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情绪相关培训课程
  • 突破性领导力—觉醒佛山班 2011-10-28
  • 关键字:  领导力 学习型组织 交流 情绪
  • 学习本课程帮助学员理清个人目标,企业目标,构建企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理新理念;学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队;突破性提升个人领导力、感染力、...
    • 情绪压力管理上海班 2011-12-9
    • 关键字:  情绪管理 压力 情绪 心理学
    • 帮助参与者:了解自己不知道的东西,具有深刻的自我反省能力,引导员工对自身负责,并创造性地解决问题;诚实面对所处的工作压力,敢于审视自身的现状,并寻求各种资源,解决问题;人际相处的智慧,与人交往的艺术,...
    • ·北京 2011-11-13
    • ·上海 2011-10-28
      • 突破性领导力-心灵修炼佛山班 2011-12-2
      • 关键字:  领导力 学习型组织 交流 情绪
      • 学习本课程帮助学员理清个人目标,企业目标,构建企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理新理念;学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队;突破性提升个人领导力、感染力、...
      • ·佛山 2011-11-4
        • 职场EQ与情绪管理上海班 2011-11-8
        • 关键字:  职场 EQ 情绪管理 情绪
        • 学习本课程可以使学员正确认识压力和负面情绪,掌握IQ与EQ的区别;掌握压力的应对策略,学会一套有效的放松方法;从心理学角度找出负面情绪产生原因及消极影响; 学会如何保持良好的心态,进而创造更佳的业绩等...
          • 压力与情绪管理―自我探索,激发潜能上海班 2011-11-12
          • 关键字:  压力 情绪 潜能 能力
          • 此课程培训,学员能够学会洞察情绪,并能区分情绪背后的局限信念;掌握情绪管理五步骤,学会做好自我激励和自我调控,从而在工作中呈现最佳的心理状态;课堂练习相关技巧,并拟定提升情绪管理能力的行动计划。
            • 突破性领导力-觉醒佛山班 2011-11-18
            • 关键字:  领导力 学习型组织 交流 情绪
            • 学习本课程帮助学员理清个人目标,企业目标,构建企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理新理念;学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队;突破性提升个人领导力、感染力、...
              • 情绪管理与压力缓解上海班 2011-12-23
              • 关键字:  情绪 压力 管理者 绩效
              • 本课程从工作压力的主要诱因、良性压力和负面压力的区别、情绪的三大陷阱、情绪管理步骤和妙方等几方面,为您解读压力产生的十种场景及应对方法,帮助您消除负面情绪影响,树立正确的心理健康意识,从而获得身心、家...
              • ·广州 2011-11-23
                  • 情绪管理与职业压力处理技巧上海班 2011-11-24
                  • 关键字:  情绪 压力 职业
                  • 课程特点:1.知识讲解深入浅出,视野独特,让参加者深受启发。 2.实用减压技能,操作性强。3·讲师有很强的专业水平和互动能力,能接受参加者的自由提问,解答他们的相关问题。4·该讲师以及他的这一课程被许...
                    • 谈判心理学与压力情绪管理北京班 2011-11-24
                    • 关键字:  谈判 心理学 压力 情绪
                    • 谈判是有关方面就共同关心的问题互相磋商,交换意见,寻求解决的途径和达成协议的过程。谈判是人们日常生活中不可或缺的组成部分,通过学习谈判心理学,清楚地了解对手的心理特征,掌控并达成双赢的谈判是现代商务谈...
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                      • 岗位角色情感管理作者: 舒化鲁
                      • 关键字: 组织 岗位 团队 情绪 企业
                      • 能让企业组织的岗位角色形成对企业组织和团队成员的爱的情感的途径,主要有三条:一是尊重人,二是信任人,三是关怀人。企业实施情感管理,也就是从这三个方面采取措施,制定标准,提出要求,全面落实。
                          • 对企业开展员工心态管理的思考作者:郑方
                          • 关键字: 员工心态 心理 情绪 员工
                          • 开展员工心态管理,是企业改革发展的现实需要。在企业改革发展进程中及时开展员工心态管理,以一种全新的视角,把心理健康教育和心理疏导贯穿、渗透、体现于企业管理工作中,通过对员工心态的前瞻性引导、个体化干预...
                            • 导致决策失误的主观因素作者: 舒化鲁
                            • 关键字: 决策 情绪 领导力 价值观
                            • 决策失误的主观因素主要包括决策人的情绪、情感、价值偏好、思维惯性四个方面。这四种主观因素,直接使决策人忽视对决策信息的收集,放弃对决策信息的运用,作决策不知因时而异、因地而异,不能根据企业发展的目标和...
                                  • 拓展训练为什么无效作者:叶明
                                  • 关键字: 拓展训练 团队 情绪化 时间
                                  • 拓展训练的本质可以用八个字概括——“挑战自我,熔炼团队”,看上去是两个目标,个人和团队,但实际是手心手背的关系,因为所有的拓展训练对个人而言都是挑战,并在个人成长的基础上进行团队融合。
                                        • 英国老板VS中国老板作者:李翊尔
                                        • 关键字: 英国老板 中国老板 职场 情绪管理 员工
                                        • 英国老板被如此“优待”的原因是,公司董事会和更高的管理层认为,让员工保持愉快的心情工作,不仅有利于提高工作效率,还能够维持员工源源不断的创造力。很可惜中国的创意产业还没有发展到这个程度。
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                                                • 以弱胜强的沟通术作者:dingding
                                                • 关键字: 以弱胜强 沟通术 生活 情绪
                                                • 如果你的老板,只是在紧急情况下变得非常粗暴,那么他无疑就是“偶尔失控”型强势人物;如果你的客户,将强势作为他们获取利益的最佳手段,那么他无疑就是“战略战术”型强势人物;如果你的岳父,天生性情粗暴,蛮横...
                                                    • 白领间断性“厌班”情绪 专家称此现象正常作者:yoyo
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                                                    • “每个月总有一两天情绪不好不想上班,幻想着下楼梯崴一下脚、关窗户夹一下手,好找个理由请假。”网友“行云流水”发帖说,“前几天刚好喂狗狗是手受伤了,于是我开心的发邮件给HR请假,没想到他竟然要我亲自过去...
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                                                        • 上班哈欠连天;突然不想上班;经常迟到;为避高温,甚至不惜借病请假。昨日起,省城再次迎来今夏的持续高温天气,高温亦引爆职场“高温情绪”。省城人才机构前程无忧最新的网上调查显示,许多职场人因连续高温,工作...
                                                          • 用人单位招聘意愿下降观望情绪浓重作者:lucy
                                                          • 关键字: 招聘
                                                          • 与毕业生就业信心不足相对应,用人单位招聘意愿开始下降,对人员招聘持谨慎和观望态度。受调查用人单位仅有15%确定了2009年招聘计划和预算,有12%的用人单位表示将随机确定,73%的用人单位表示,观望经...
                                                            • 调查发现部分领导干部表现出不同程度网络焦虑情绪作者:康来云
                                                            • 关键字: 领导
                                                            • 网络为公众参与社会经济、政治生活提供了一个新平台,也为领导干部了解民意提供了一个新渠道。然而,笔者最近在对87名正职处级干部的上网情况所作的问卷调查中却发现,部分领导干部对待网络的态度以及参与网络互动...
                                                              还有情绪的问题?
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                                                              • 主讲课程:
                                                                (1)、基础管理类
                                                                1、管理学原理;...
                                                              • 朱广力 | 人力资源培训讲师
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                                                              • 程思泽 | 管理培训讲师
                                                              • 曾分别在国有大型企业与民营企业担任副总经理和总经理。在长期的...
                                                              • 张淑秋 | 管理实务
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