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年度相关培训课程
- 2011年度税收政策解析与地产开发涉税重点问题处理高研班青岛班 2011-10-27
- 关键字： 地产开发 问题处理 税收政策 政策解析 涉税重点问题 涉税问题处理
- 此课程培训，学员能够迅速掌握最新、全面的重要税收政策，灵活运用税收政策，处理企业涉税业务，准确地运用实用性案例进行纳税筹划，稳健进行涉税风险管理及控制。
- 如何实施2011年终绩效考核、2012年人力资源年度规划及整体人...深圳班 2011-11-21
- 关键字： 年终绩效 考核 人力资源 薪酬
- 本课程通过案例和情景模拟，深入剖析年度绩效考核的方法和工具，提升受训者年度绩效考核的管理能力。公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现，这值得企业管理层以及人力资源管...
- ·上海 2011-10-28
- 培训需求分析及年度培训规划苏州班 2011-10-28
- 关键字： 培训规划 年度培训 需求分析 培训需求
- 此课程培训学员企业培训系统性认知与价值定位，国内企业培训趋势探析与对策，培训体系的分解与操作，培训机构的开课特点对企业培训达成的影响等内容，经过此课程培训，学员能够掌握培训需求分析及年度培训规划。
- 培训体系建设及年度培训计划制定上海班 2011-10-28
- 关键字： 年度培训计划 培训计划 培训体系 体系建设 计划制定 培训
- 此课程培训，学员能够了解目前培训行业整体发展前景，反思公司目前培训状况，找出差距，树立标杆，了解培训的组织、实施、评估关键控制点及专业工具，明确培训在企业发展中的重要作用，营造学习氛围，建立员工学习发...
- 从年度培训计划到培训体系深圳班 2011-10-29
- 关键字： 年度培训 培训计划 培训体系 培训
- 学习本课程帮助学员理解掌握正确的培训理念和学习规律；理解掌握培训体系建设的思路和方法；能运用所学理念和方法指导年度培训计划的制订 ；能根据所学提出本企业培训体系的改善思路。
- 年度培训计划编制与培训体系建设青岛班 2011-11-24
- 关键字： 培训计划 培训体系 培训编制 培训体系建设
- 此课程培训，学中能够将明确年度培训计划编制的流程、步骤与方法；基本上解决企业年度培训计划编制工作中的重点与难点；可以规避与预防企业年度培训计划编制工作中的各种问题。同时将企业培训体系建设中的问题与难点...
- ·青岛 2011-10-29
- 绩效管理与年度评估面谈北京班 2011-11-3
- 关键字： 绩效管理 管理 绩效 评估 面谈 年度
- 此课程培训，围绕上述问题，以先进理论为基础，就绩效管理的操作流程、常用方法、指标的分解和设定技术、评估面谈与辅导技巧进行研讨，帮助参加者建立与运用刚柔并济的绩效管理方法，以达成公司业绩。
- 培训体系构建与年度培训计划制定-管理模型、工具表单及模版运用北京班 2011-11-4
- 关键字： 培训体系 培训计划 培训
- 本课程将通过大量的模型与实用工具，辅以世界500强制定培训课程系统的实例，从中学习如何建立起高绩效的培训体系，一次性掌握培训管理工作的所有要点。
- 以绩效促成长-绩效管理与年度绩效评估培训苏州班 2011-11-4
- 关键字： 绩效评估 绩效管理 年度绩效 绩效
- 本课程培训，帮助大家理清思路，树立绩效管理的正确观点，掌握绩效管理的核心工具和技能，为年终绩效评估做好准备。
- 年度营销战略规划上海班 2011-11-5
- 关键字： 年度营销 战略规划 营销战略 营销
- 本课程培训，结合企业目前面临的实际情况进行研讨分析，授之以鱼更授之以渔，能力传递式的研讨会解决企业营销战略规划问题，提升企业的自我品牌建设能力。
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