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KPI相关培训课程
  • 平衡计分卡与企业战略绩效管理上海班 2011-10-27
  • 关键字:  企业战略 绩效目标 BSC KPI
  • 此课程培训,学员能够了解企业战略管理和绩效管理的关系,了解战略管理的概念及战略管理的流程,掌握平衡计分卡的理念和具体操作方法,对学员企业的战略有更明晰的认识,全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效管理...
        • KPI的有效设定和应用北京班 2011-11-9
        • 关键字:  KPI 应用
        • 此课程培训学员如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等内容,将针对KPI设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解,为绩效的组织者及推行者排忧解难。
        • ·上海 2011-10-24
            • 基于平衡计分卡的绩效管理深圳班 2011-11-18
            • 关键字:  平衡计分卡 绩效 KPI
            • 通过课程教授,使学员认识并了解平衡积分卡的特点、效用和作用,掌握平衡计分卡、目标管理、KPI指标三者在企业绩效管理、推动公司战略实现上所具有的协同效用;并让学员掌握如何在公司的整体发展战略和规划框架下...
                • 研发绩效管理及激励机制北京班 2011-12-16
                • 关键字:  研发 绩效 激励 KPI
                • 本课程与您分享领先企业在研发绩效管理及激励方面的经验和教训,帮助您理解产品战略及规划、技术战略及规划与研发绩效管理相结合的要点, 能够根据研发工作特点设计研发绩效管理和激励制度,掌握如何设计系统的、切...
                • ·深圳 2011-11-25
                    • 卓越绩效管理模式研习班苏州班 2011-12-16
                    • 关键字:  KPI 员工 考核 绩效
                    • 只有掌握了模式,就掌握了企业未来的发展方式,企业发展停滞就意味着企业经营模式需要调整。构建一套完善的卓越绩效管理模式,能让您公司的业绩轻松获得倍增,让企业的成功成为必然。通过本课程,让参训学员掌握构建...
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                      • 在销售团队管理中缺少激励,团队必定无战斗力和得过且过。那么对销售人员应该怎么加强激励呢?目前主要的方式是基本工资加提成。对于销售较好市场成熟的企业,基本工资可以较高,提成系数较低。对于发展市场,增长率...
                        • 如何多格局培训吸纳与总结作者: 余君
                        • 关键字: 企业内训 KPI 企业运营 人力资源
                        • 企业每一次培训后,都需要根据不同的培训课题、提炼出培训效果的共性和个性效果来,作为下一次培训的经验传承,这需要企业人力资源和培训部门做好承上启下的工作,企业应该将其作为人力资源或培训部门的绩效指标来考...
                          • 公开课与内训效果运作的取与舍作者: 余君
                          • 关键字: 企业内训 企业培训 KPI TTT
                          • 大家可能会对两种授课方式存在一些误区,会把公开课和内训区隔成两个不一样的授课概念!或不同的两种途径!或者互相之间没有关联!没有磨合,不知方法?实则在区别上,受众面和授课方式选择讲究、不假,但、课程本身...
                              • 绩效考核的绩效如何考核?作者: 王小刚
                              • 关键字: 绩效考核 KPI 绩效
                              • 公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有:公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工,分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期(月度考核、季度考核、半年度考核、年...
                                    • 如何搭建企业价值体系建设大纲作者: 赵梅阳
                                    • 关键字: 核心价值观 电网 KPI
                                    • 一、电网企业核心价值观提出的依据由于企业位居南方电网辖区,所以充分参照南方电网的公司使命,如主动承担社会责任,全力做好电力供应。作为电网企业,公司要优化区域资源配置,协调发电、输电、配电、售电各个环节...
                                        • KPI指标建立的作用作者:wujianwei
                                        • 关键字: 绩效 考评
                                        • 每一个职位都影响某项业务流程的一个过程,或影响过程中的某个点。在订立目标及进行绩效考核时,应考虑职位的任职者是否能控制该指标的结果,如果任职者不能控制,则该项指标就不能做为任职者的业绩衡量指标/标准。...
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                                          • 大公司的管理、内控资料格式:RAR
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                                          • 09年KPI考核方案格式:PPT
                                          • 关键字: 考核 方案
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                                          • LINING公司KPI指标库格式:DOC
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                                          • 罗兰贝格协信集团KPI考核体系 PPT格式:PPT
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