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中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计

格式:ppt   大小:293k   类别:人力资源   上传:2014-11-02   积分:7   下载次数:1
标签:中国人寿销售员工薪酬制度设计薪酬制度薪酬
【资料简介】
中国人寿保险股份有限公司发展总体概述
公司总体情况
公司发展历程
“双成”企业理念
公司发展战略目标

公司总体情况
2003年,公司资产3800亿。

年收保费超过1501亿,45.8%的市场份额,与中国人寿保险集团总体的市场份额为54%,在29个省中市场占有率第一。

65万个人代理人、8000多个营销网点,4800家业务网点、3000家客户服务部,10000名直销人员、87000家兼业代理机构。

2003年,纽约和香港成功上市。
徐州分公司概览
营运资产9亿。

15个营业部门、11个管理部门、下辖11个县支公司、66个专兼职代理网点、在农村设有35个营销分部。

内勤300名、代理人7200名。

1995年,引入寿险营销制。

66个险种产品:健康险、意外险、投资险等。
公司发展历程
1949.10.20,中国人民保险公司成立。

1996.7.16,重组为中国人民保险集团公司。同年,中保人寿保险有限公司成立。

1999.1,中国人民保险集团公司进一步重组:中保人寿更名为中国人寿。

2003.6.30,独家发起成立中国人寿保险股份有限公司,注册资本200亿,主营人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险。

2003.7.21,更名为中国人寿保险集团公司。
“双成”企业理念
成 人 达 己

成 己 为 人

公司发展战略
中国保险市场发展趋势分析
中国人寿市场地位发展趋势图
全国性的寿险公司在徐州的市场地位
中国人寿面临的机遇及挑战
国民经济的稳定发展
居民保险意识增强
政府支持
保险深度和保险密度低

业务员素质偏低
国外保险公司的进入


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