广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》指导意见解析及企业应对策略高级研讨会-中华品牌管理网


	用户名：密码：验证码：忘记密码？帮助

2008年12月3日星期三	\| 课程 \| 公开课程 \| 院校研修 \| 企业内训 \| 推荐课程 \| 文库 \| 市场营销 \| 品牌管理 \| 企业管理 \| 人力资源 \|
	\| 服务 \| 专家专栏 \| 机构黄页 \| 行业资讯 \| 每周专题 \| 资料下载 \| 学习产品 \| 论坛社区 \| 会员注册 \| 首页 \|

　　公开课程　　高校研修课程　　企业内训课程　　免费资源.课程

您的位置：首页 > 搜索

广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》指导意见... 近期课程安排:
广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》指导意见解析及企业应对策略高级研讨会	讲师:冯老师
第一部分：一、社会保险争议被纳入劳动争议处理范围，企业应当如何解决职工参保缴费问题？何种情形是不依法交纳社会保险？二、职工要求工伤待遇，一定要先通过工伤认定吗？企业为职工缴纳工伤保险费后...
．暂时没有新的课程计划,请留言或来电查询


更多相关课程:
2008全国十大劳动争议案件点评暨会员联谊新年酒会	[上海] 2009-01-15
14：00－17：002008一、2008年度中国十大劳动争议案件发布及点评1、首例“自杀工伤”案2、IBM辞退抑郁症员工案3、首例无固定期合同被解除案，员工败诉4...

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范...	[北京] 2009-01-09
第一天：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（欺诈即辞退、违纪即辞退、...

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范...	[上海] 2008-12-27
第一天：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（欺诈即辞退、违纪即辞退、...

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防	[杭州] 2008-12-27
一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（赔钱即辞退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)2、经济性裁员的若干种理...

2008年《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管...	[南宁] 2008-12-27
（一）《劳动合同法》实施条例的重点解析与应用1、《劳动合同法》实施条例的出台背景。2、实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范...

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防	[北京] 2008-12-26
一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（赔钱即辞退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)2、经济性裁员的若干种理...

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范...	[深圳] 2008-12-24
第一天：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（欺诈即辞退、违纪即辞退、...

《劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防范	[北京] 2008-12-21
第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读1、对用人单位分支机构招用劳动者有什么新规定?对企业分支机构的管理会产生什么影响？2、对事实劳动关系有什么新的规定？...

2008年《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管...	[石家庄] 2008-12-20
（一）《劳动合同法》实施条例的重点解析与应用1、《劳动合同法》实施条例的出台背景。2、实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范...

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防	[上海] 2008-12-19
一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（赔钱即辞退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)2、经济性裁员的若干种理...

《劳动合同法实施条例》重点解析与《劳动争议调解仲裁法...	[深圳] 2008-12-13
一﹑研讨内容（一）《劳动合同法》主要内容解析与操作实务分析；（二）《劳动合同法实施条例》重点解析1、《劳动合同法实施条例》主要内容解读；2、《劳动合同法实施条例》...

最新劳动合同法实施条例运用实务技巧与规章制度设计、员...	[烟台] 2008-12-12
第一部分：《实施条例》重点条款的解读1.《实施条例》出台的立法背景；2.《实施条例》制定的基本原则；3.《实施条例》关于事实劳动关系的处理方式；4.《实施条例》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时...

《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧	[广州] 2008-12-06
第一部份《劳动合同法》实施条例解读及企业应对1、《条例》出台的背景和主导思想⑴、《劳动合同法》出台后面临的形势：⑵、《条例》是否对资方的妥协？⑶、三个主导思想贯穿立法和执法...

2008年《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管...	[太原] 2008-12-06
（一）《劳动合同法》实施条例的重点解析与应用1、《劳动合同法》实施条例的出台背景。2、实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范...

《劳动合同法实施条例》重点解析与《劳动争议调解仲裁法...	[北京] 2008-12-06
一﹑研讨内容（一）《劳动合同法》主要内容解析与操作实务分析；（二）《劳动合同法实施条例》重点解析1、《劳动合同法实施条例》主要内容解读；2、《劳动合同法实施条例》...


总共30页当前第1页首页 \| 上一页1 2 3 4 5 6 7 8 \| 下一页 \| 尾页

客户服务

需要帮助吗?找我吧

0755-86174196 021-51879301 010-51657186

kf@chinabm.net.cn

在线发送请求

·查找高校研修课程 >>
·查找短期培训课程 >>
·管理资料免费下载 >>

导航:

关于我们　联系方式　合作方式　法律声明　意见反馈　网站地图　友情链接　文字站点　回到首页
邮箱：160@chinabm.net.cn 　　MSN:szchinabm@hotmail.com　　QQ:153437127
电话：0755-86174185 　86174196　传真：61624059　169@chinabm.net.cn
中文网络实名：中华品牌管理网　粤ICP备05019980.号..
... 版权所有本站所有内容未经许可严禁转载...