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考核指标相关培训课程
绩效考核与绩效管理实务 2天 北京 [公开课]
绩效考核与绩效管理实务培训,内容有绩效与绩效管理,绩效管理的过程推进,从质量管理的“戴明环(PDCA)”谈起——循环往复螺旋上升,绩效管理的方法与技巧等,旨在使学员了解考核流程的各项注意事项-正确地做事,掌...
供应商开发、评估、选择和绩效考核 2天 青岛 [公开课]
供应商开发、评估、选择和绩效考核课程,旨在培训采购人员如何掌握切实有效的供应商管理技能并予以高效的实施,考评。针对中国企业的实际管理水平,把教学、科研、实践、实战的经验融为一体,让学员轻松愉快地掌握采...
人力资源全技能之绩效管理与考核实战训练营 2天 上海 苏州 [公开课]
人力资源全技能之绩效管理与考核实战培训,使学员掌握绩效指标分解的技巧与工具运用方法、绩效考核标准与权重设计的要点等实务内容,推动绩效管理与考核的实效性,掌握绩效面谈的要点与技巧,提高员工接受考核的意愿...
供应商开发评估、管理与绩效考核实战 2天 广州 上海 深圳 [公开课]
供应商开发评估、管理与绩效考核实战课程,
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同中不能犯的N个错误 1天 北京 上海 深圳 [公开课]
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同中不能犯的N个错误课程,详细解析不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除过程中的常见争议案件,及其背后的风险与问题,旨在帮助帮助用人单位如何将人力资源管理与...
如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 2天 成都 西安 郑州 [公开课]
如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训,针对企业人力资源年末工作重点内容,组织国内一线咨询师资团队经过调研后,通过大量案例演练和情景模拟,研发而成的精品课程。教您如何突破年未绩效的困局,留住关...
企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班 2天 成都 [公开课]
企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班课程,旨在帮助学员树立正确的绩效管理理念,帮助企业发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报率,把握绩效体系设计原则,洞悉激励性薪酬挂钩的原理方法,以道驭术,灵活掌...
打造高绩效团队及阿里绩效考核管理 2天 [公开课]
打造高绩效团队及阿里绩效考核管理课程,旨在帮助学员掌握打造高绩效团队的途径和方法,掌握团队精神塑造技巧,提升凝聚力,学习阿里等优秀企业的绩效管理经验,学会如何管理高绩效团队,掌握团队激励、沟通、辅导、...
医院精细化考核之如何用软件考核到岗位与个人 1天半 哈尔滨 合肥 厦门 [公开课]
医院绩效考核方案设计之工作量与成本考核方法讲解课程,旨在帮助学员了解当前医院人事制度改革的政策趋势,了解医院绩效管理的现状和存在的问题,掌握简单易操作的绩效管理方法和工具,解决医院绩效管理的难点热点问...
绩效管理与绩效考核 2天 上海 苏州 [公开课]
绩效管理与绩效考核培训,内容主要有认知绩效管理与考核,建立以目标为导向的以KPI为核心的战略绩效管理体系,岗位KPI的开发与建立,业绩、能力与态度在绩效考核中的关联性及考核结果的应用,绩效面谈技巧等,旨在使...
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考核指标相关资料下载
 
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  • 岗位关键考核指标设定表(统计)类别:人力资源
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  • 岗位关键考核指标设定表(生产线员工)类别:人力资源
  • 违反车间规章制度 违反公司规章制度 被查核未按安全规范操作次数 车间6s检查不合格 生产部6s检查不合格 车间工艺纪律检查不合格 品质部工艺纪律检查不合格 因操作质量不合格造成的...
  • 岗位关键考核指标设定表(检验员)类别:人力资源
  • 外部信息反馈产品的表面问题与标签漏贴 出厂产品编号有误次数 错检次数 小批量试装的编号记录 由于本工序原因引起的流水线堵塞超过3分钟 ……
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