当前位置:首页 > 资料下载> 人力资源

员工职业化任职资格评价实施方案-63页

格式:ppt   大小:138k   类别:人力资源   上传:2014-11-04   积分:9   下载次数:36
标签:员工职业化任职资格评价实施方案员工职业化任职资格
【资料简介】
员工职业化任职资格评价实施方案
公司发展需要适时提出的战略性要求
员工职业发展生涯规划的要求

薪资分配的要求
公司员工管理中的五大问题
管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作)
高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)
同样的错误在公司内犯了无数次(经验无记载)
成功的工作经验没有在公司内有效传播(没复制)
一件工作可能经常被要求反复做多次
基于任职资格评价的职业化管理
把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征
把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求
把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现(企业文化的具体化、工作过程的程序化)
员工职业化水平的评价
评价结果与评价过程相结合
是一种任职资格的鉴定活动,但强调证据
作为业务指导与交流的重要途径,是培训

不断提高员工职业化水平的有效途径
建立各种规范的工作模板
建立完善的培训体系
工作实践中使员工不断提升职业化水平
职业化管理体系
建立职业化标准,是任职资格等级评价与职业行为能力评议的依据
职业化水平评价:任职资格等级评定和职业行为能力评价
职业化改进
职业化评价结果的运用(配套体系)
员工、管理者和组织共同参与
实施职业化任职资格等级评价的战略意义
公司建立多种职业发展通道,在各个业务领域建立起职业化的人才梯队
为员工提供可操作性的工作指南,引导员工正确地做事
变个人的榜样行为为公司的工作模板,加强公司良好经验的复制
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设
为公司人事决策提供客观依据,确保人力资源利用效果


关注本资料网友还浏览了新员工培训员工培训EAP员工帮助计划培训员工关系与企业管理职业生涯规划培训专题
相关培训课程 查找更多公开课
  • 任职资格与员工能力体系建设

    任职资格与员工能力体系建设深圳 2017-12-22 (2天)

    任职资格与员工能力体系建设课程,旨在帮助学员从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用;从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法;通过现场...

  • 任职资格标准体系建设及核心员工能力管理

    任职资格标准体系建设及核心员工能...深圳 2017-12-16 (1天)

    任职资格体系与员工能力发展培训,学员能够了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价,学习构建任职资格标准方法和认证,学习建立职业通道,保证员工能...

  • 华为式任职资格与人才梯队建设

    华为式任职资格与人才梯队建设上海 2017-12-08 (2天)

    华为式任职资格与人才梯队建设培训,旨在使学员掌握任职资格管理的相关工具和方法,正确使用任职资格管理指导员工设计下一步发展,营造良好的组织学习氛围。了解任职资格管...

  • 任职资格管理与人才梯队建设

    任职资格管理与人才梯队建设成都 2017-11-23 (2天)

    任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组...

  • 任职资格体系建设与应用

    任职资格体系建设与应用上海 2017-11-23 (2天)

    任职资格体系建设与应用课程,旨在帮助学员深刻理解任职资格体系在人力资源管理模块中的位置和地位,掌握员工双重晋升机制和长期激励机制的核心内容,学习系统思考任职资格...

  • 中高层管理者的职业化修炼

    中高层管理者的职业化修炼苏州 2017-12-28 (2天)

    中高层管理者的职业化修炼培训,旨在使学员掌握提升团队配合度、凝聚力、执行力和领导力的技巧,掌握标准化和绩效管理提升的设计及实施的技巧,激发学员工作和学习的激情、...

  • 职业化成长全方位

    职业化成长全方位北京 2017-12-07 (2天)

    职业化成长全方位课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准,令管理者更清晰如何选拔、要求和培养员工,以承载本企业...

  • 职业化素养全面提升训练

    职业化素养全面提升训练北京 2017-12-04 (2天)

    职业化素养全面提升训练课程,旨在帮助学员掌握的具体理念及行为处事的标准,包括职业化理念、职业化形象、职业化行为和职业化工作方法等几个方面,让我们明确职业化的核心...

  • 薪酬方案—系统的员工激励机制

    薪酬方案—系统的员工激励机制上海 2018-01-17 (2天)

    薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握...

  • 全面薪酬管理与方案设计

    全面薪酬管理与方案设计上海 2018-05-08 (2天)

    如果你是一个薪酬管理者,你期望着将新政策与方案顺利地贯彻实施,同时期待着决策层及员工的满意反馈。 然而,你也许并没有意识到一场更大的挑战即将开始,业务经理可能提...

点击下载员工职业化任职资格评价实施方案-63页
下载所需积分:9
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至tg@cnbm.net.cn,我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(1):
  • 1楼:xuke168    发表时间:2014/11/16 10:35:17

    这个写的很好

点击这里提交你的留言