设定目标
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设定目标相关培训课程
- 经理人“理好事”的3项核心技能北京班 2011-12-9
- 关键字： 部门 中层 绩效 目标
- 本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻执行，从而实现个人、部门及企业的整体效能。它清晰地勾勒出了企业目标落实到工作岗位的过程，让部门
- ·杭州 2011-11-18
- ·广州 2011-11-11
- 部门经理提升班：模块二—经理的3项核心管理技能广州班 2011-11-11
- 关键字： 部门 中层 绩效 目标
- 本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻执行，从而实现个人、部门及企业的整体效能。它清晰地勾勒出了企业目标落实到工作岗位的过程，让部门
- 部门经理提升班—经理的3项核心管理技能北京班 2011-12-9
- 关键字： 部门 中层 绩效 目标
- 本课程旨在帮助企业各部门经理真正理解经理的职责和任务，了解公司经营和管理的全貌，掌握经理必备的工作方法和技能，成为老板/总经理真正的帮手，在公司内形成合力。
- ·杭州 2011-11-18
- ·广州 2011-11-11
- 企业战略规划的体验式训练深圳班 2011-11-11
- 关键字： 战略目标 财务预算 战略 企业
- 通过本课程的学习，让学员学会企业战略规划流程和模式；识别企业在竞争环境中的竞争优势，分享跨国公司成功制定业务计划的实战做法与经验。
- 业绩飙升的三把利刃石家庄班 2011-11-12
- 关键字： 营销 目标管控
- 此课程培训，学员能够制定有效的营销促销奖励方案，针对行业特点、自身优势策划具有杀伤力的营销策略，打造一支业绩突出，作风优良的冠军团队。
- 绩效管理体系建立昆明班 2011-12-10
- 关键字： 绩效管理 绩效考核 目标 绩效
- 员工希望“劳而有得”，企业希望“付出才有回报”，如何平衡这些关系，绩效是最佳的手段！所以，建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具，将其贯彻在工作过程中，从而使员工发挥最大
- ·深圳 2011-12-10
- ·天津 2011-11-26
- ·成都 2011-11-12
- 门店绝对绩效教练—提升终端生意的十二项指标分析与目标达成深圳班 2011-11-17
- 关键字： 目标 门店 绩效教练 绩效 十二项指标
- 此课程培训，学员能够学会收集、分析终端店铺数据，科学掌握终端业绩目标的达成方法，根据终端数据分析商品状况，将最适合的商品放在最适合的店铺，掌握终端补货的依据，根据商品生命周期合理上货、补货。
- 部门经理提升班—经理人“理好事”的3项核心技能杭州班 2011-11-18
- 关键字： 部门 中层 绩效 目标
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- 行政工作统筹管理深圳班 2011-12-16
- 关键字： 行政 统筹管理 办公 目标
- 本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高行政统筹管理的专业技能，主动掌握工作节奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞”！课程将以国际通用的职业标准为基础，结合老师多年海外留学、从业的经验，
- ·上海 2011-12-9
- ·深圳 2011-11-25
- ·上海 2011-11-18
- 经理的3项核心管理技能杭州班 2011-11-18
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