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(盛高培训之四)薪酬体系设计技术(资料1)

格式:ppt   大小:206k   类别:人力资源   上传:2014-10-29   积分:9   下载次数:2
标签:薪酬体系设计技术薪酬体系设计薪酬体系薪酬设计技术
【资料简介】
一、21世纪薪酬体系发展的趋势
1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争
· 短期报酬计划
· 长期报酬计划
2、新经济的游戏规则
· 人工成本绝对值在上升
· 人工成本相对值要下降
3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆
· 对外要有竞争性
· 对内要有激励性

二、完善薪酬体系的基本模型

三、薪酬体系设计技术内容
如何设计工资制度
如何进行年度工资调整
如何设计福利制度
如何设计员工持股计划

主 要 内 容
1、工资概念
2、工资管理的目的
3、工资管理的六大原则
4、影响工资的因素分析
小结:
5、工资管理的基本流程
6、如何设计工资制度
(1)如何设计工资体系    (2)如何设计工资结构
(3)如何设计工资支付
小结:

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