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关键人相关培训课程
关键人才管理—如何吸引、用好、留住关键人 1天 深圳 [公开课]
如何吸引、选拔、培养、使用、考核、激励、留住关键人才。是每一个企业人力资源战略的重要组成部分。关键人才管理课程为企业建立关键人才的管理系统提供了整套的管理工具与方法。
关键人才梯队建设-打造关键人才梯队,有效支持企业成长与战略转型 2天 深圳 [公开课]
关键人才梯队建设培训,学员能够学习设计员工个人发展模式,建立人才发展通道,制定员工培养与发展计划,掌握人力资源现状分析与需求预测,制定人才需求计划,掌握多种有效的员工素质评估方法,建立企业人才库,掌握...
企业关键人才经营 1天 广州 [公开课]
企业关键人才经营培训,帮助学员运用人性,让人创造更大价值,了解人性,让管理变得更轻松,提升留人能力,留住优秀员工,提升用人能力,激发员工动力,提升选人能力,减少选人失误,提升育人能力,缩短培养周期。
人力资本开发与企业关键人才选留 2天 杭州 [公开课]
人力资本开发与企业关键人才选留培训,旨在使学员学习经营人力资本方法,取得关键人才的选育用留实操作法,正确理解人力资本的观念及管理。
如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 2天 成都 西安 郑州 [公开课]
如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训,针对企业人力资源年末工作重点内容,组织国内一线咨询师资团队经过调研后,通过大量案例演练和情景模拟,研发而成的精品课程。教您如何突破年未绩效的困局,留住关...
关键人才管理 2天 广州 上海 [公开课]
关键人才管理课程,旨在帮助学员系统掌握新经济新时代下关键人才管理体系设计的新模式;深刻理解关键人才管理的意义;了解关键人才的定义和特征;掌握关键人才管理选用育留各环节的原理、流程与方法等。
向华为学习—任职资格标准体系建设及关键人才培养 2天 济南 [公开课]
向华为学习—任职资格标准体系建设及关键人才培养课程,旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在...
关键人才的管理和复制 2天 杭州 [公开课]
关键人才的管理和复制课程,内容涉及如何才能有效搞定8090后的关键人才?如何确定谁才是真正的关键人才?如何尽量减少对关键人才的依赖?如何从内部选拔出真正的关键人才?如何从外部高效招聘到关键人才等,旨在使学...
关键人才管理和合伙人体系 2天 广州 杭州 深圳 [公开课]
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关键人才的管理与复制 2天 广州 [公开课]
关键人才的管理与复制培训,内容涉及关键人才——企业成功的关键,HR管理的要点,判断关键岗位的工具和流程,关键人才招聘的关键步骤和工具,人才盘点和规划的方法和流程,关键人才获取的综合解决方案等,旨在使学员...
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