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激励机制相关培训课程
“以奋斗者为本”的干部管理、大绩效管理与激励机制 2天 深圳 [公开课]
“以奋斗者为本”的干部管理、大绩效管理与激励机制培训,内容涉及锻造聚焦商业成功的干部队伍—解读华为干部管理之道,激发奋斗者的绩效管理体系与分配机制,评价绩效贡献:正确评价价值等,旨在使学员掌握“以奋斗...
打造事业合伙人—基于组织变革,建立共创、共享和共担的长期激励机制 1天 北京 上海 深圳 [公开课]
打造事业合伙人—基于组织变革,建立共创、共享和共担的长期激励机制培训,打破“长期激励=股权激励”误区,从共创、共享、共担角度建立长期激励理念,从理解变革背景开始,学习顶层策略(为何激励)、对象(激励谁...
OKR还是KPI? 绩效管理与激励机制实战沙盘演练 2天 深圳 [公开课]
为何绩效主义毁了索尼?Google 为什么用OKR,什么是OKR?华为如何制定年度研发绩效计划?……为解决以上问题,特开设OKR还是KPI? 绩效管理与激励机制实战沙盘演练课程。
研发技术人员绩效管理与激励机制 2天 武汉 [公开课]
研发与技术人员的绩效管理与激励机制课程培训,内容涉及研发人员的考核与激励综述,平衡计分卡的方法,研发绩效目标迷茫的原因分析,研发团队/个人的绩效辅导,绩效评价方法,绩效考核结果运用的领域等,旨在使学员...
绩效管理与激励机制 1天 上海 [公开课]
绩效管理与激励机制课程将向你介绍现代全面绩效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。
股权激励机制导入班 2天 深圳 [公开课]
股权激励机制课程培训,股权激励,吸引和留住核心管理人才以及技术骨干,完善企业治理体系,重新定义绩效考核,激励方案,打造一支自动自发的核心团队,企业自动运转,构建合理安全的股份机构,构建可掌控的股权结构...
绩效考核的核心问题与激励机制 1天 深圳 [公开课]
绩效考核的核心问题与激励机制培训,内容涉及绩效考核在企业的现状分析,绩效考核的误区,正确的绩效理念,KPI制订策略,正确的绩效计划,绩效面谈的案例分析,职业经理人与企业家,激励策略分析等,旨在使学员掌握...
绩效管理与员工激励&股权设计与激励 2天 北京 [公开课]
绩效管理与员工激励&股权设计与激励课程,主要内容包括:个体绩效与组织绩效的关系,全面绩效管理三部曲:预测绩效、控制绩效与提升绩效,员工激励变革,从人力资源管理到人力资源治理:股权激励的意义与趋势等...
非货币激励的员工的激励宝典 1天 东莞 [公开课]
为何公司在不断发展,而员工的激情不再依旧,甚至消沉;为何制度在不断完善,而部门间相互推诿的事不见减少,甚至增加;为何文化娱乐活动越来越丰富,而员工的流失率不见控制,甚至劣币驱逐良币 ……为此,特开设非...
公司治理—激励机制与监控机制和商业模式创新 2天 北京 [公开课]
公司治理—激励机制与监控机制和商业模式创新课程,主要内容包括公司治理结构;具有张力的网络型组织结构;具有活力的矩阵型组织结构;公司管理理论;企业创新商业模式范围;商业模式创新时机;商业模式创新设计流程...
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  • #企业实行激励机制的最根本的目的是诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身利益的需要,增加其满意度,从而激发他们的积极性。
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