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海尔文化与观念创新

格式:ppt   大小:1294k   类别:企业文化   上传:2014-09-21   积分:7   下载次数:1
标签:海尔文化观念创新文化
【资料简介】
今天的海尔
物质贡献:
2002年,全球营业额723亿,利润22亿,利税22亿;
2001年品牌价值489亿。
全球白电十强排名第5名,中国家电排名第1名,冰箱全球第1名;
全球10个工业园,直接解决就业人数3万人,间接30万人;
海尔救活了18个企业;
连续18年保持平均78.3%的速度发展。

精神贡献:
树立了一个信心;
发现了一条道路;
探索了一串模式;
创造了一个路标。
中国企业现状
中国每1天就有1.7万家企业进入西方极乐世界;
中国企业的平均寿命:3.5岁;
集团公司的平均寿命:7-8岁;
美国企业平均寿命20岁;
全球500强公司的平均寿命:40-42岁;
瑞士劳力士,美国杜邦等,已超过200岁.
……
互动题目
成功的原因是观念!!! 观念就是企业文化, 而且是核心文化

企业文化是什么?
是观念——价值观;
是管理的最高境界;
是力量;
是企业家个人素质的外化;
是企业的长寿药;……
孙子五胜模型核心
知可以战与不可以战者胜
识众寡之用者胜
上下同欲者胜——共同价值观
以虞待不虞者胜
将能而君不欲者胜
麦金斯管理7s
strategy    战略
structure    结构
sestem    制度
shared value    共同的价值观
skill    技术
staff    人员
style    作风
文化测试
你是否能1秒之内说出你的企业的核心价值观?
你是否“其身正,不令而行”?
你是否一个学习型的领导?
你是否对部下激励及时、分明?
你的员工是否满负荷工作?
你的员工的每一项工作是否有效?
你的员工是否引企业以自豪?
你的员工是否乐意为企业献计献策?
你的员工是否为自己的失误找一些借口?
你的员工的素质是否在不断地提高?
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