薪酬调研
专题已查到与薪酬调研相关的企业培训课程共有37次开课计划，还有与薪酬调研相关的管理文章280篇，相关的行业资讯363篇，专题文章24篇，与薪酬调研相关的资料下载查到有0个，如果找不到你要的内容，可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的薪酬调研热点
薪酬调研相关培训课程
- 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及 处理违纪问题员工培训班...大连班 2011-10-24
- 关键字： 绩效管理 违纪 解雇 薪酬
- 本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家，通过20个以上的案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合，如何运用绩效管理进行调岗降薪、...
- 中国企业案例式视频实战特训班暨 岗位分析与薪酬设计高级培训班昆明班 2011-10-25
- 关键字： 岗位分析 薪酬设计 分析 岗位 培训 国企 中国 企业 实战 设计 薪酬 薪
- ·大理 2011-10-25
- 新人事经理必修班上海班 2011-12-20
- 关键字： 人事经理 招聘面试 薪酬绩效 员工
- 学习本课程帮助人事管理者掌握人力资源管理必备的专业知识；掌握人力资源管理的工作方法和技能；帮助人事管理者用方法和经验解决企业人才及人事问题；帮助人事管理者真正成为老板/总经理的得力帮手。
- ·成都 2011-12-6
- ·上海 2011-11-19
- ·深圳 2011-10-25
- 员工关系管理师—新形势下绩效管理与薪酬设计研修班大理班 2011-10-25
- 关键字： 绩效管理 员工关系 薪酬设计 绩效 薪酬
- 此课程培训学员团队管理面谈技能提升——跨越业务骨干和经理之间的门槛，劳动法律实务操作技能提升，年度培训规划技能提升，长期激励方案设计技能提升等内容，经过此课程培训，学员能够掌握绩效管理与薪酬管理技能。...
- 中国企业案例式招聘绩效薪酬实战特训北京班 2011-10-27
- 关键字： 绩效 招聘 薪酬 案例式 中国企业
- 此课程培训，是名课堂邀请国际知名商学院“MOT”金牌课程的主创团队合力开发的全新情景浸入式体验课程。授课内容完全基于实际案例，采用精心设计的真人实景演出案例，充分模拟企业内部及其与业务各个沟通环节，所...
- 中国企业案例式<招聘&绩效&薪酬>实战特训北京班 2011-11-19
- 关键字： 企业案例式 招聘 绩效 薪酬
- 本课程授课内容完全基于实际案例，采用精心设计的真人实景演出案例，充分模拟企业内部及其与业务各个沟通环节，所有案例均由国内知名咨询师、著名商学院、500强企业提供，让学员在模拟的日常工作情景中充分发挥自...
- ·南昌 2011-10-29
- ·北京 2011-10-27
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班上海班 2011-11-17
- 关键字： 绩效 考核 薪酬 工资
- 针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授，蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开...
- ·深圳 2011-11-11
- ·广州 2011-10-28
- 如何实施2011年终绩效考核、2012年人力资源年度规划及整体人...深圳班 2011-11-21
- 关键字： 年终绩效 考核 人力资源 薪酬
- 本课程通过案例和情景模拟，深入剖析年度绩效考核的方法和工具，提升受训者年度绩效考核的管理能力。公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现，这值得企业管理层以及人力资源管...
- ·上海 2011-10-28
- 劳动法规热点专题研讨会上海班 2011-10-28
- 关键字： 劳动法 薪酬 员工关系 人力资源
- 学习本课程理解和掌握企业规章制度撰写技巧及风险应对；理解和掌握新法下职工奖惩办法；学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员等关于员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工的处理技巧。
薪酬调研相关文章
- 科技型中小企业如何留住核心员工作者：赵大伟
- 关键字： 科技型 中小企业 薪酬绩效 人才培育 人才
- 科技型中小企业如何留住核心员工,笔者从科技型中小企业核心员工的特点、科技型中小企业核心员工流失原因、科技型中小企业如何留住核心员工中分析出，薪酬体系对于吸引和保留员工具有特殊意义，也是衡量企业人力资源...
- 工业企业赢利模式12问（中）作者： 叶敦明
- 关键字： 工业企业 赢利模式 市场调研 客户
- 赢得客户就像谈恋爱，自己要中意，对方也要投桃报李，讲的是你情我愿。工业企业的营销素养不高，市场调研的功夫下的又少，经常是从自己的单方面考虑目标客户。
- 品牌调研带来的企业洞见作者：Michael Barnett
- 关键字： 市场调研 品牌营销 营销战略 营销
- 提起市场调研，人们通常认为这只是一项大规模消费者调查的结果，它传达了一种关于如何才能抓住消费者注意力的信息。但是，在过去的很长一段时间里，市场调研并没能做到通过多方资源获得客户数据信息。按照劳埃德TS...
- 赵亮亮：你不知道的史玉柱留人秘诀！作者： 赵亮亮
- 关键字： 企业管理 成本 薪酬 人才
- 很多企业都把如何留住人才而作为头等大事，诚然，留住人才已经成为很多公司降低成本、提高效率、提升业绩的最关键的原因之一。
- 市场访谈：你在问，他在看（二）作者： 叶敦明
- 关键字： 市场访谈 市场调研 营销策略 营销
- 一问一答，是市场访谈的表象。该问什么、怎么问，是市场访谈的内在要求。营销是研究人、把握人的一门技艺，专业学习、经验积累，都离不开对人性的理解。同一个被访谈对象，面对不同的访谈人，给出的内容可能会天差地...
- 市场访谈：你在问，他在看（一）作者： 叶敦明
- 关键字： 市场访谈 市场调研 营销策略 营销
- 访谈对象不是一部机器人，头脑中存储着你需要的所有信息，然后，只要你给一个指令，它就悉数而出。访谈对象是人，他有着自己工作的压力、生活的烦恼。遇到了访谈的咨询师，也许正是他倾诉的对象，也或许是他发泄愤怒...
- 科学选择招聘渠道作者：赵磊
- 关键字： 招聘 渠道 薪酬 考核
- 如今，越来越多的新兴渠道逐渐出现并被招聘人员灵活运用，例如人才输送基地、人际关系网络招聘、短信群发方式、网络猎头等，有力地提升了企业的人才竞争能力，能否有效利用这些新兴渠道将成为优秀与平庸招聘人员的分...
- 厘清绩效考核重点作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 薪酬 管理 业绩
- 单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核，就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程度、是以什么态度来做的、做的效...
- 消费者的选择作者：汪沁
- 关键字： 市场调研 市场销售 销售 消费者
- 据奥美今年4月份发布的一份调研报告，55%的受访者声称“方便”是他们做出购买决策的主要因素，因此环保可能为他们带来不方便；同时，53%的受访者认为绿色产品在中国市场价格偏高。
- 【策划师札记】健康行业中小企业发展迷思-生死调研会作者： 马小雨
- 关键字： 营销 客户 产品 风险
- “调研会模式”到底好不好？持肯定态度的观点大多集中在：调研会拥有比较完善、系统的业务流程，同时对新产品上市短期拉高销量有非常明显的帮助；调研会是以牺牲核心顾客资源为代价，通过透支员工与顾客的情感关系，...
薪酬调研相关资料下载
- 如何组建一家企业（二）格式：PPT
- 关键字： 创业 市场调研 企业定位 企业
- 如何组建一家企业（一）格式：PPT
- 关键字： 创业 市场调研 企业定位 企业
- 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计格式：DOC
- 关键字： 人力资源管理 薪酬体系 战略管理 宽带薪酬
- 媒介策划格式：PPT
- 关键字： 媒介策划 市场营销 市场调研 市场
- 什么是媒介策划? 对任何市场状况提供解答,但并非由定律或程式衍生而出消费者和媒介调研只能作为思考和决策的方针 媒介策划员的主要工作内容制定年度媒体计划 准备购买指令(buyingbrief) 购买前和...
- 寻求职场加薪的七大巧妙策略格式：DOC
- 关键字： 职场加薪 薪酬 职场
- 没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源...
- 市场调研报告的写作方法格式：DOC
- 关键字： 市场调研报告 市场调研 数据分析 调研
- 市场调研作为一种研究手段，已经被广泛的应用到各行各业，与房地产相结合的市场调研则是一种全新的研究方法，为房地产开发定位提供相关的依据。如何将调研结果清晰明了的表现出来？这就要求撰写的市场调研报告有明...
- 大学生想拿高薪必做八件事格式：DOC
- 关键字： 大学生 高薪 社交 创业
- 大学生想拿高薪必做八件事 不管你学习什么专业，我提供的以下建议对你来说均可以适用，而最终实现的目标是至少在你毕业的时候很容易找到一份自己还比较喜欢和基本胜任的职业，请你记住，虽然你在大学校园，你时...
- 66个求职应聘技巧性问答格式：DOC
- 关键字： 求职 应聘技巧 面试 薪酬 职业规划
- 66个求职应聘技巧性问答 1、请介绍一下你自己？ 回答：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答这个问题过于平常，这些在简历上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究...
薪酬调研相关资讯
- 上市公司高管弃千万年薪转投私募作者：张伟湘
- 关键字： 私募培训 投资 私募基金 上市
- 近年来，上市公司高管一直被视为“内线”人物而广受关注，他们对自己公司股份增减持的态度往往成为外部投资者判断公司价值的一个尺度。在市场动荡不安的现在，这些“内线”人物又在做什么呢？
- 新浪招聘千人半数“用于”微博 最高年薪15万元作者：林其玲
- 关键字： 招聘 面试 薪酬 人才战略
- 昨天新浪网宣布，将招聘1000名应届毕业生。据了解，其中超过一半人数将服务于微博业务。
- 企业要充分利用项目管理所提供的各种可能性作者：不详
- 关键字： 项目管理 调研 PMO 绩效
- 尽管项目管理在中国拥有光明的前景，企业要充分利用项目管理所提供的各种可能性，则尚待时日。这是ESI国际公司亚洲客户咨询服务总监Ravi Sahi所传递的信息。
- 小肥羊苏宁等公司获评中国最佳雇主作者：张奕
- 关键字： 最佳雇主 员工管理 薪酬 福利
- 《财富》昨日发布“中国最适宜工作的公司”榜，列出中国“最佳雇主”20家———三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业新上榜。相关调查显示，40%的中国员工选择“有机会就跳”，在参与此...
- 昆明房地产总经理年薪收入超百万作者：不详
- 关键字： 清华房地产开发总裁班 房地产 融资 职业经理人
- 每个月拿多少那是对于普通销售人员来说，总经理级别的谈的可是年薪，具体拿多少这个问题，对于许多人来说往往是讳言莫深的问题，对于地产从业者来说，这个话题同样是不愿过多的谈及，但通过记者和业内人士的采访中逐...
- 腾讯、阿里、人人用“房事”福利套牢人才作者：叶丹
- 关键字： 薪酬 福利 员工激励
- 近日，人人公司(NYSE：RENN)宣布将推出“情系人人系列之员工无息贷款购房计划”，凡是符合条件的员工可申请20至40万元的无息贷款，人人公司成为又一家为员工提供住房福利的互联网公司，早前腾讯、阿里...
- 评论：个税解释打架别殃及纳税人作者：杨立波
- 关键字： 个人所得税 税务 纳税 薪资
- 纳税人8月工资在9月份领取，按照权威说法，个税按新个税法即3500元起征点征收。但记者咨询不同税务所，发现仍存在依照新旧法征收两种解释。有的纳税人工资仍按旧的起征点征税。(9月7日《新京报》) 为什么...
- 税务总局：9月发放的工资薪金按新税法纳税作者：王涛
- 关键字： 工资 薪金 个人所得税 纳税 税务
- 针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释” 等内容，国家税务总局有关负责人7日接受记者采访时，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
- 人人公司推出员工无息房贷计划 最高额度40万元作者：段红彪
- 关键字： 薪酬福利 员工 激励
- 昨日，人人公司(NYSE：RENN) 正式对外宣布，将针对员工推出 “员工无息贷款购房计划”。据悉，工作两年以上的员工可优先申请此项无息房贷，贷款额度最高为40万元。
- 8月汇丰中国服务业PMI降至新低作者：杨博
- 关键字： 服务业 PMI 薪酬 成本
- 汇丰9月5日公布的数据显示，8月汇丰中国服务业采购经理人指数(PMI)从7月的53.5降至50.6，略高于50的荣枯线，为2005年11月以来的最低值。
