HRBP
专题已查到与HRBP相关的企业培训课程共有9次开课计划，还有与HRBP相关的管理文章76篇，相关的行业资讯41篇，专题文章12篇，与HRBP相关的资料下载查到有0个，如果找不到你要的内容，可以到问答频道提问寻求更多帮助。
最受关注的HRBP热点
HRBP相关培训课程
- 人力资源业务伙伴（HRBP）专业研修课程-核心能力班上海班 2011-10-27
- 关键字： 人力资源 HRBP 业务
- 本课程帮助HR专业人员转变为业务伙伴的角色，为企业在留住人才、优化人才、组织变革、促过绩效等方面贡献新的价值；掌握HR成为业务伙伴的核心技能，能够与公司领导建立起直接接触的机会，在企业战略制定和影响公...
- 非HR经理的绩效面谈实战北京班 2011-10-29
- 关键字： 非HR 绩效管理 绩效面谈 绩效
- 本课程从绩效管理实战出发，讲授如何对员工进行绩效面谈的方法和技巧的培训，教会学员如何进行绩效辅导和绩效面谈，同时学员可以获得讲师绩效管理的实用工具。
- 人力资源业务伙伴（HRBP）专业研修课程—案例实践班上海班 2011-11-10
- 关键字： 人力资源 HRBP 业务
- 本课程帮助HR专业人员转变为业务伙伴的角色，为企业在留住人才、优化人才、组织变革、促过绩效等方面贡献新的价值；掌握HR成为业务伙伴的核心技能，能够与公司领导建立起直接接触的机会，在企业战略制定和影响公...
- 国际职业资格注册HR经理、执行官认证广州班 2011-12-18
- 关键字： 人力资源专家 经理 执行官 人力资源
- 国际注册人力资源专家/经理/总监班”为您和您的企业提供了系统的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并有美国认证协会专业培训导师、中大MBA教授、人力资源实战项目专家为您答疑解惑，...
- ·广州 2011-11-27
- ·广州 2011-11-13
- HR必备法律知识及风险防控上海班 2011-11-16
- 关键字： 法律知识 HR 风险防控 法律
- 此课程培训，学员能够了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计，了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计，了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件...
- 国际注册人力资源管理专家认证(CHRMP)广州班 2011-11-27
- 关键字： 人力资源管理 人力资源 专家认证 CHRMP
- 此课程培训学员报酬和绩效管理实践，人力资源管理—获取竞争优势的工具，国际人力资源管理实践等内容，经过此课程培训，学员能够通过人力资源管理专家认证。
- HR业务伙伴上海班 2011-12-5
- 关键字： HR 业务伙伴
- 此课程培训，学员能够了解什么是“HR业务伙伴”及其对日常工作的影响，了解HR业务伙伴的要求，如何保证平稳执行，掌握从业务型到战略型HR转变的关键技能，提升各项能力，包括：商业嗅觉，变革管理和关系建设，...
- HR与组织发展的成功实施上海班 2011-12-9
- 关键字： HR 人力资源经理 组织发展 组织
- 本课程主要培训学员系统的组织发展思维，4 个组织发展实施模型，7 项组织发展实战工具，3 种组织发展关键技巧，如何推动组织文化变革和结构变革（实战案例分析）。
- HR如何有效支持业务伙伴成都班 2011-12-9
- 关键字： 华为 HR 业务伙伴 渠道
- 本课程从六个板块阐述HR如何对业务部门进行有效支持和业绩贡献，帮助您快速提升战略部署、业务流程梳理、培训与发展等能力，实现HR管理职能对业务支持的价值最大化！
HRBP相关文章
- 中国HR现状分析作者：李青海
- 关键字： HR 人力资源经理 职业发展 职业
- 在市场的环境中，HR部门因为其无法快速、直接的给企业带来直观利润，因此大部分时间都被忽视，只有在遇到重大问题的时候才会被企业想起，而且可能承担的也是“受气包”的角色。这种环境下，对HR从业人员是一个严...
- 十大经典HR管理理论受用终生作者： 郭敏
- 关键字： HR管理 管理理论 组织 员工 晋升
- 十大经典HR管理理论受用终生：1、彼得原理；2、酒与污水定律；3、木桶定律；4、马太效应；5、零和游戏原理；6、华盛顿合作规律；7、手表定理；8、不值得定律；9、蘑菇管理；10、奥卡姆剃刀定律。
- HR如何提升“识人”能力作者：张璐
- 关键字： HR 识人 面试 招聘
- 一项网上调查显示：94%的HR承认，在做面试决定时会受到偏见的影响；6%的认为不受影响。作为一个HR对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟；对于企业内后备干部的了解和考察，往往需要1-2年的时间，而咨...
- 人力资源管理者路在何方作者： 文宇生
- 关键字： 人力资源管理者 HR管理者 职业发展 职业经理人 培训师
- HR管理者不仅是个管理专家，更是一个知识专家，拥有丰富的行业知识和专业知识，经济、政治、法律、微机、网络，无所不包，人力资源部也会是一个知识库，进行信息和知识的收存、分发，随时给各个部门提供相关信息和...
- HR如何从技术走向管理？作者：不详
- 关键字： HR 从技术走向管理 人力资源管理 技术人员 MBA
- 无论是HR总监还是HR主管、技术人员.在企业的人力资源建设中重要的不是完成一项任务.而是清楚地了解需求。这就需要HR管理人员具备综合的素质.需要学习管理技能.了解业务流程.认识产品价值.洞悉市场环境。...
- 当招聘邂逅社交网络作者：许洁虹
- 关键字： HR 招聘 社交网络 求职 互联网
- 面对《职来职往》这样的媒体招聘新渠道，未被选为“百强企业联盟”的公司只能远远看着，心里别提多羡慕嫉妒恨了。庆幸的是，虽然电视媒体只给了少数人机会，给力的互联网却将机会留给了大多数人。Web1.0时代让...
- HR经理如何处理咨询项目合作问题 作者： 陈学南
- 关键字： HR 项目合作 人力资源 项目管理
- 人力资源部毕竟只是一个辅助性质的部门，不属于任何业务部门，在这里却要领导一个关系到各业务部门的项目，难度不是一般的大：合同中的缺陷会暴露出来，老板的期望值过高，咨询顾问缺乏足够的经验与业务部门沟通带来...
- 矛盾与统一：HR管理九大关系 作者： 涂方根
- 关键字： HR 人力资源管理 业务 职能 人际关系
- UTC的研究和咨询实践表明，其实，人力资源管理要切实做到落地实施并且见效，矛盾与统一的九大关系一定要妥善处理好，关键是平衡度要把握好。这些关系涵盖了人力资源管理工作的工作内容、工作方式方法、工作思路和...
- HR经理：如何给力职场作者：曹先生
- 关键字： HR经理 人力资源经理 职场 高层 员工
- 人力资源经理是一个很特殊的角色存在于企业中。他处在高层领导和基层员工之间，充当着协调、沟通枢纽的作用。因此，HR经理要想成功生存，一定要能上下逢源。只要能同时处理好上下的关系，HR经理就能成功地扮演协...
- HR历史作者：kaitexi
- 关键字： HR 人力资源 福利 员工
- 在上个世纪后期，进入这一个第一个十年，无论是标题和人事职能作用，正逐步取代传统的出现，至少在较大的组织，战略人力资源管理部门的人力资源和先进的。起初，这可能涉及多一点重命名的功能，但如果发生了转变，它...
HRBP相关资料下载
- 一个HR经理的离职感悟格式：DOC
- 关键字： 人力资源 人才管理 企业内训 职业经理
- 面试中的降龙十八掌格式：DOC
- 关键字： 招聘 面试 用人 应聘者 HR
- 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在hr面前的现实挑战。 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，...
- 一个HR是如何面试别人的格式：DOC
- 关键字： HR 面试 应聘者 面谈
- 应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排面试，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。或者只简单地询问下列问题中的一个： “你是如何...
- HR法宝格式：PPT
- 关键字： HR 招聘 激励 领导 沟通 团队 冲突 绩效 变革
- 管人法宝一、招聘法宝 二、激励法宝 三、领导法宝 四、沟通法宝 五、建立团队法宝 六、管理冲突法宝 七、工作设计法宝 八、绩效评估法宝 九、应对变革法宝 十、关于管理行为的最后思考
- HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书格式：RAR
- 关键字： HR 绩效考核 薪酬设计 人力资源管理 量化考核
- 人力资源管理实用工具书 mba核心课程 企业各部门、各职位 《绩效考核与薪酬设计全案》 人力资源总监、hr、职业经理人企业管理的实战宝典 包括：企业生产人员量化考核与薪酬体系设计 企业销售人员量化考核...
- 《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库格式：RAR
- 关键字： 职业测评 性格测试 HR 测评
- 管理能力自测.doc情绪类型问卷.doc人际测试篇（了解自己的自信心程度）.doc人际测试篇（你有野心吗？）.doc认识自我篇（个性成熟度测试）.doc职业、兴趣、能力和性格匹配表.doc职业能力测验...
- 激励员工的艺术格式：DOC
- 关键字： 激励 员工 HR 管理
- 激励是管理永恒的话题，但是翻阅各管理书籍发现所有的管理当然包括激励在内都是以员工的理性为前提的。但现实中员工在很多时候是不理性的，甚至是感性的，下面介绍几个小故事/试验，希望能够对管理者们有所启示。...
- 这些道理没有人告诉过你格式：TXT
- 关键字： 职场 求职 面试 HR
- 本书中的素材，全部来自于我在新东方所教授的"面试口语"班的学员朋友们。在过去三年多的时间里，我亲眼见证甚至亲身参与了他们的"求职工程"。 有的学员，过五关斩六将，挤进了竞争激烈的世界500强公司，...
- (企业HR专用)人力资源测试——综合素质格式：DOC
- 关键字： HR 人力资源测试 素质 人力资源
- 1.基本智力 指导语：请你在30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。准备好了吗？开始！...
- 人力总监如何在民企做人事格式：DOC
- 关键字： 人力资源总监 民营企业 人事 HR
- 人力总监如何在民企做“人事” 清官难断家务事。在民企做hrd之难之累之冤，罄竹难书……但练就在民企运作hr的经验与能力，却注定将是未来驰骋hr市场的“上岗证”。 民企对hrd需求急升 近几个月，...
HRBP相关资讯
- 精明OL必学的八个酒桌小心计作者：未知
- 关键字： 应酬 职场 人事 HR
- 身在职场，酒桌应酬是免不了的，若是你不愿意成为老板上司的“陪酒”专员，又不想把领导得罪，这就得用点心理技巧，才能少受罪以至不受罪。一起来看看精明OL必学的八个酒桌小心计。
- 求职必杀技：如何在2秒内抓住HR的眼球作者：dingding
- 关键字： 求职 HR
- 我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分...
- 美女求职不吃香面试机会少 筛简历HR嫉妒心作祟作者：dingding
- 关键字： 美女 求职 简历 HR 面试
- 好看的人一定在职场吃香吗？这恐怕要看是男性还是女性。据台湾《中国时报》26日报道，以色列班古里昂大学（Ben-Gurion University）研究发现，俊男美女求职时际遇大不同。帅哥得到面试的机会...
- 一名HR的愤怒直言：大学生工作难 活该！作者：张作甫
- 关键字： HR 大学生 工作 人才
- 大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心里并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资；作为家长，谁不想让自...
- 劳资博弈的“参考消息”作者：王晶
- 关键字： 劳资 年终奖 加薪 HR
- 据翰威特2010年全面薪酬调研显示，去年中国实际薪资增长预算为8.4%，前程无忧公布的此项调研数据为7.9%。原因是在“外部环境恢复性改善”、“前期刺激性政策的惯性释放”、“消费高位运行”以及“市场型...
- 跨国企业被抛弃？作者：黄锴,王晶
- 关键字： 跨国企业 民营 HR 招聘 人才
- 越来越多的迹象表明，素有“金字招牌”之称的跨国企业正在丧失过去的吸引力，它们在与国企与民企的人才争夺战中处境艰难。根据怡安翰威特咨询公司的调研，2010年，大学生心目中的前10佳雇主内，只有3家是跨国...
- 解密任正非的领导力作者：周施恩
- 关键字： 任正非 领导力 HR 管理者
- 在企业内部管理上，任正非的领导风格是强硬的、务实的、低调的。本文从明确的发展纲领、规范的HR机制、严密的运行机制和朴实无华的宣教四个方面对任正非的领导力进行了解读，并以通俗易懂的方式对其领导力进行了概...
- 2011年中国企业HR管理八大趋势作者：禹志
- 关键字： HR 人才市场 人力资源 文化
- 中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理滞后、人才战略思路滞后和人才能力不足的问题。随着市场竞争和环境的变...
- 招聘哪有那么多风花雪月！作者：yoyo
- 关键字： 招聘 毕业生 面试官 职场 HR
- 各种面试技巧在网络上流传甚广，其中也不乏“捡起地上的纸”这样的建议。沟通本来就有技巧，再加上各公司HR的工作也是有套路的，学习应对策略，赢取OFFER，是人之常情。但大学生们为找工作，学习各种奇技淫巧...
- 500强企业HR最喜欢的简历作者：yoyo
- 关键字： 500强 HR 简历 求职
- 简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是...
