当前位置:首页 > 关键词 > 分配

分配

专题
已查到与分配相关的企业培训课程共有0次开课计划,还有与分配相关的管理文章12篇,相关的行业资讯13篇,专题文章12篇,与分配相关的资料下载查到有1个,如果找不到你要的内容,可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的分配热点
 
分配相关培训课程
分配相关文章
  • 管理中的效率与公平-按劳分配作者: 寇北辰
  • 关键字: 绩效 考核 薪酬
  • 管理中怎样才能做到按劳分配?一方面,要正确处理国家、自身组织和个人的物质利益分配关系。另一方面,在组织内部劳动者之间要真正体现按劳分配,不能实行平均主义,也不能凭企业领导主观意志。只有这样,才能在效率...
      • 中层管理故事之管理的公平作者:曹先生
      • 关键字: 制度 分配制度 领导
      • 不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
        • 让年终奖发得更“精确”作者: 王小刚
        • 关键字: 年终奖 岗位 绩效 奖金分配
        • 实践中,企业在设计年终奖金分配方案的时候,应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种:封闭式和开放式。...
            • 营销,构造“利益链”作者: 王亮
            • 关键字: 利益链 产品定价 价格 利益分配
            • 一个产品经营成功与否,不在乎产品自身优势是否明显、价格如何低廉、销售队伍的销售能力多强、渠道消化能力是否强大等等。这些潜在的或明确存在的优势可以确定产品一时的兴盛,但是如果不注意产品销售环节的利益链管...
              • 从水泊梁山的分配制度说企业股权结构作者:陈宣丞
              • 关键字: 股权 分配制度 福利 薪酬
              • 从人力资源角度本可以探究很多有意思的事情,但从企业股权结构来说,梁山众好汉可以说是世界上做的最好的组织,试问,哪个公司类型的组织能在108位股东的共同管理下不出问题?世界上,从古至今,绝无仅有!有一个...
                • 项目式业务特点企业的薪酬分配与绩效考评作者:赵春明博士
                • 关键字: 薪酬 绩效
                • 一、两类业务管理体系,两类业绩管理模式“项目管理”在性质上属于业务管理,而任何业务管理体系有效运行都离不开职能管理体系的支撑,其中业绩管理体系又是最为重要的职能管理体系之一。适合一般工业企业采用的业务...
                  • 常规分配体系掣肘项目管理作者:赵春明
                  • 关键字: 项目管理 分配
                  • 对此,很多人解释为“项目部是临时的,常规部门是永久的,所以前者的激励效果弱于后者是必然的”。照此说法,项目管理作为一种管理方法,在一开始就缺乏科学前提。应该警惕这种似是而非的说法。这种说法,是常规工作...
                    • 奖励分配方案到底奖励谁作者:朱翊敏,顾安朋,林泽锐
                    • 关键字: 方案
                    • 策划部经理JackyHan是林溪山庄从海外人才交流会上用高薪招聘来的海归。前一段时间,他给总经理林枫发了一封邮件,提议运用一种新的促销形式推荐奖励计划来提高林溪山庄老顾客的回头率与新顾客的客流量。林枫...
                      分配相关资料下载
                      • 岗位评价体系格式:RAR
                      • 关键字: 岗位评价 工资分配 岗位 工资
                      • 岗位评价体系作为一种解决工资分配的问题的公平方法,是确定合理的工资差别和奖金差别的基础,工作评价的核心是给各种不同的工作,按照岗位的整体工作中的相对价值,来确定不同的岗位等级,其目标是为了实现同工同酬...
                      • 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册 格式:PPT
                      • 关键字:
                      • 序言。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步...
                      • 风险投资的资金来源以及利润分配格式:DOC
                      • 关键字: 风险 资金 投资
                      • 风险投资体系中的投资者,往往是拥有长期资金的机构投资者,如养老退休基金、保险公司、银行信托基金、投资基金等,此外还有少数富有的个人和家庭。在美国,养老退休基金是最大的风险资本的来源。投资于这一行业需要...
                      • 费用分配方式格式:DOC
                      • 关键字:
                      • 在信息服务业务发展的定型过程中的某个时期,关于是否要向终端用户收业务费和(或)计算机服务费的问题,公司要作出决策。关于中型和大型机构的发展趋势是,通过付费方式把信息服务费用分派给终端用户分担。实现付费...
                      • KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册(ppt 60)格式:RAR
                      • 关键字: 绩效 薪酬
                      • 序言。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步...
                      分配相关资讯
                        • 非公经济怎么涨工资作者:
                        • 关键字: 收入分配 非公经济 工资 劳动力
                        • 在我国,公有制经济部门无论是在政策方面还是在市场竞争方面,都比非公经济具有较大的相对优势。在目前的体制下,大多数的公有经济部门都或多或少地存在着“内部人控制”现象,有着较强的工资和福利增长的动力。事实...
                              • 百姓收入何时能“倍增长”作者:潘晟
                              • 关键字: 百姓 收入 倍增长 分配制度 工资
                              • 在习惯了工资“被增长”的今天,人力资源与社会保障部劳动工资研究所所长苏海南前不久提出的“工资5年倍增”的计划让人们为之一振。但是最近又有媒体报道,该计划并未被纳入有望在年内出台的收入分配改革方案草案。...
                                  • 国企收入分配将进行调整作者:钟晶晶
                                  • 关键字: 高收入 国企 工资总额 收入制度分配
                                  • 重点调整收入分配关系就建立企业职工工资正常增长机制问题,人力资源和社会保障部提出从建立职工民主参与企业工资分配决策的机制、严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额、规范中央企业负责人薪酬管理、完善并落实...
                                          还有分配的问题?
                                          •  
                                          分配相关的会员提问
                                           
                                          分配相关专家专栏
                                          • 杨明国 | 营销实战
                                          • 中国第一理性创业倡导者,营销专家,武汉大贵诚管理咨询公司高级...
                                          • 梁中国 | 品牌实战
                                          • 1992年,“中戏”毕业分配至中国航空服务公司工作,任广告部...
                                          更多相关关键字