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【课件】如何防止劳动纠纷

格式:ppt   大小:319k   类别:人力资源   上传:2014-08-13   积分:5   下载次数:1
标签:劳动纠纷劳动纠纷
【资料简介】
前   言
在普及法律知识的今天,广大员工已强烈地意识到提高自身素质,依靠法律、法规维护自身权益的重要性,所以正确处理与员工之间关系,预防、避免劳动纠纷出现,已成为现代管理者的必修课程之一。

作为公司高级管理人员的您,是否经常碰到以下头痛的问题:
员工违反公司的相关规定后,不但不肯认错误,且态度恶劣、  拒写检讨书、拒签警告通知书、骂人等;

员工有意违反公司相关规定,以达到让公司解雇其的目的;

员工被解雇后,心理不平衡,找人打击、报复相关人员等;
……
    当您碰到上述问题时,您是如何进行处理的?

在本次课程中我们将共同讨论
如何预防劳动纠纷,共同寻求最佳解决方案
本次讨论议程:
第一篇: 由劳动纠纷引出的问题

第二篇: 处理员工违纪技巧
员工违纪处理的原则和依据
员工违纪的处理方式与时限
处理违纪员工时应注意的问题
案例分析:

第三篇:解雇员工的技巧
解雇员工的前期工作
利用安抚与缓解冲突技巧化解被解雇员 工抗拒心态;
理智处理解雇面谈的突发事件
案例分析:


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