当前位置:首页 > 关键词 > 劳动用工
劳动用工

劳动用工

专题
与劳动用工相关的话题包括相关的评论文章、行业资讯、培训课程、资料下载以及劳动用工相关的专家讲师等信息相关网络热门查询关键词还有劳动用工管理制度...
劳动用工相关培训课程
《劳动合同法》修订展望、劳动用工常见疑难问题破解方略及经济转型期... 2天 北京 长春 长沙 大连 福州 哈尔滨 海口 兰州 南昌 南宁 青岛 上海 深圳 乌鲁木齐 西宁 厦门 [公开课]
《劳动合同法》修订展望、劳动用工常见疑难问题破解方略及经济转型期的裁员技巧与关键员工跳槽防范暨劳动争议培训,旨在使学员全面了解国家相关法律政策,及时调整用工理念,掌握劳动争议处理与应诉技巧,降低用工法...
一表定乾坤-以图表方式防范劳动用工系统性风险 1天 北京 上海 深圳 [公开课]
一表定乾坤-以图表方式防范劳动用工系统性风险培训,内容主要有招聘广告和录用通知书的奥秘,员工登记表的隐藏作用,劳动用工管理的基石:劳动合同和岗位说明书,熟练运用日常管理表格,医疗期管理的规范文书等,旨...
新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 1天 东莞 深圳 [公开课]
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布,全国各地的劳动争议案件持续急剧递增,而当中80%左右的案件均以企业败诉告终!过去七年来,劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些?未来,劳动者的热点...
如何有效预防和化解劳动用工风险 2天 济南 威海 [公开课]
如何有效预防和化解劳动用工风险培训,帮助学员全面了解劳动用工过程的法律风险,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,理解与劳动用工有关的政策法律法规,掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具。
劳动合同法系列讲座之如何有效预防和化解劳动用工风险 2天 深圳 [公开课]
如何有效预防和化解劳动用工风险培训,使学员全面了解国家劳动法规知识,掌握处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧,有效调整用工关系、完善管理手段,帮助企业解决劳动用工争议,降低用工成本,规避劳动用...
劳动用工管理应对策略—企业如何降低用工风险和管控劳动力成本 2天 贵阳 [公开课]
劳动用工管理应对策略课程运用劳动仲裁律师的语言,结合两年的实施总结,字词深度解析“两法”蕴含的企业用工风险,通过实例剖析,引导企业如何调整人事用工政策,有效运用法律、规避人力资源管理风险,探讨规范劳动...
绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 3天 北京 [公开课]
绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制课程,旨于帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则,了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用...
重塑管理人员的劳动法认知—从管理视角看劳动法掣肘与对策 1天 上海 [公开课]
重塑管理人员的劳动法认知—从管理视角看劳动法掣肘与对策培训,从认知、管理及法律视角,综合鲜活案例及深厚经验,为大家娓娓道来。经过本次培训,也许你会发现,最重要的不是答案,因为它永远都是相对的,而是思考...
劳动用工风险控制与员工关系管理 2天 苏州 [公开课]
劳动用工风险控制与员工关系管理课程,旨在帮助学员了解企业招聘新员工中的法律风险及控制;了解企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧;了解企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧;了解加班工资成本...
薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制 3天 北京 [公开课]
薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制课程,帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则;帮助学员了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的...
劳动用工相关文章
 
  • 李如修身:“和谐”劳动者的觉悟作者:寇北辰
  • #劳动者的觉悟,是“和谐”!大到世界的和平发展,小到家庭、组织、社会的和谐幸福!如果没有这个价值观,就永远难以到达人生理想的“珠穆朗玛屋脊”。
  • 李如修身:无畏无惧的劳动者寇北辰作者:寇北辰
  • #寇北辰,是一个很朴素、很纯粹的好人,是一个很专注、很无私的巨人,是一个很难得、很可贵的劳动者!我们的美好社会需要千千万万这样的劳动者!
  • 规避风险 掌握劳动争议中的有效证据作者:夏吴雪
  • #随着社会的发展及劳企双方法律意识的提高,劳动争议案件正在不断增多。相对于前些年个体劳动争议案件的处理,近年来,群体性劳动争议案件如深圳罢工事件和“郎酒”罢工事件等更受关注。
劳动用工相关资料下载
 
  • 城镇劳动合同制职工劳动合同书类别:人力资源
  • 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(或委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 住址: 籍贯: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和...
  • 北京劳动合同书-无固定期限劳动合同类别:人力资源
  • 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 ...
  • 全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书类别:人力资源
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中试用期从 年 月 ...
  • 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理类别:人力资源
  • 第一部分 劳动法 第二部分 劳动争议处理 应注意: 劳动合同一定是书面的,正式的; 劳动合同的格式可以是劳动部门的合同样本,也可以是企业根据劳动法对劳动合同的相关要求自己订立的,可就劳动期间的其他事项...
  • 劳动法规-各省份、地区劳动法规类别:人力资源
  • 北京-关于北京市2009年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知-京劳社工发[2008]233号 北京-关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知- 京劳社养发〔2008〕232号 北京-关于城镇居民大病...
劳动用工相关资讯
 
  • 劳动合同法:变更劳动合同  不能损害劳动者权利
  • #案例用人单位不能随意调动劳动者的岗位中华人民共和国劳动合同法某IT公司经过产品研发阶段,终于取得了成果,并申请了专利投入市场。由于市场上的竞争压力,公司调整的战略部署,裁减研发中心技术人员,成立了售后服...
  • 九成农民工劳动时间超出劳动法规定
  • #调查结果显示,以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天,每周工作58.4小时。从农民工集中的几个主要行业看,制造业农民工平均每周工作时间58.2小时,建筑业为59.4小时,服务业为58.5小时,批发零售业为59.6小...
关键字索引
 
相关推荐
还有劳动用工的问题?
  •  
劳动用工相关的提问
本周热门文章排行
最新热门课程推荐