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- 实验室授权签字人、技术管理者、质量负责人暨 实验室工程师高级研修深圳班 2011-11-9
- 关键字: 实验室 工程师
- 本课程培训,指导实验室最高管理者和质量(技术)负责人、授权签字人更好地了解和掌握实验室的管理和技术要求,以便提高实验室质量管理的有效性,结合实际,定期对实验室的质量管理体系进行科学有效的运行,从而更好
- 高效人士的七个习惯深圳班 2011-11-9
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- 本课程所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战,适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力,帮助学员在成就自我的同
- 从技术走向管理深圳班 2012-1-9
- 关键字: 技术 研发
- 凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;上司让制定工作计划,可却无从下手;不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保你的团队不
- ·北京 2012-1-5
- ·成都 2011-12-26
- ·深圳 2011-12-13
- ·北京 2011-12-8
- ·上海 2011-12-5
- ·重庆 2011-11-22
- ·北京 2011-11-15
- ·武汉 2011-11-12
- ·北京 2011-11-12
- 绩效考核定量方法—绩效管理核心技术解析上海班 2011-11-10
- 关键字: 绩效考核 绩效管理 定量方法 绩效 核心技术
- 此课程培训学员绩效体系的分析与构建,绩效考核指标的确定,绩效考核结果记分系统的设计,绩效奖金计算公式设计等内容,经过此课程培训,学员能够掌握绩效考核定量定法。
- 高效率职场沟通与表达上海班 2011-11-17
- 关键字: 职场沟通 职场表达 情商 沟通
- 学习本课程可以使学员了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别沟通的障碍;借助“沟通频道”的概念,随时关注沟通过程以改善沟通习惯;掌握有效的沟通模式和方法;了解情商模型和人际关系基本原理;掌握与上下级沟通的
- ·上海 2011-11-10
- 员工辅导教练技术深圳班 2011-11-11
- 关键字: 员工辅导 教练 员工
- 学习本课程将帮助学员了解辅导为何能够提升个人和组织双方的绩效和发展;理解教练结构和模型在组织绩效管理中的作用;能够掌握和使用教练的核心技巧;知晓辅导提升个人和组织绩效,可衡量的结果支持企业持续的发展。
- (两天一夜)新晋中层干部管理技能集训营广州班 2011-11-11
- 关键字: 新晋中层 中层干部 管理技能 中层 沟通 团队
- 本次培训让新晋中层干部从观念、技巧、能力三个方面迅速转变,确认角色与责任,了解管理理念,坚持工作信心,掌握管理方法,熟练管理工作,在中层岗位上轻松自如,胜任有余。
- 团队沟通素质特训杭州班 2011-11-11
- 关键字: 沟通素质 团队
- 此课程培训学员团队建设三要素,决策沟通,执行沟通,信任沟通,双赢沟通,感恩沟通,潜能沟通,创新沟通等内容,经过此课程培训,学员能够掌握团队沟通素质。
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