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                  • 平衡计分卡与企业战略绩效管理上海班 2011-10-27
                  • 关键字:  企业战略 绩效目标 BSC KPI
                  • 此课程培训,学员能够了解企业战略管理和绩效管理的关系,了解战略管理的概念及战略管理的流程,掌握平衡计分卡的理念和具体操作方法,对学员企业的战略有更明晰的认识,全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效管理...
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                              • 关键字: 绩效考核 薪酬 管理 业绩
                              • 单从老板的角度来看,绩效考核是为了满足知人、用人的需要,最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核,就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程度、是以什么态度来做的、做的效...
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                                          • 关键字: 绩效 考核 工具
                                          • 7个经典实用的绩效考核工具 1、swot分析法: strengths:优势 weaknesses:劣势 opportunities:机会 threats:威胁 意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资...
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                                          • 关键字: 目标管理 销售策略 激励 绩效考核
                                          • 目标制定对企业为什么如此重要呢?因为没有目标就像一个没有方向或没有目的的旅程,你没有办法为这个旅程做充分准备,也不知道自己将会走到哪里。对于销售部门,我们制定了目标,就可以根据这一目标投入市场开发费用...
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                                                    • 关键字: 财务管理 项目 绩效 预算
                                                    • 科研经费的使用过程中一直有经费监管的身影,项目结题时又有验收的程序把关,为何还会出现“黑洞”?中国青年报记者在采访中发现,在现有的科研经费管理体制下,该花钱的地方不能报账,能报账的项目可以多开钱,科研...
                                                        • 博弈年终奖作者:郑爽
                                                        • 关键字: 年终奖 人力资源 工作效率 绩效
                                                        • 目前公司发放年终奖主要有固定和浮动两种方式。固定年终奖是指事先约定或结合公司年度效益达成情况,在年底(元旦或农历春节前后)固定发放的奖金,一般和月基本工资挂钩,发放标准为月基本工资的倍数。年终浮动奖金...