
领军人才
专题已查到与领军人才相关的企业培训课程共有24次开课计划,还有与领军人才相关的管理文章808篇,相关的行业资讯464篇,专题文章24篇,与领军人才相关的资料下载查到有0个,如果找不到你要的内容,可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的领军人才热点
领军人才相关培训课程
- 慧眼选才-面试技巧实战上海班 2011-10-25
- 关键字: 面试技巧 面试 选才
- 此课程培训,学员能够明确有效招聘的重要性以及用人部门经理/HR部门的角色职责,了解招聘甄选的原则和要素,熟悉招聘面试的流程及相关注意事项,掌握结构化行为面试的方法与技巧,减少面试过程中的主观性,确保选...
- 九型人格-识人用人之道深圳班 2011-10-26
- 关键字: 九型人格 团队 人才 激励
- 学习本课程帮助学员如何识别下属的优势和不足,如何根据下属的优势安排最适合其发挥的岗位;如何搭配优势互补的管理团队;如何培养下属克服不足;如何消除团队中的紧张关系;如何帮助下属度过事业高原期。
- 长三角紧缺人才“能源管理师”(中级)岗位能力培训上海班 2011-11-17
- 关键字: 能源管理师 能源审计 能源 节能减排
- 为深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》,设立能源管理岗位,落实固定资产投资项目节能评估和审查制度。针对我国目前缺少能源管理、能源审计和节能评估方面的专业技术人才的现状,特举办本培训班。
- ·上海 2011-10-27
- 深度口才培训北京班 2011-10-27
- 关键字: 口才 深度口才
- 此课程培训,学员能够掌握15组以上授课语言,收获语言流畅、情感丰富、扣人心弦,掌握课程开发技巧,每人现场学会课程开发,并开发出2套课程,专业摄像,帮助学员录10分钟精美讲课片段,做讲师宣传广告,幽默授...
- 顶尖业绩人才的锁定之道深圳班 2011-10-28
- 关键字: 经理人 人力资源 员工管理 招聘
- 本课程由知名人力资源专家付雅萍老师将与您一同分享如何锁定人才的实用方法和挖掘才干的经验技术,探讨人才“过继”背后的真相,传授经理人识别人才的基本技术,分享人才的才干挖掘经验,让经理人掌握才干挖掘的基本...
- 顶尖业绩人才锁定之道——非人力资源经理的人力资源管理上海班 2011-10-28
- 关键字: -
- -
- 高效招聘与面试技巧实战训练营上海班 2011-10-28
- 关键字: 招聘 面试 人才测评 人才
- 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符...
- 人才识别—胜任素质方法应用北京班 2011-10-28
- 关键字: 胜任素质 素质方法 方法应用 人才识别 人才
- 本课程的目的是帮助学员在接近实战的条件下,了解并初步掌握与应用有关的几项基本技能。为在实际工作中的深入应用,打下基础。为了使学员在有限的时间内能取得切实的学习效果,本课程将专注于胜任素质方法的两个具体...
- 任职资格与核心人才培养高级研讨班深圳班 2011-10-29
- 关键字: 任职资格 人才培养 人才 岗位
- 本课程的特点为“以企业面临的问题、应用为导向”,旨在帮助学员学习重要概念和工具,并运用到所在公司的实际环境中去。课程主要涵盖了下述主题:人才培养的生态系统;职业发展通道设计;任职资格标准设计;能力等级...
- 成长型企业“股权激励”操作实务-留驻、吸引、激励核心人才上海班 2012-1-7
- 关键字: 股权激励 成长型 人才 激励
- 中国企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生传授让股权“收放自如”的秘诀!指导、辅导企业建立最适合自身企业的股权激励方案! 为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力!
- ·深圳 2011-12-24
- ·北京 2011-11-26
- ·上海 2011-11-12
- ·深圳 2011-10-29
领军人才相关文章
- 跟《七武士》学慧眼识才作者: 叶敦明
- 关键字: 招聘面试 人才培育 员工培训 人才
- 要领导好一帮人,最重要的就是把好选人关。《七武士》中的武士面试,值得细细琢磨,在这里,叶敦明把自己多次观看影片的心得,与诸位营销人、管理人分享一下,抛砖引玉,最好的方式是自己去看、去揣摩、去领悟。
- 科技型中小企业如何留住核心员工作者:赵大伟
- 关键字: 科技型 中小企业 薪酬绩效 人才培育 人才
- 科技型中小企业如何留住核心员工,笔者从科技型中小企业核心员工的特点、科技型中小企业核心员工流失原因、科技型中小企业如何留住核心员工中分析出,薪酬体系对于吸引和保留员工具有特殊意义,也是衡量企业人力资源...
- 绩效考核如何才能突破上司的主观偏见局限?作者: 舒化鲁
- 关键字: 绩效考核 领导 心理 压力
- 若在上司主管主导的下属员工绩效考核的框架中,仅仅考虑考核评价方法问题是没有用的。因为把员工的绩效评价权力完全交付给他的上司主管,他的上司主管总有办法把他个人的利益、情感和偏好加进去,致使下属员工的绩效...
- 管理心得之二:招募到合适的人才 作者: 李文武
- 关键字: 企业管理 人才 招聘 岗位
- 当企业根据实际情况,设置好组织机构后,就得在人才市场上去招募到合适的人才,放在组织机构里,让企业各职能部门快速运转起来。就叫人安其位,人尽其才。但是如何招募得合适的人才,放在合适的岗位上,却是企业比较...
- IBM如何改变人力资源策略作者:Cathy N.Davidson
- 关键字: IBM 企业发展 人才战略 人力资源策略 人才
- 适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年,许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品,而在于企业文化。在过去的10年半里,IBM重新调整了自己的人力资源战略和战术,目的在于摆脱...
- 赵亮亮:你不知道的史玉柱留人秘诀!作者: 赵亮亮
- 关键字: 企业管理 成本 薪酬 人才
- 很多企业都把如何留住人才而作为头等大事,诚然,留住人才已经成为很多公司降低成本、提高效率、提升业绩的最关键的原因之一。
- 用人之道:每个人都是人才,关键怎么用?作者: 王云阳
- 关键字: 管理制度 创造力 激励 员工 人才
- 人都是感情动物,在公司创业条件薪资待遇满足不了员工的前提下,就需要感情投入、精神激励、尊重员工、感激员工,至少需要精神安慰,相互体谅。
- 科学定岗定编优化资源配置 作者:赵磊
- 关键字: 发展战略 流程优化 人才 管理
- 根据集团相关规定及企业组织机构设置实际,结合公司制运行模式的要求,为实现人岗匹配,调动员工的积极性、主动性和创造性,充分发挥各部门的职能。
- 咨询师,胸大才有脑作者: 叶敦明
- 关键字: 咨询师 职业技能 职业经理人 职业化
- 咨询行业,号称聪明人扎堆的地方,果真如此吗?在管理知识匮乏的年代,咨询师扮演者传道者角色;而在方法论盛行的当下,咨询师成了方法、工具的训导者。讲求实效、追求速决的企业客户,最喜欢刀刀见血的三板斧。咨询...
- 景区营销应巧借政府资源作者: 邓江华
- 关键字: 营销策划 预算 经营 人才
- 面对这种窘境,民营企业应该充分地发挥营销宣传策划能力,主动整合各种政府资源,然后巧借政府资源做好本地区的旅游品牌形象宣传,同时达到更好地宣传景区自身之目的。而要实现巧借政府资源以达到双赢。
领军人才相关资料下载
- 一个HR经理的离职感悟格式:DOC
- 关键字: 人力资源 人才管理 企业内训 职业经理
- 如何快速提升演讲口才格式:DOC
- 关键字: 演讲 口才 交流
- 即兴讲话的有效应对(实用)格式:DOC
- 关键字: 即兴讲话 演讲 口才
- 在现实生活中,为什么有的人提起笔来扬扬万言,笔下生辉,却说起话来期期艾艾,不知所云;为什么有的人通古知今,知识渊博,却言谈起来反映迟纯,言不及义;为什么有的领导运筹帷幄,决胜千里,却讲起话来结结巴巴...
- 21世纪“魔鬼训练”格式:DOC
- 关键字: 人才战略 人才培育 人才
- 困扰企业的人才问题? 在商业竞争当中,人才始终都是企业的第一生产力。大部分企业并不缺少方向,而是缺少能够在朝正确方向前进的道路上,如何快速、准确、尽可能减少损失的具体方法。能够具备或创造这种方法的...
- 留住你想要的新人格式:DOC
- 关键字: 人才战略 人才培养 人才
- 一份著名咨询公司针对销售新人的离职原因调研报告显示:排在第一位的是因为销售直接主管的个人原因。正所谓“就职是因为公司,离职是由于上司”。 可见,提升销售经理、业务主管的综合素质成为当前稳定业务团队...
- 30天口才训练计划格式:DOC
- 关键字: 口才 交流 演讲 训练
- 目标:锻炼最大胆的发言,锻炼最大声的说话,锻炼最流畅的演讲。 自我激励誓言:我一定要最大胆地发言,我一定要最大声地说话,我一定要最流畅地演讲。 目标实现时间:30天 一、积极心态训练 1、自我暗示:每...
- 五条高级为人处事艺术让你脑筋更聪明格式:DOC
- 关键字: 为人处事 口才
- 第一.高级为人处事艺术之正面的反馈 好文章给大家举例,常用举例: 1、妈妈今天的鱼烧得有点咸了. 一般反馈:『妈,今天的鱼怎么那么咸?』 一般反馈的结果很可能引来的回答是:『那么以后你自己做!』 正面...
- 公司留住人才的几点秘笈格式:DOC
- 关键字: 人才 招聘 工资 员工
- 公司留住人才的几点秘笈1.小公司如何留住骨干2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内...
- 管好你的嘴: 教你如何用嘴去做人格式:TXT
- 关键字: 口才 交流 沟通
- 几个月以前,我的一个同行在和我谈起出版业的社科选题面临的困境时,问了一句让我思考了几个月的话。 他的问话是:“你何不再写一些有关口才的书?” 我的思考结果是:一部《管好你的嘴》脱稿。 “口才”...
领军人才相关资讯
- 沃尔玛中国陷多事之秋作者:欧志葵,周杨媚
- 关键字: 企业发展 发展战略 人才战略 战略
- 正当沃尔玛在中国负面连连,焦头烂额的时候,沃尔玛突然宣布中国区换帅。昨天,沃尔玛中国投资公司宣布,原沃尔玛中国区总裁兼首席执行官陈耀昌辞职,而“帅印”暂时由沃尔玛亚洲总裁兼首席执行官贝思哲执掌。
- 对商家违法零容忍 才能使洋品牌少“出洋相” 作者:王学进
- 关键字: 食品安全 商业环境 监管
- 针对沃尔玛在渝企业以普通猪肉冒充绿色猪肉、以虚假的商品说明欺诈消费者等违法行为,重庆工商部门依法对涉案门店没收违法所得,并处违法所得5倍罚款计269万元,全部实施停业整顿15天。
- 新浪招聘千人半数“用于”微博 最高年薪15万元作者:林其玲
- 关键字: 招聘 面试 薪酬 人才战略
- 昨天新浪网宣布,将招聘1000名应届毕业生。据了解,其中超过一半人数将服务于微博业务。
- 私募“下一春”何时才能到来?作者:不详
- 关键字: 清华私募班 私募 投资 产品
- 来自客户的巨大压力,加上“不给力”的市场,让许多大佬直呼“伤不起”。经过今年高速、无序的发展之后,私募“下一春”何时才能到来?
- 腾讯、阿里、人人用“房事”福利套牢人才作者:叶丹
- 关键字: 薪酬 福利 员工激励
- 近日,人人公司(NYSE:RENN)宣布将推出“情系人人系列之员工无息贷款购房计划”,凡是符合条件的员工可申请20至40万元的无息贷款,人人公司成为又一家为员工提供住房福利的互联网公司,早前腾讯、阿里...
- 经销商重视售后服务才是长久之道作者:潘斌
- 关键字: 经销商 售后服务 消费者 利润
- 其实消费者也不是傻子。既然大家卖车都不赚钱,可选择的车有那么多,消费者肯定会选择售后服务口碑好的商家。汽车行业的利润已慢慢向售后服务转化了,经销商们更要重视售后服务的质量,踏实服务才是长久之道。
- 我国多渠道吸引留学人员 回国创业人数达63万多作者:王宇天,白冰
- 关键字: 创业 人才计划 人才战略 人才
- 记者从21日在内蒙古自治区包头市举行的2011中国留学人员西部科技交流洽谈会上获悉,多年来,我国各级政府积极拓宽渠道,大力吸引留学人员回国创业,为国服务。截至2010年底,留学回国人员总数已达63万多...
- 中国税务硕士教育寻求转型 致力培养高层次应用人才作者:杨伏山,李静
- 关键字: 税务 教育 人才
- 国家税务总局副局长宋兰17日在厦门表示,中国原有财税教育体系中研究生培养模式形式单一,必须重新审视和定位,逐渐将研究生教育从以培养学术性人才为主向培养学术性人才与应用型人才培养并重转变。
- 国美集团巨资收购清华MBA在校生项目作者:不详
- 关键字: 清华大学 国美 创业人才
- 高建教授在接受记者采访时表示,今后清华MBA教育中将突出强调领导力、创业精神和体验式学习。除了为中国各行各业培养具有综合管理能力的未来领导者之外,清华MBA非常欢迎走在创业路上和成功的创业人,并帮助他...
- 人大EMBA1103、1104CMPM班开学典礼隆重举行作者:不详
- 关键字: EMBA 人民大学 高管 管理人才
- 2011年7月26日上午,七十余位EMBA新学员参加了隆重的开学典礼,正式加入中国人民大学商学院EMBA大家庭。这些新学员中,既有包括央视新闻中心播音部副主任,著名主播康辉在内的媒体精英,也有来自新加...

