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                    • 关键字: 用工荒 员工 人才
                    • 在一个很现实的社会中,哪个员工觉得你企业有发展前景,你出的工资高,我就跟谁,这个都是他们的一个现实想法,对笔者来说,我觉得这个是一个很现实的社会,个人价值和企业价值必须是捆绑的,而且是成比例关系的,如...
                      • “用工荒”背后的思考作者: 吴洪刚
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                      • 今年年后的一个重要的话题就是“用工荒”。改革开放近三十年来,第一次劳动力的缺乏成为新闻关注热门主题。围绕着用工荒,各种评论都有,但主流的的意见是:1、产业结构的不合理造成了结构性失业与用工荒并存,要改...
                        • 规避员工流动成本提高的对策作者: 查钢
                        • 关键字: 员工流动 成本 用工 中小企业
                        • 风险来源于意识,处于成长中的中小企业主们应当要认识到人员流动是不可避免的,这里面固然有很多因素,我倒认为其中最重要的一个因素是来源于企业主自身,从现阶段来看,企业发展的长短与老板意识息息相关,老板与员...
                            • 用工风险隐藏于管理中的每个角落作者:张立兴
                            • 关键字: 用工
                            • 今天的劳动者与以往有很大区别,虽然人才市场的供求压力很大,求职在一定程度上有一定难度,但是国家在保护劳动者权益方面的法律规范已经相当完善,今非昔比,再劳动者自我法律保护意识更是令人刮目相看,他们不但要...
                              • 正确运用法律规范,降低用工风险作者:张立兴
                              • 关键字: 用工
                              • 第一,企业授权性规范。这是指在法律、行政法规中直接明确赋予企业的权利。如《劳动合同法》第三十九条中规定,在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者,用人单位可以解职劳动合同。对于授权性法律规范,企业根据实...
                                • 识别用工风险作者:张立兴
                                • 关键字: 用工
                                • 我们要考虑发生用工风险的补救措施和方法,但是,为了减少用工风险给企业带来的损失,降低危害补救难度,减少发生因用工风险而耽误的时间,我们应该把用工风险管理工作的重点放在防范和回避上。这就是分析、预测、防...
                                  • 一笑大方的裁员风波,适用法律中的用工风险作者:张立兴
                                  • 关键字: 裁员
                                  • 新颁布实施的《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条...
                                    • 用工风险的防范原则作者:张立兴
                                    • 关键字: 用工
                                    • 从防范用工风险有效性来讲,其原则有四,即:时限性原则、目的性原则、系统性原则、有效性原则。时限性是员工管理风险防范及其重要的原则之一。防范风险,不能饥时种粮,渴时掘井,不能“现上轿,现挖耳朵眼。”否则...
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                                      • 关键字: 制造业 用工荒 劳动力 招聘
                                      • 近几年,“用工荒”现象不断蔓延。今年以来,一些传统劳务输出大省也出现了用工短缺现象,不仅技工明显供不应求,普通工人也大范围短缺。同时,“用工荒”呈现结构性、不对称状况:农民工短缺与大学生就业难并存,年...
                                        • 广东“用工荒”倒逼东莞外企转型升级作者:李映民,李纯
                                        • 关键字: 用工荒 东莞 外企 转型
                                        • 为帮助企业应对“用工荒”,从今年3月1日起,东莞最低工资标准上调至1100元人民币,距前次上调仅10个月,涨幅19.57%,劳动成本上涨进一步加大东莞企业的经营压力。东莞外资企业普遍意识到,要解决“用...
                                                • “用工荒”,荒的不是大学生作者:刘冠霖
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                                                        • 关键字: 用工荒 工作 人才 招聘
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