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销售公司培训体系

格式:pdf   大小:449k   类别:市场营销   上传:2014-09-11   积分:7   下载次数:2
标签:销售公司培训体系销售培训
【资料简介】
某销售公司培训管理规定
1.目的
理顺培训工作程序,确保公司培训活动有效开展;拓展员工知识范围,提高员工的综合素质,促进公司各项经营工作开展和销售目标的实现,特制定本管理规定。

2.适应范围: 
本规定适用于公司各项培训活动的管理。

3.原 则
3.1 员工培训内容与岗位需求同步并适当超前的原则。
3.2 实行分层、分级培训管理的原则。
3.3 全员培训、重点提高、讲求实效的原则。
3.4 谁用人,谁培训的原则。

4. 术 语
4.1 二级培训:指本单位自行组织实施,对本单位内部人员进行的集中培训(参加培训人员不少于 5 人),包括列入公司年、月度培训工作计划的培训、计划外的培训、专项培训和未列入公司计划由各部门随时组织的培训。
4.2 培训课时:指利用各种培训方式进行的集中培训(参加培训人员不少于 5 人)的有效培训时间。
4.3 年度受训课时:指一个人全年参加各种集中培训的累计培训课时。
4.4 计划外培训:指年度、月度培训计划中均未体现,需临时增加的培训项目,为满足实际需要所组织的有针对性的专业培训。

5.培训管理内容
5.1 内部培训网络及职能职责分工。

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