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《培训》2014年1月刊

《培训》2014年1月刊

《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊,是由新华日报报业集团主管主办的国内第一本管理培训实战期刊。 《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命,着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有:“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。
  • 复盘 中国企业大学的核心机制 (逄增钢 2014-03-07)

    ■ 文/逄增钢 凯洛格公司咨询总监 自1993年摩托罗拉向中国引入“企业大学”这一学习发展理念和模式以来,中国企业大学已历经整整20年的运作和发展。20年间,上千家企业大学如雨后春笋不断涌现,企业大学成立的意义及其应发挥的战略性...

  • 以绩效改进为导向开发培训课程 (易虹 熊洁 2014-03-07)

    ■ 文/易虹 华商基业管理咨询有限公司首席绩效改进专家 熊洁 华商基业管理咨询有限公司绩效改进顾问 培训离不开课程,而以绩效改进为导向的培训课程很难找到标准的和现成的。为了解决内部课程开发的 “瓶颈”,课程开发2.0模式应运...

  • 欣赏式探询 激发组织正能量 (张建 2014-03-07)

    ■文/张建 众行行动学习研究院副院长 在组织中,欣赏式探询(appreciative inquiry)关注包括成就、财富、潜力、创新力、实力、竞争力、集体深层感悟体会等。因为欣赏式探询认定,每一个充满活力的组织系统都有许多尚未开发的、激动人心...

  • 通过360能力觉察坊激发领导力 (伍然 2014-03-07)

    ■ 文/伍然 百年基业业务合伙人、领导力咨询测评中心总监 在发展领导力中,自我觉察是基础和前提。它要求管理者能够客观地看待自己,了解自身与企业需求之间的差距,从而促进能力的提升。 360度评估是培养管理者觉察力的重要工具,但大...

  • 踏上培训的旅途 (文/刘明明 2014-03-07)

    ■ 文/刘明明 南京金斯瑞生物科技有限公司培训主管 “幸福的人都是一样的,不幸的人却各有各的不幸。”我用这句文绉绉的话来开篇,并非想营造文艺青年范儿,只是想套用这个句式来表达“对全体培训人来说,踏上培训这条路的方式和缘由,...

  • 培养高管气质 (詹妮弗·克里滕登 2014-03-07)

    文/詹妮弗·克里滕登(jennifer k. crittenden) biocept前首席财务官 高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你,为你识别机会,相信你说的话,相信你能做出优秀的决策。 有没有哪位气质尊贵的人物一走进房间就...

  • 培训的创新 关键在于吸引力和实用性 (高佳琪 2014-03-07)

    ——访3m中国区人力资源部高级经理梁家广 文/高佳琪 “对我们而言,创新的意义不单是传输知识,更重要的是让这些知识被使用,并能够对企业的发展和人员的成长起到真正的推动作用。” 《培训》:创新是3m最显著的特质,3m中国是如何实...

  • 京东方人才发展突围 做“大家的”培训 (厉琨 2014-03-07)

    文/厉琨 北京朝阳区酒仙桥路,著名的798艺术区往南数百米,坐落着一个美丽的花园式商务园区——北京恒通商务园。园区的主体建筑呈前苏联风格,青砖灰墙,显得典雅厚重。你能够在这里看见多家世界知名企业的标识,而京东方科技集团股份有...

  • 促进非正式学习的12种方法 (索尔·卡尔里那 2014-03-07)

    ■ 文/索尔·卡尔里那(saul carliner) 加拿大蒙特利尔市肯高迪亚大学副教授 ■ 编译/陈致中 暨南大学新闻与传播学院副教授 事实上,大多数的学习都发生在课堂之外。在员工之间、在各种场合,非正式学习无处不在。领导者可以通过促进...

  • 从桌面到地面“游戏棋”在培训中的应用 (刘雪茹 2014-03-07)

    ■ 文/刘雪茹 北京融境行动坊创始人 与令人眼花缭乱的电子游戏相比,传统的游戏棋是极其简单的儿童游艺活动。前进、后退、暂停、退回原点,几个简单的动作串起整个过程,参与者掷骰子决定先后次序,随机随意之中,倒也你争我夺、不亦乐...

  • 鲍勃·派克 创新培训技巧 (厉琨 2014-03-07)

    文/高佳琪 厉琨 本刊记者 人物简介: 鲍勃·派克(bob pike),全球为数不多已通过csp cpae认证的培训师之一,因其被誉为“培训师的培训师”而为众人所识。他曾在美国培训与发展协会(astd)、美国演讲家协会以及国际学习联盟理事会中...