日，陕西公司总结了在汉中供电局试点的经验和成果。按照国家电网公司加强农电统一管理部署，此举旨在逐步完善与农电事业发...
