用户名:   密码:   验证码:   看不清?点一下      忘记密码? 帮助    
  中华品牌管理网 公开课  
 
2008年10月8日
星期三
     |  课 程  |  公开课程  |  院校研修  |  企业内训  |  推荐课程  |  文       库  |  市场营销  |  品牌管理  |  企业管理  |  人力资源  |
     |  服 务  |  专家专栏  |  机构黄页  |  行业资讯  |  每周专题  |  资料下载  |  学习产品  |  论坛社区  |  会员注册  |  首       页   |
 
企业管理培训
      公开课程   高校研修课程  企业内训课程  免费资源.课程  
您的位置:首页 > 搜索
“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术  近期课程安排:
“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术 讲师:胡八一
(第一天)第一部分:传统考核与量化考核的区别1.0传统考核的主要内容与形式2.0量化考核的主要内容与形式3.0传统考核与量化考核的区别第二部份绩效考核量化的“8+1”技术1.0归纳考核项...
.暂时没有新的课程计划,请留言或来电查询
 
更多相关课程:
研发及技术人员绩效考核与激励系统 [北京] 2008-12-27
第一部分:案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.思考:这种情况在自己的公司是否...
 
工作绩效考核技术 [北京] 2008-12-20
帮助企业增强对岗位的分析管理,对公司员工的考核管理;企业如何通过有效的业绩目标管理实现企业战略;帮助领导人树立“人力资源是唯一的竞争资本”的观念。企业如何通过有效的考核提高员工...
 
减轻压力、提升绩效-经理人压力情绪调整与冲突管理 [上海] 2008-12-19
引子:压力管理迫在眉睫从经理人的烦恼说起职业经理人的生活写照第一单元:了解压力压力自我测评(使用压力测评工具)什么是压力?压力表现症状压力事件和压力来源压力曲线图重大事件和日常小事克服压力的...
 
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 [深圳] 2008-12-12
第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构?3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系...
 
目标管理与自我控制:组织提高绩效的管理哲学 [北京] 2008-12-12
课程单元 重点内容 案例研究&访谈录像 单元一 目标管理的基本知识 德鲁克目标管理的基本思想 目标管理的本质...
 
项目绩效考核与管理实务 [北京] 2008-12-11
1、项目绩效管理的地位和作用1.1项目绩效考核与管理的状况1.2什么是项目绩效1.3项目绩效考核与绩效过程管理1.4项目绩效考核的三个阶段1.5项目绩效管理的目的1...
 
绩效为纲-让企业活力无限,让员工士气高涨 [北京] 2008-12-06
一、企业发展应以绩效为纲1.企业发展面临的核心问题2.绩效与企业的可持续发展3.经理人绩效管理基本责任4.典型案例分析与问题探讨二、全面正确认识绩效管理1.绩效管理的真正核...
 
以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提升训练 [上海] 2008-12-06
一、中层经理的角色定位1.中层经理的角色定位2.管理层次与技能3.中层经理的常见病症4.管理的两难现象二、中层经理时间管理技巧1.以快为胜2.效率与效能3.时间管理的四个发...
 
KPI+BSC(绩效管理与平衡计分卡)实战训练营 [深圳] 2008-12-05
一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益...
 
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 [北京] 2008-12-05
第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构?3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系...
 
以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提升训练 [深圳] 2008-11-29
一、中层经理的角色定位1.中层经理的角色定位2.管理层次与技能3.中层经理的常见病症4.管理的两难现象二、中层经理时间管理技巧1.以快为胜2.效率与效能3.时间管理的四个发...
 
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—从09年起使业务... [上海] 2008-11-29
第一篇我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一:老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二:年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三:...
 
基于医院战略的医院员工绩效考评体系的构建 [广州] 2008-11-22
一、医院战略在医院竞争中的作用二、常见的医院战略类型三、绩效的概念和特点四、绩效考评的作用五、医院战略与医院绩效考评体系的关系六、绩效考评的原则七、绩效考评的内容八...
 
共赢薪酬战略 [广州] 2008-11-22
一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、把握薪酬系统的几组核心概念4、经济性和非经济性报酬5、通用型薪酬结...
 
研发及技术人员绩效考核与激励系统 [上海] 2008-11-21
第一部分:案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3.思考:这种情况在自己的公司是否...
 
 
总共38页 当前第1页 首页 |  上一页1 2 3 4 5 6 7 8  |   下一页 |  尾页  
客户服务

需要帮助吗?找我吧
0755-86174196 021-51879301 010-51657186
kf@chinabm.net.cn
在线发送请求
 
·查找高校研修课程 >>
·查找短期培训课程 >>
·管理资料免费下载 >>
导航:

关于我们
 联系方式  合作方式  法律声明  意见反馈  网站地图  友情链接  文字站点  回到首页
邮箱:160@chinabm.net.cn   MSN:szchinabm@hotmail.com  QQ:153437127
电话:0755-86174185  86174196 传真:61624059 169@chinabm.net.cn
中文网络实名:中华品牌管理网  粤ICP备05019980.号..
... 版权所有 本站所有内容未经许可严禁转载...