
富士康
专题已查到与富士康相关的企业培训课程共有0次开课计划,还有与富士康相关的管理文章18篇,相关的行业资讯43篇,专题文章24篇,与富士康相关的资料下载查到有1个,如果找不到你要的内容,可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的富士康热点
富士康相关培训课程
富士康相关文章
- 柯达与富士以广告争夺市场作者: 乔春洋
- 关键字: 柯达 富士 广告 市场
- 柯达的胶卷在1899年已畅销日本市场,直到1946年,它在日本市场还占有绝对的垄断地位。但是,随着战后日本工业的逐步发展及富士的兴起,到70年代,柯达仅占有日本15%的市场,富士则占有近80%的份额。...
- 中国制造的未来之路作者: 段磊
- 关键字: 中国制造 加工 制造 富士康
- 对于中国制造企业来说,在维持现有生产优势的同时,积极抓微笑曲线的两个高端-研发、创新、品牌和营销,进而推动整个产业的升级,肯定是大势所趋,但是需要周密的规划、需要大量的资源投入、需要较长的时间,除了企...
- 喜闻底层工人加薪作者:段绍译
- 关键字: 富士康 员工 加薪 工资
- 富士康因为连续发生十几个员工跳楼自杀,引起社会的巨大同情,也引起企业的自身反思。结果是企业给员工大幅度加薪。有人担忧的理由是工资这样上涨,中国的比较优势就没了。我认为这种观点是短视的,我们的长远目标是...
- 商鞅式的企业文化作者:孙全胜
- 关键字: 企业文化 富士康 跳楼 商鞅
- 一边是“全球500强”企业,另一边是生命个体,无论是冥冥之中哪一股力量把二者结合到一起,为什么悲剧会屡屡发生?对此,有心理专家罗列数据,言之凿凿地说,比起社会上的自杀率,富士康的自杀率并不高;有媒体调...
- 品牌是中国制造的唯一救赎作者: 李志起
- 关键字: 中国制造 富士康 中国品牌 转型
- 中国制造、中国创造、中国品牌,实质上是从劳动力、成本竞争向技术、创意,进而向品牌竞争的维度发展,因为无论是中国制造还是中国创造,都面临着如何卖出去、如何卖出高价值的问题,在品牌时代,必须依靠品牌的力量...
- 王振滔VS郭台铭—为逝者鞠躬不如关爱员工作者: 陈秀丽
- 关键字: 王振滔 郭台铭 员工 富士康
- 逝者远行,活着的人还要继续生活,富士康12连跳已经处在“过去时”的状态中,郭台铭的鞠躬道歉和请高僧大德作法,应该算是对逝者的一种尊重。我们不反对尊重,但是觉得这种对逝者的尊重,不如尊重生者。笔者无意中...
- 企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”4作者: 黄永东
- 关键字: 80后 90后 富士康 修养 企业管理
- 借用儒家修齐治平的理念,我们要内修身心灵,外修家企国。并且要达成内外修的平衡,内修各要素的平衡,外修各要素的平衡。因为我们知道平衡才能持久。修养的过程应该是先内修,再外修,内外兼修,内外融通。儒家所说...
- 企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”2作者: 黄永东
- 关键字: 80后 90后 富士康 修养 企业管理
- 作为80-90后的年轻人其实是悲哀的一代,是“下没根”(没有中国传统儒家的道德价值体系及人生全程指南,中华民族的文脉在这一代人身上被切断了)、“上没灵”(没有实用于现时世界的信仰,在机械化、商业化猖獗...
- 企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”1作者: 黄永东
- 关键字: 企业管理 80后 90后 被富士康
- 【笔者黄永东】认为要防止“被富士康”,有以下几点需要关注:自我修养需平衡—内外兼修家庭教育需奠基—人我合一学校教育需综合—德才兼备企业管理需人性—惩恶扬善社会氛围需和谐—公平正义
- 富士康跳得好!作者: 徐久洲
- 关键字: 富士康 共有品牌 跳楼 基层员工
- 一:问题出在半军事化富士康10连跳,跳得好!好在哪?为啥好?可以从员工、企业、社会等3大方面去论述——其一,就员工而言:跳出了反歧视、反圈养、反奴性。富士康工厂流水线上的工人,新闻传媒统一了称呼为“贫...
富士康相关资料下载
- 佳能生产方式VS富士康生产方式格式:TXT
- 关键字: 佳能 生产方式 富士康 现场 生产
- 佳能式生产方式以佳能电子公司的传统即“三自精神”(自发、自治、自觉)为基础,取得了令人瞩目的成就。谭小芳老师认为,国内企业想要通过佳能式生产方式使公司利润最大化,最重要的是要掌握以下技能: 1...
- 富士康-制胜中国制造之巅格式:PPT
- 关键字: 制造
- 第一部分 前言。何为富士康 。第二部分 解读富士康。富士康发展---代工帝国成长之路。富士康战术---七大竞争力。富士康战略---扎根制造,超越制造。富士康管理---60万人一条心。第三部分 ...
富士康相关资讯
- “富士康机器人”折射经济转型压力作者:刘振冬
- 关键字: 富士康 经济转型 劳动成本 劳资 员工
- “富士康百万机器人替换工人”,“16省市发布工资增长指导线”“物价居高不下”。在这三个看似不相干的事情背后,其实都折射出人口红利逐渐消退、劳动力成本上涨的大趋势。而这一趋势正在倒逼中国加快经济转型速度...
- 山西招聘会富士康等企业增员工关系协调专员岗位作者:赵静,田野
- 关键字: 招聘会 富士康 员工关系 岗位
- 大部分招聘单位认为,现在的大学毕业生抗压能力较差,直接进入单位可能会难适应。在岗前培训中对心理辅导特别重视,会安排前期、中期两次培训。帮助毕业生调整心态,已避免员工因承受不了心理压力而离职或发生悲剧。...
- 富士康涨工资引发新问题:老员工心里不平衡作者:孙燕飚
- 关键字: 富士康 涨工资 老员工 代工 薪
- 作为一家庞大的代工企业,富士康集团现在要考虑的,或许不仅是生产工厂的定位,近百万员工的规模已使其成为一个小型社会或社区,其内部管理也应从单纯企业管理模式向更高层次的社会管理模式迈进。
- 代工王富士康:会不计成本建渠道作者:曹虹
- 关键字: 代工 富士康 成本 渠道
- 在所有渠道中,万马奔腾电器超市是富士康完全自有的渠道,其他渠道或采用合资公司方式运作,或为异业合作。胡国辉说,在三线以下城市的家电连锁布局上,万马奔腾电器超市是先行者,在三线以下城市现在做得好的电器连...
- 警惕中国农业“富士康”化 代工式基地作者:陈文喜
- 关键字: 农业 富士康 代工式基地 供应商 有机食品
- 从沃尔玛的战略中可以看到,沃尔玛“直接引导有机食品生产”实际上就是对农产品的选种、肥料、农药、技术等生产环节加以控制来“保障”产品的品质。也就是说,农民只需按照沃尔玛的要求来进行生产,再将合格产品递交...
- 内地及港台学者联名呼吁:富士康生产管理制度不能扩散作者:章轲
- 关键字: 富士康 生产管理制度 农民工 劳资关系 健康 工资
- “我们关注富士康事件,不仅出于学者的良知。更主要在于,我们意识到作为世界最大的代工企业,富士康的生产管理制度一旦扩散开来,不单是代工企业工人的悲剧,也是全球工人的悲剧。”台湾世新大学社会发展研究所教授...
- 工资的真实增长为何这般难作者:莫丰齐
- 关键字: 工资增长 富士康 工资 劳动者
- 两岸三地20所大学的社会学专业师生,对富士康在内地的多个厂区进行了走访调查。富士康宣称自6月起为工人加薪30%,但调查发现加薪幅度只达到9.1%,同时取消了工人的年资津贴和季度奖等福利。工人反映,加薪...
- 富士康:郑州的造梦师?作者:刘涌
- 关键字: 富士康 郑州 工厂 招聘
- 9月17日,富士康郑州科技园项目动土奠基仪式在郑州航空港区举行。与以往一样,与项目有关的具体数据依旧模糊和概括。但从富士康近期在郑州的一系列动作中可以看到,它期望着在中国大陆再造一个与原来一样的“代工...
- 富士康10月再涨薪 涉及生产线85%员工作者:yoyo
- 关键字: 富士康 涨薪 生产线 员工
- 但不管怎样,富士康6月初发布的调薪令将引发代工业内的大变动。一位同样位列代工业前茅的跨国公司高管即认为,各电子代工企业不可能在较长时间内保持工资的较大差距,行业均衡是必然趋势。由此,即便刘坤不承认富士...
- 富士康建厂成本在增加作者:周玲
- 关键字: 富士康 建厂 成本
- 8月30日晚,富士康公布了未经审计的业绩情况。报告显示,截至2010年6月31日,公司共录得营业收入32.3亿美元,较2009年同期的31.6亿美元增长了2.2%,但毛利率由去年同期的6.6%大幅度下...

