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人才梯队建设与后备人才培养:任职资格管理 2天 济南 [公开课]
人才梯队建设与后备人才培养:任职资格管理课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在...
企业大学上海标杆行-人才培养与发展创新之旅 2天 上海 [公开课]
企业大学上海标杆行-人才培养与发展创新之旅课程,旨在使学员了解标杆地产绩效考核、跟投、培育方面的经验,从总经理角度看各部门的关键价值、评估要点,能设计地产企业层面掌握核心技术骨干、管理人才等三类关键人...
向华为学习—任职资格标准体系建设及关键人才培养 2天 济南 [公开课]
向华为学习—任职资格标准体系建设及关键人才培养课程,旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在...
华为式人才培养体系与商学院建设 2天 北京 上海 深圳 [公开课]
华为式人才培养体系与商学院建设培训,旨使学员掌握企业商学院的核心功能及搭建实操方法,轻松拥有自己的商学院,掌握最前沿的企业人才培养与培训体系的搭建原理与路径方法,掌握企业人才梯队建设与后备干部培养的策...
互联网+人才培养新思维 1天 上海 [公开课]
我们的中高层管理者是否意识到了这是一个非常紧迫的、重要的工作?是否意识到人才将会决定企业未来的走向?是否意识到人才将是企业存亡的最关键的因素了?组织是否有一个相对比较完善的人才队伍建设的系统?是否有一...
物业团队管理艺术与人才培养发展体系的构建与实施 1天 成都 [公开课]
当信息革命来临时,物业公司如何源源不断的储备后续“接班人”?作为公司稳步发展需要的源动力,是否已然成为“刚性”需求了呢?如何有效搭建人才培养发展体系,提升公司“人力资源”的核心竞争力?……为解决以上问...
企业人才培养体系构建与发展 4天 苏州 [公开课]
企业人才培养体系构建与发展培训,旨在使学员建立并有效利用培训数据库,生成有效培训报表,掌握核心技术骨干、管理人才等三类关键人才的培养方法,掌握培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具,掌握企业人才梯...
博格华纳精益改善、人才培养与信息化之路(工厂实战版) 1天 宁波 [公开课]
博格华纳精益改善、人才培养与信息化之路培训,旨在使学员理解精益生产与精益人才培养对企业的战略意义,了解将精益最佳实践信息化的心得体会,了解企业培养精益人才切实可行的方法与成果,学习企业推行精益生产的最...
走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班 4天 北京 [公开课]
走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级培训,透过问题表象,运用先进的管理理念,从战略高度系统性分析问题,并设计课程组合,使学员学习掌握互联网思维下的人才培养逻辑、手段及方法,理解人才管理模...
转型期的人才、人才、人才 1天 广州 [公开课]
转型期的人才、人才、人才培训,内容涉及“人才”与“人员”的主要分别在哪里,在自己公司里培养一个人才, 最快的方法是什么,从外面挖掘一个人才,你要注意什么,公司发展有不同的阶段,所以对人才也有不同的要求...
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