
具体问题具体分析
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- 本课程是与行业资深专家深入研究企业运营的实战基础上,将西方管理思想与东方的实践经验相结合的知识体系,经过大量的实践检验,具备很强的可操作性,对企业发展和个人职业生涯的发展具有重要意义,被公认为目前国内...
- 事故事件调查与阿波罗分析方法的运用北京班 2011-12-22
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- 此课程培训,重在了解事故的情况,从思想管理和技术等方面查明事故的原因,分清事故的责任,学习并会运用事故调查的方法,防止类似事故的重复发生。
- ·上海 2011-11-7
- ·上海 2011-10-24
- 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及 处理违纪问题员工培训班...大连班 2011-10-24
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- 本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家,通过20个以上的案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合,如何运用绩效管理进行调岗降薪、...
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- 关键字: 成本控制 采购价格 价格分析 本控制 采购 成本 分析 价格 控制
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- ISO/TS 16949五大核心工具广州班 2011-11-28
- 关键字: APQP 后果分析 过程控制 生产
- 能过本课程的学习,让学员了解ISO/TS 16949中对质量体系核心工具的基本要求;学习以APQP为核心的开发设计中的质量控制理论;全面学习各种核心工具的理论及应用方法, 并能结合质量体系运作有效使用...
- ·深圳 2011-11-23
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- 关键字: 岗位分析 薪酬设计 分析 岗位 培训 国企 中国 企业 实战 设计 薪酬 薪
- ·大理 2011-10-25
- 财务报表分析与财务报告编写技巧深圳班 2011-10-25
- 关键字: 报表分析 财务报表 财务报告 报表 报告 财务 分析 技巧
- 此课程培训,从企业经营管理的角度进行多维度的财务报表分析,找出存在和潜在问题,为管理者的决策提供有价值的信息;学习如何编写面向管理者的财务分析报告。
- 九步通向成功-复杂问题系统解决之道深圳班 2011-10-26
- 关键字: 成功 解决 系统 问题
- 此课程培训,学员能够进一步提高学员的以顾客为中心的意识,质量意识和成本意识,系统地掌握基本的分析问题方法,如图形分析法,多变量分析法等,提高学员实际解决问题能力,实实在在降低过程浪费,提高效率和质量。...
- 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会哈尔滨班 2011-12-24
- 关键字: 员工关系 人力资源 劳务派遣 工伤
- 为帮助广大企业了解国家相关法律政策,掌握协调员工关系的技巧以及处理劳动争议,有效的调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本,特开设本课程。
- ·海口 2011-12-10
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- 以实用为目标设计的学习课程,帮助学员了解并深刻领会应用Excel解决问题的思路和方法,找到最适合您的使用功能和技巧,使您工作效率倍增。全面深入的掌握统计分析等实用技术和高级运用,解决培训工作中的实际问...
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