员工培训的认识和误区

　　人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展，中国家族企业所面临的市场形势日趋严峻。为了适应这一变化，也为了使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地，许多家族企业越来越重视员工的培训与开发。

　　但由于家族企业员工培训存在认识和操作误区，难以取得良好的预期效果。因此家族企业必须采取相应的措施，建立科学的员工培训机制，培养学习型员工，打造学习型企业，建立科学的员工培训体系。

……

相关培训课程

• HR逆向流程：6个维度12个案例破解问题员工...

  HR逆向流程：6个维度12个案例破解...上海 2020-03-19 (1天)

  HR逆向流程：6个维度12个案例破解问题员工管理难题课程，旨在如何管理好问题员工，使之成为高效员工，已成为所有管理层必须面临和解决的问题；帮助学员重塑对“问题员工”...

• 优秀员工的8个任务—做领导放心的员工

  优秀员工的8个任务—做领导放心的...成都 2019-12-27 (1天)

  优秀员工的8个任务—做领导放心的员工培训，使学员清晰优秀员工成功路径！让其成为主动思考，善用策略解决问题的职业人，帮助员工有效进行自我管理，改善员工过往的工作行...

• 标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、...

  标杆地产职务职级体系构建、岗位价...南京 2019-12-21 (2天)

  标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励课程，旨在帮助学员掌握地产职级体系设计；掌握岗位价值评估与岗位矩阵设计；掌握薪酬体系诊断...

• 年轻共舞：基于心理学的新生代员工管理

  年轻共舞：基于心理学的新生代员工...广州 2019-12-20 (2天)

  当“90后时代”的员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业，居高不下的“流失率”，企业又将如何应对？是仅一句员工没有责任心就可以定论吗？亦或是90后的员工职业...

• 互联网时代的团队与员工管理

  互联网时代的团队与员工管理广州 2019-12-13 (2天)

  互联网时代的团队与员工管理培训，帮助学员树立互网联 时代新的管理角色定位和领导风格，实现管理素养层面的转型升级，培养互联网 管理的新策略、新方法，激发团队潜能，提...

• 新生代员工管理技能提升训练

  新生代员工管理技能提升训练上海 2019-12-13 (2天)

  新生代员工管理技能提升训练课程，旨在从不同的角度和侧重点阐述新生代员工的价值观与管理方法，通过互动演练，实战案例和视频剖析等丰富的教学方式，帮助管理者更好地提升...

• 90后员工管理

  90后员工管理苏州 2019-12-10 (1天)

  90后员工管理课程，旨在帮助学员掌握新生代员工的人格特质与价值观，了解他们的思想根源；了解新生代员工普遍职场行为特征，在管理中做到有的放矢；站在新生代员工的角度，...

• 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险...

  新《劳动合同法》《社会保险法》《...北京 2020-12-28 (2天)

  为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的...

• 薪酬方案—系统的员工激励机制

  薪酬方案—系统的员工激励机制上海 2020-12-24 (2天)

  薪酬方案—系统的员工激励机制课程，旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法；掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断；掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟；掌握...

• 企业培训体系的构建

  企业培训体系的构建深圳 2020-12-18 (1天)

  企业培训体系的构建课程，旨在帮助学员掌握培训需求调研表的问卷设计和参考模板；学会培训需求分析的方法；学会如何制定企业的培训规划；学会如何构建内部讲师队伍并进行相...