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全面预算管理培训——毕博(2006)

格式:ppt   大小:379k   类别:财务管理   上传:2014-11-02   积分:6   下载次数:48
标签:全面预算管理预算管理预算
【资料简介】
内容
计划与预算管理中常见的问题
计划与预算管理的目的
预算的概念和作用
计划及预算管理体系框架
计划及预算编制的观念和步骤
预算执行监控

国内企业计划与预算管理的普遍现状
我们预想中的计划和预算管理的未来
战略层面:
通过平衡绩效指标来具体定义战略期望
向所有人传达与共享同一个清晰的企业战略愿景
运营层面:
战略目标被转化和订制为清晰的计划和预算目标;通过财务模型进行不同的情景模型,使得经理们可以在对全部关键成功因素进行有效关联的基础上进行预测
根据运营情况变化进行调整的方法得以运用
以由上至下的战略方向为指导,将底层的业务活动与战略建立直接的关联,建立从下到上的实施计划
组织层面:
由战略目标驱动组织和个人目标的设立和评估
保证表现与奖励在各个层面上都紧密相关

业务战略与实际的实施运行相结合
对业务表现进行持续的管理和控制,使之与战略同步
把企业的整体目标转化为每个主要业务单元的目标,再转化成相应的行动
合理的计划和预算管理流程体系对于把战略转化为行动起着决定性的作用-续
预算的概念
预算是一种公司整体规划和动态控制的管理方法,是对公司整体经营活动的一系列量化的计划安排
细化了公司整体战略发展目标和年度经营计划
预算涉及公司所有分、子公司和部门以及各项经营活动,其有效推行为各分、子公司和部门确定了具体可行的努力目标,同时也建立了他们必须共同遵守的行为规范
预算是进行事前、事中、事后控制的有效工具,便于管理层在过程中控制和监督业务执行情况,及时发现执行中存在的偏差并确定偏差的大小,预算是执行过程中进行管理监控的基准和参照
预算也是分、子公司和部门绩效考核的基础和比较对象


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