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工伤保险相关培训课程
2016最新工伤保险条例46问—工伤争议、调解、赔偿与电子取证 1天 上海 [公开课]
2016最新工伤保险条例46问—工伤争议、调解、赔偿与电子取证培训,为大家整理了46个问题,其中涵盖了工伤认定、工伤待遇标准、工伤员工的管理及工伤争议的处理。这些问题的厘清相当于给了我们一本工伤事件处理的工作...
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》下-员工入职、... 3天 北京 贵阳 青岛 [公开课]
员工入职、在职、离职操作实务及法律风险防范培训,旨在使学员理解和掌握劳动关系法律风险防范与应对方法与实战技能,全面了解劳动用工及社保工伤与薪酬管理的法律风险,全面掌握劳动用工及社保与薪酬的最新政策法律...
最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技... 2天 长春 太原 [公开课]
针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?为此,特举办最新《工伤保险条例...
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与... 2天 北京 成都 贵阳 哈尔滨 杭州 昆明 西安 厦门 银川 张家界 [公开课]
为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特开设劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风...
最新工伤保险条例与社会保险法高级培训班 2天 秦皇岛 石家庄 [公开课]
针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?为此,特举办最新《工伤保险条例...
员工退出机制建设与离职管理、《工伤保险最新司法解释》暨业务外包实... 5天 北京 长春 长沙 成都 大连 福州 哈尔滨 海口 呼和浩特 兰州 南昌 南宁 青岛 上海 深圳 石家庄 乌鲁木齐 武汉 西宁 厦门 郑州 重庆 [公开课]
业务外包实务操作技巧培训,内容涉及员工退出机制建设与风险防范,员工退出的常见方式,业务外包实务运用技巧等,使学员全面了解国家相关法律政策,建立“能进能出、能者上、庸者下”的员工退出机制,及时调整用工方...
劳动合同全程精细化管理及考勤管理风险防范与工伤认定工伤争议处理技... 3天 成都 呼和浩特 昆明 兰州 南昌 南宁 石家庄 乌鲁木齐 [公开课]
劳动合同全程精细化管理及考勤管理风险防范与工伤认定工伤争议处理技巧暨业务外包实务运用培训,内容涉及劳动合同全程精细化管理与离职风险防范,考勤管理风险防范与考勤制度设计,工伤认定与工伤争议处理,多元化用...
《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》深度解读暨新法下的员工工伤... 0.5天 上海 [公开课]
员工工伤实务操作及风险管控课程旨在帮助学员掌握工伤相关的法规政策;了解工伤员工管理以及工伤本身的有关法律风险;掌握工伤相关的风险管控技巧。
工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解 1天 深圳 [公开课]
工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解培训,内容涉及工伤认定中的疑难问题,特殊人员受伤的工伤赔偿责任主体,工伤赔偿项目疑难问题,工伤保险待遇的疑难问题,工伤赔偿与民事赔偿的关系等,旨在使学员掌握工伤认定及工伤...
工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解 1天 上海 [公开课]
工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解培训,内容涉及工伤认定中的疑难问题,特殊人员受伤的工伤赔偿责任主体,工伤赔偿项目疑难问题,工伤保险待遇的疑难问题,工伤赔偿与民事赔偿的关系等,旨在使学员掌握工伤认定及工伤...
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  • 工伤保险 类别:人力资源
  • 一、概念 工伤 是指劳动者在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或患职业病。 工伤保险 也称职业伤害保险,是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或长期接触有毒有害因素引起职业病伤害...
  • 2011新工伤保险条例全文类别:人力资源
  • 目录 工伤保险条例 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院法制办负责人就《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》答记者问 工伤保险条例 (2003年4月27日中华人民共和国...
  • 工伤管理条例汇编类别:制度大全
  • 汇 编 目 录 工伤保险条例 5 广东省工伤保险条例 15 第一章 总则 15 第二章 工伤认定 16 第三章 劳动能力鉴定 17 第四章 工伤保险待遇 18 第五章 工伤保险基金 20 第六章 管理监督 21 第七章 争...
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  • 国务院决定将国企老工伤人员等纳入工伤保险统筹
  • 近年来,我国工伤保险制度不断完善,参保范围不断扩大,对保障职工权益、分散企业风险发挥了重要作用。但2004年《工伤保险条例》实施前已认定为工伤、未纳入统筹管理的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等老...
  • 工作中突发疾病不符合工伤保险条例
  • #刘某虽然是在工作过程中突发疾病,但经过医院治疗,现在已经没有生命危险,不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情形。
  • 国家将对《工伤保险条例》和《发票管理办法》作修改
  • #会议指出,《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切实维护...
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