| |
更多相关课程:
|
|
清华大学实战型人力资源总监研修班
|
[北京] 2009-04-16 |
|
一、
核
心
课
程
人力资源战略规划与组织设计（1天）
... |
| |
|
清华大学实战型营销总监(CMO)研修班
|
[北京] 2009-03-26 |
|
一、
核
心
课
程
现代市场研究与营销战略（1天）
品牌二级法则... |
| |
|
浙江大学人力资源管理方向在职研究生进修班
|
[杭州] 2009-03-07 |
| A:基础课:科学社会主义理论与实践、自然辩证法B:专业课:社会学原理管理心理学（含人事心理学）、人口资源环境经济学、人力资源开发与管理（含人力资源规划、组织架构设计... |
| |
|
人力资源
|
[北京] 2009-02-21 |
| 企业新时代最大的挑战---变化七个人力资源大变化人口结构变化技术发展趋势社会发展趋势变化工作价值观改变工作法令及公平、法律人力资源管理的功能/系统人力资源... |
| |
|
清华大学人力资源创新实战高级研修班
|
[北京] 2009-01-09 |
|
战略文化
课程
课程纲要
总经理与人力资源发展战略
•以市场为导向的企业管理体系•战略人力资源规划... |
| |
|
霸位营销--实战市场营销策划
|
[上海] 2009-01-09 |
| 第一部分顾客心智模式9大霸位策略－离顾客越近，离对手越远一、顾客是才是大师二、市场是不能责备的顾客永远是对的三、短缺产生需求三大要素构成需求四、顾客需要满足或超过满足顾客... |
| |
|
中国企业职业营销经理研修班
|
[北京] 2009-01-09 |
| 执行力开发与塑造模块一第一部分：现象与本质第二部分：执行之术第三部分：执行之力第四部分：如何彻底消灭执行不力的执行经理第五部分：改变用人哲学——经营人力第六部分：... |
| |
|
狼性营销组织人力资源管理研究
|
[深圳] 2009-01-09 |
| 单元一、华为营销战略和营销组织构架•华为营销战略概述•营销战略对营销组织的要求•华为营销组织的重要变迁•华为营销体系的人力资源管... |
| |
|
中国企业人文营销
|
[深圳] 2008-12-29 |
| 一、序通过多年中国企业深入研究发现，中国企业大多数企业发展到一定阶段后便停滞不前，而产生的原因由是多方面的；因企业核心文化、价值观需重新定位的、我们统计发现占到2... |
| |
|
外贸营销组织团队管理及海外品牌营销竞争策略制订
|
[深圳] 2008-12-28 |
| 一、关键岗位外贸营销人才的选拔4性格 4营销知识和理念(行业知识）4管理能力和手段4外贸知识4产品知识4语言能力4电脑操作技巧二、高级外贸营销人才的培训内容4生产实习的... |
| |
|
营销管理精选课程
|
[北京] 2008-12-27 |
| 执行力开发与塑造→模块一第一部分：现象与本质第二部分：执行之术第三部分：执行之力第四部分：如何彻底消灭执行不力的执行经理第五部分：改变用人哲学——经营人力第六部分高效执行力塑造工程深... |
| |
|
2008年《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管...
|
[南宁] 2008-12-27 |
| （一）《劳动合同法》实施条例的重点解析与应用1、《劳动合同法》实施条例的出台背景。2、实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范... |
| |
|
霸位营销--实战市场营销策划
|
[深圳] 2008-12-26 |
| 第一部分顾客心智模式9大霸位策略－离顾客越近，离对手越远一、顾客是才是大师二、市场是不能责备的顾客永远是对的三、短缺产生需求三大要素构成需求四、顾客需要满足或超过满足顾客... |
| |
|
2008大型营销人学习盛会
|
[北京] 2008-12-26 |
|
时间
演讲内容
主讲嘉宾
2008年12月26日（周五）
上午
8:00-9:00
与会人员... |
| |
|
清华大学房地产营销策划高级研修班
|
[北京] 2008-12-26 |
| 第一篇前期策划与前期营销战略篇
1、项目核心竞争力的策划及体系构成
5、目标市场选择与市场定位
2、有效的市场调查及市场供需分析
6、目标客户群定位与研究
... |
| |
| |
|
总共63页 当前第1页
首页 | 上一页1 2 3 4 5 6 7 8
|
下一页 | 尾页
|
0755-86174196 021-51879301
010-51657186
