审核员
专题已查到与审核员相关的企业培训课程共有83次开课计划，还有与审核员相关的管理文章349篇，相关的行业资讯47篇，专题文章24篇，与审核员相关的资料下载查到有1个，如果找不到你要的内容，可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的审核员热点
审核员相关培训课程
- 研发人员的考核与激励北京班 2012-1-9
- 关键字： 研发 激励 考核
- 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新，结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道，非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管理，通过多年的总结得出的一些理论及实...
- ·深圳 2012-1-5
- ·成都 2011-12-29
- ·深圳 2011-12-26
- ·上海 2011-12-8
- ·北京 2011-12-5
- ·深圳 2011-11-10
- ·杭州 2011-11-7
- ·北京 2011-11-7
- ·深圳 2011-10-24
- ISO/IEC17025内部质量管理体系审核员培训深圳班 2011-10-24
- 关键字： ISO IEC17025 质量管理 审核员
- 学习本课程帮助您深入的掌握关于ISO/IEC17025：2005检测和校准实验室认可准则及审核员审核掌握的技巧工具！为能有效开展实验室内部、外部审核做好必要准备。
- ISO/TS 16949五大核心工具广州班 2011-11-28
- 关键字： APQP 后果分析 过程控制 生产
- 能过本课程的学习，让学员了解ISO/TS 16949中对质量体系核心工具的基本要求；学习以APQP为核心的开发设计中的质量控制理论；全面学习各种核心工具的理论及应用方法, 并能结合质量体系运作有效使用...
- ·深圳 2011-11-23
- ·大连 2011-10-24
- ISO/TS 16949:2009 内部审核员培训苏州班 2011-10-25
- 关键字： 内部审核 审核员 ISO2009 TS16949
- 此课程培训，学员能够了解审核和注册过程，理解ISO/TS16949:2009标准要求和审核群的概念，学会审核计划、实施、报告和验证的基本方法和技能，具备开展ISO/TS16949第一方和第二方审核的能...
- 房地产企业全程会计核算技巧与纳税筹划南宁班 2011-10-26
- 关键字： 房地产 会计核算 纳税筹划 核算
- 房地产开发企业的全程会计核算，直接决定着企业的纳税风险与纳税多少。随着国家对房地产企业监控力度的加大，房地产企业也更加重视税收筹划。但多数企业都忽视了一个问题：财务平时的不可逆性账务处理决定着最后土地...
- ISO/TS 16949:2009内部审核员苏州班 2011-10-26
- 关键字： ISO/TS16949 TS16949 内审员 ISO
- 本课程结合审核过程，阐述了ISO/TS16949：2009的要素和标准，并对新出台09版标准进行讲解。同时就ISO/TS16949：2009的审核和注册过程做了详细解释，明确了审核各方的职责，说明了审...
- ISO9001质量体系国家注册审核员培训东莞班 2011-10-26
- 关键字： ISO9001 质量体系 审核员
- 此课程培训学员ISO9000:2005基础和术语；GB/T ISO9001：2008标准的理解和实施，质量管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧等内容，经过此课程培训，学员能够掌握质量管理体系审核等基...
- 信息时代的企业核心竞争力-客户关系管理（CRM）的战略规划与发展...北京班 2011-10-27
- 关键字： 客户关系 客户管理 战略规划
- 客户关系管理在实行过程中，为了追求高效、低成本，我们离不开信息系统的支撑。那么信息系统在整个客户关系管理体系中扮演的角色，发挥的作用是什么?我们应该如何来选择它？判别的标准是什么？……如果您对上面问题...
- 人力资源业务伙伴（HRBP）专业研修课程-核心能力班上海班 2011-10-27
- 关键字： 人力资源 HRBP 业务
- 本课程帮助HR专业人员转变为业务伙伴的角色，为企业在留住人才、优化人才、组织变革、促过绩效等方面贡献新的价值；掌握HR成为业务伙伴的核心技能，能够与公司领导建立起直接接触的机会，在企业战略制定和影响公...
- 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营上海班 2011-11-17
- 关键字： 绩效 考核 KPI 平衡计分卡
- 在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题，如果这些问题不得到圆满的解决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开，主要讲述绩效体系的设计以及推进方式。
- ·深圳 2011-11-11
- ·广州 2011-10-28
审核员相关文章
- 科技型中小企业如何留住核心员工作者：赵大伟
- 关键字： 科技型 中小企业 薪酬绩效 人才培育 人才
- 科技型中小企业如何留住核心员工,笔者从科技型中小企业核心员工的特点、科技型中小企业核心员工流失原因、科技型中小企业如何留住核心员工中分析出，薪酬体系对于吸引和保留员工具有特殊意义，也是衡量企业人力资源...
- 绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限？作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 领导 心理 压力
- 若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中，仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管，他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去，致使下属员工的绩效...
- 正确处理绩效考核评价过程中的问题作者：杨金凡
- 关键字： 绩效考核 绩效管理 人力资源 绩效
- 绩效考核评价作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。大多数企业已经依据自身特色建立了员工绩效考核体系，并实施了绩效考核评价，收到了一定的效果。...
- 科学选择招聘渠道作者：赵磊
- 关键字： 招聘 渠道 薪酬 考核
- 如今，越来越多的新兴渠道逐渐出现并被招聘人员灵活运用，例如人才输送基地、人际关系网络招聘、短信群发方式、网络猎头等，有力地提升了企业的人才竞争能力，能否有效利用这些新兴渠道将成为优秀与平庸招聘人员的分...
- 干部管理也可以管得轻松愉快作者： 徐振宇
- 关键字： 企业管理 考核制度 领导 管理
- 而在企业管理实践中，普通员工与企业干部是有着素养、能力与背景差异的，也有不同的职责、角色要求，因此进行恰当的区分管理，将有助于提升管理效能。
- 厘清绩效考核重点作者： 舒化鲁
- 关键字： 绩效考核 薪酬 管理 业绩
- 单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核，就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程度、是以什么态度来做的、做的效...
- 涂有权：广电整合战略与广播个性发展的或然悖论作者： 涂有权
- 关键字： 企业文化 战略管理 绩效考核 影响力
- 线性考核，不能简单地以经济指标做衡量，在责任期内，对集团战略的推进、对媒体事业的发展做出的贡献，将成为综合权衡指标，以此促成前后相依、继承发展的良性局面，也带来集团、媒体和个人的三赢格局。
- 解析六西格玛管理最核心内容作者： 张驰
- 关键字： 六西格玛 管理 技术 质量
- 对于六西格玛管理含义的理解，无论是从技术的层面上，还是从文化的层面上，都将给中国企业和文化界更多的思考，如果我们能够诚实地面对自己的问题
- 企业的核心竞争力是什么作者： 舒化鲁
- 关键字： 管理 竞争力 建设 客户
- 企业的所有种战略措施都可以归结为这种核心竞争力的建设，也就是发掘客户价值的能力和满足客户价值的能力的建设。企业决策如果背离了核心竞争力建设的这一目标，企业的决策无疑是缘木求鱼的愚蠢决策。
审核员相关资料下载
- 企业内部控制应用指引第xx号——资金格式：DOC
- 关键字： 内部控制 信用管理 内部审计 核算
- 工程项目内部控制审计格式：DOC
- 关键字： 内部控制 项目 核算 内部审计
- 实用的绩效考核工具格式：DOC
- 关键字： 绩效 考核 工具
- 7个经典实用的绩效考核工具 1、swot分析法： strengths：优势 weaknesses：劣势 opportunities：机会 threats：威胁 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资...
- 如何做好销售中的目标管理格式：PPT
- 关键字： 目标管理 销售策略 激励 绩效考核
- 目标制定对企业为什么如此重要呢?因为没有目标就像一个没有方向或没有目的的旅程，你没有办法为这个旅程做充分准备，也不知道自己将会走到哪里。对于销售部门，我们制定了目标，就可以根据这一目标投入市场开发费用...
- 什么是真正的产品经理格式：DOC
- 关键字： 产品经理 市场营销 核心技能
- 很多人的title都是产品经理，但是我要说的是真正意义上的产品经理，这种产品经理责任重大，能力超强，待遇超高。就算你目前不是这种产品经理，那么这也应该是你努力的方向。我下面说的产品经理指的都是这种产...
- 格兰仕集团的成长、战略与核心能力格式：DOC
- 关键字： 格兰仕 企业发展 发展战略 战略
- 岳中民点评：格兰仕集团的成长历程就是各种战略组合应用的过程，格兰仕集团的成功就是制定战略和执行战略的成功。本案例在两个方面值得许多企业思考和借鉴。 第一，一个企业如何实行多元化。 1、何时实行多...
- SMART原则格式：DOC
- 关键字： 目标管理 绩效考核 团队管理
- smart原则简介 目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保...
审核员相关资讯
- 云南省今年将力争3至5家企业上市作者：杨世玥
- 关键字： 北大企业上市培训 企业上市 会计 审核
- 今年云南省将力争3至5家企业在境内外上市。据省工信委消息，上半年文山斗南锰业、蓝晶科技、龙津药业、鸿翔一心堂等6户中小和非公企业已进入审核程序；近10户在云南证监局备案辅导；40多户正式启动了上市相关...
- 四种文化成餐饮企业文化建设核心作者：葛树荣
- 关键字： 企业文化 餐饮 员工 商业机密
- 企业文化，任何企业都需要也都具有，只是对其存在与运用处于有意识或无意识状态。有些企业文化优秀，有些企业文化恶劣；有些企业文化浓厚，有些企业文化稀薄。企业文化所谓“文化”，就是价值观，而价值观就是“是非...
- 中广核宣布撤销收购 中国最大铀业收购中途取消作者：张艳
- 关键字： 中广核 企业收购 企业发展 收购
- 央企：考核，更要重激励作者：yoyo
- 关键字： 央企 考核 激励 EVA
- 任何一个新鲜事物的出现和普及，肯定要经历一个过程，也难免会引发诸多猜疑、思考，甚至出现波折，EVA也概莫能外。在进行EVA实施周年调研的过程中，本刊记者与包括中国中铁股份有限公司董秘于腾群、中国交通股...
- 年终哪些职业“鸭梨”最大 压力最大职业排行出炉作者：yoyo
- 关键字： 年终 职业 压力 考核
- 农历新年将至，面对明显增多的工作、业务，即将到来的考核、总结，很多职业的从业者在年底感受到高于常人的压力。据一项“年终压力排行”的调查显示，销售财务/会计、建筑承包、行政人员、人力资源、基金/保险、公...
- 精益管理的核心：消除僵化与波动作者：唐柳杨
- 关键字： 精益管理 消除浪费 质量 精益 汽车
- 事实上,无论何种方式,精益管理的核心除了消除浪费外,还包括消除僵化和波动两大损失来源,这才是精益管理的最终目的。“波动虽然无法消除,但是我们可以通过精益管理对基本点进行确认,建立质量测量参数,将波动降...
- 中国500强企业为何掉队作者：刘斌
- 关键字： 500强 多元化 核心动力 组织
- 中国上世纪90年代开始的“黄金经济周期”中，大企业由于历史原因或者抓住了发展的先机，依托中国制造和市场高度不饱和的优势，实施资源整合、产业链上下游延伸、扩大市场边界等外延的扩张模式，缺乏可持续升级激发...
- 百年家族企业的核心价值观：思利及人作者：李溯婉
- 关键字： 家族企业 价值观 成本 利润
- 今年来,大豆、糖等农产品大幅涨价,劳动力成本也在大幅上涨,食品行业普遍面临成本压力。李锦记国际控股有限公司运营总裁曾庆鸿称,李锦记也不例外,食品消费者对终端产品价格比较敏感,该企业不会轻易提价。这对李...
- 拓展训练之信任背摔 铸就团队核心凝聚力作者：文英
- 关键字： 团队拓展训练 员工 拓展训练 沟通技巧 团队
- 为了培养企业新员工的团队协作精神，提高员工素质，促进人员交流精神，团队拓展训练成了各大企业的培养新员工新宠。编辑在德州各大拓展训练基地了解到，拓展训练很受德州各大企业的欢迎。
- 麦道克：供应链的核心和本质是什么作者：Tom
- 关键字： 供应链 麦道克 领导能力 创新
- 关于供应链的成功或者成就，我也要想一想。因为在最近的一段时间里面，因为经济危机，金融危机影响到了全世界，对于整个供应链形成了巨大的压力。沃尔玛非常骄傲的就是我们怎么样成功的度过了这样一个困难的时期。回...
