当前位置:首页 > 关键词 > 力资源管理
力资源管理

力资源管理

专题
与力资源管理相关的话题包括相关的评论文章、行业资讯、培训课程、资料下载以及力资源管理相关的专家讲师等信息相关网络热门查询关键词还有人力资源管理、人力资源管理师、企业人力资源管理、人力资源管理系统、人力资源经理的人力资源管理...
力资源管理相关培训课程
向华为学习人力资源管理如何与战略共舞:S-OTC人力资源管理实战操作... 2天 福州 深圳 [公开课]
向华为学习人力资源管理如何与战略共舞课程,旨在帮助学员学习华为从2万到2400亿的成长经典故事及S-OTC模型应用分享;企业生命周期与HR;S-OTC模型如何让HR有效支持战略;S-OTC模型及其工具与方法实战演练。
非人力资源管理者的人力资源管理 1天 无锡 [公开课]
非人力资源管理者的人力资源管理培训,以宏观的角度来引导学习者认识人力资源管理工作的内涵与运作流程,协助学习者建立正确的认知观念。,过讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作,了解人力资...
非人力资源管理者的人力资源管理实战训练 2天 上海 [公开课]
非人力资源管理者的人力资源管理实战训练课程培训,深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色,学会日常人力资源问题处理的重要方法,掌握高效人力资源管理技术的运用技巧,绩效考核和绩效管...
向HW学人力资源管理—战略性人力资源管理 2天 深圳 [公开课]
向HW学人力资源管理—战略性人力资源管理课程培训,内容涉及基于能力的人力资源开发与管理体系,基于能力的人力资源战略规划,以KPI指标为导向的绩效改进系统等,旨在使学员掌握战略人力资源管理的基本理论和知识体...
非人力资源经理的人力资源管理-如何成为一个优秀的业务型人力资源管... 3天 济南 [公开课]
本课程培训,让直线经理了解人力资源管理的全貌,理解HR 各个模块的知识,尤其是理解相互关系和接口,让直线经理认识到他们是人力资源管理的责任主体,意识人力资源管理对本部门工作的重要性,让直线经理掌握关键的...
中小企业人力资源管理致胜之道-破解中小企业人力资源管理困局 2天 上海 深圳 [公开课]
人力资源管理课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作人员、部门经理助理、其他部门中高层管理人员设计,目的是提升人力资源管理专业能力,成为企...
非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘) 2天 北京 长沙 宁波 上海 苏州 [公开课]
非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘)课程,旨在帮助学员理解“选用育留”的闭环管理方法,能够用全盘视野看待人才发展,能基于业务目标制定人才发展战略,能立体化思考人才梯队的培养方案,能够利用九宫格盘点...
力资源管理新逻辑 2天 北京 上海 深圳 [公开课]
人力资源管理新逻辑培训,引入先进的理念和实践,从理念上带来互联网时代人力资源管理运作的新逻辑,从实践上带来一线企业已经用业绩证明的最佳实践。使得参训者在人力资源管理的变局中能够拨云见日,引领转型。
决策层的人力资源管理 2天 广州 [公开课]
决策层的人力资源管理培训,旨在使学员理解人性,建立有效的人力资源激励机制,决策层的人力资源管理认知与人力资源规划,人力资源管理的制度建设与权变分析,人力资源管理中的选育用留难点分析,培育人才梯队,人岗...
力资源管理制度的设计与风险防范 2天 [公开课]
人力资源管理制度的设计与风险防范课程,旨在帮助学员短时间内掌握要点,以立竿见影地运用于实际工作之中,帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯,理顺合同管理各阶段的法律法规关键点,掌握有效预防和化解劳动用...
力资源管理相关文章
 
  • 力资源管理||实践研究的热点与核心!作者:金迪
  • #人力资源管理必须改变其思想观念,从注重人力资源管理做什么转变为关心人力资源管理的产出是什么,从解决企业经营运作过程中的人的问题转变为解决与人有关的企业经营运作问题。
  • 张国祥:人力资源管理作者:张国祥
  • #力资源管理是指企业选人、育人、用人、留人的全面规划和系统管理,其目的是匹配企业需要的人才,让各层次员工人尽其才、适得其所,为企业可持续发展注入源源不断的生机和活力。
  • 精益生产管理:精益化人力资源管理的意义作者:徐进
  • #精益是一种思想,一种理念。只有当人打破传统的思想观念,才能去推动精益生产。精益不仅仅是一种工具、一种方法,更重要的是一种理念、一种文化、一种追求。
力资源管理相关培训讲师
 
  • 林岳  广东

  • 刘建华  北京

    战略人力资源管理、组织优化与设计、聘用管理、绩...

  • 杨克明  北京

    企业文化、执行力、OEC管理、SBU经营、管理技能提...

力资源管理相关资料下载
 
  • 某公司2008年人力资源管理成本预算报告类别:人力资源
  • 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理成本,有利于有效的分析和评估...
  • 力资源管理--薪酬管理类别:人力资源
  • 第一节 激励概述 一、什么是激励 激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 二、激励理论 一、需要层次理论 这是由马斯洛提出的动机理...
  • 力资源管理-薪酬管理类别:人力资源
  • 第八章 薪酬管理 薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 薪酬管理 薪酬管理基础 什么是薪酬? 组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验...
  • DE_能力素质模型(3.5人力资源管理能力)类别:人力资源
  • 素质编码:3.5.1.1 素质名称:人力资源规划 素质定义:根据公司战略制定人力资源战略,包括人力资源规划和人力资源政策。 级别 行为表现 初级 1. 描述人力资源规划的基本原理和概念; 2. 对简单的部门或工作...
力资源管理相关资讯