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【实例】人力资源经理实战工具书《人力资源管理工作细化执行与模板》

格式:doc   大小:3863k   类别:人力资源   上传:2014-07-16   积分:9   下载次数:18
标签:人力资源经理人力资源管理管理工作人力资源
【资料简介】
目 录
一、人力资源管理岗位设计 .......................................................................................... 5
二、人力资源需求预测执行工具与报告....................................................................... 5
(一)现实人力资源需求预测表 .......................................................................... 5
(二)未来人力资源需求预测表 .......................................................................... 6
(三)未来人力资源流失预测表 .......................................................................... 6
(四)年度人力资源需求预测表 .......................................................................... 6
(五)人力资源净需求统计总表 .......................................................................... 7
(六)部门岗位人员增补申请表 .......................................................................... 7
(七)人员需求预测细则与方案 .......................................................................... 8
(八)公司年度人员需求预测报告..................................................................... 12
三、人力资源供给预测执行工具与报告..................................................................... 14
(一)员工技能调查清单 .................................................................................... 14
(二)员工变动统计清单 .................................................................................... 14
(三)人员供给预测方案 .................................................................................... 15
四、人力资源战略规划制定执行工具与报告 ............................................................. 16
(一)人力资源战略规划表 ................................................................................ 16
(二)人力资源年度规划表 ................................................................................ 17
(三)人力资源战略规划书 ................................................................................ 18
五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告 ..................................................... 21
(一)人力资源管理年度费用预算表 ................................................................. 21
(二)人力资源管理费用预算执行表 ................................................................. 23
(三)人力资源部年度费用预算方案 ................................................................. 24
六、人力资源年度计划制订执行工具与报告 ............................................................. 27
(一)员工状态调查问卷 .................................................................................... 27
(二)人力状况统计报表 .................................................................................... 29
(三)年度工作计划报告 .................................................................................... 30
七、通用部门组织结构设计范例 ................................................................................ 35
(一)行政部组织结构设计范例 ........................................................................ 35
(二)采购部组织结构设计范例 ........................................................................ 36
(三)生产部组织结构设计范例 ........................................................................ 36
(四)研发部组织结构设计范例 ........................................................................ 37
(五)技术部组织结构设计范例 ........................................................................ 37
(六)质量部组织结构设计范例 ........................................................................ 38
(七)市场部组织结构设计范例 ........................................................................ 38
(八)销售部组织结构设计范例 ........................................................................ 39
(九)设备部组织结构设计范例 ........................................................................ 39
(十)工程部组织结构设计范例 ........................................................................ 39
(十一)客服部组织结构设计范例..................................................................... 40
(十二)财务部组织结构设计范例..................................................................... 40
八、职位说明书编写模板 .......................................................


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