当前位置:首页 > 资料下载> 企业培训

员工培训的认识和误区

格式:doc   大小:29k   类别:企业培训   上传:2014-06-12   积分:1   下载次数:27
标签:员工培训企业培训员工管理
【资料简介】


  人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展,中国家族企业所面临的市场形势日趋严峻。为了适应这一变化,也为了使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地,许多家族企业越来越重视员工的培训与开发。


  但由于家族企业员工培训存在认识和操作误区,难以取得良好的预期效果。因此家族企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建立科学的员工培训体系。


……




关注本资料网友还浏览了企业培训EAP员工帮助计划培训企业培训管理体系新员工培训员工关系与企业管理企业内部培训销售人员培训专题
相关培训课程 查找更多公开课
  • 互联网时代的团队与员工管理

    互联网时代的团队与员工管理厦门 2019-09-21 (2天)

    互联网时代的团队课程,旨在帮助了解如何培养互联网 管理的新策略、新方法,激发团队潜能,提升管理效率;掌握互联网+时代各类经理的角色转换及角色认知;学习互联网+时代...

  • 新生代员工管理与引导

    新生代员工管理与引导广州 2019-08-08 (1天)

    新生代员工管理与引导课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两...

  • 代际领导力-90、95后员工管理

    代际领导力-90、95后员工管理杭州 2019-05-31 (2天)

    代际领导力-90、95后员工管理课程,通过学习掌握一套系统思考和处理90,95后具体管理问题的方法;学习达成系统了解“活的90,95后”;三个段位:黄带,一个可以hold住90,9...

  • 员工管理—部门经理的领导课

    员工管理—部门经理的领导课上海 2019-05-25 (3天)

    中高级管理人员和人事经理,他们通常担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高员工效率等方面的工作。员工管理课程提供了系统的框架,帮助学员判断他们所应具...

  • 你可以辞退任何人-辞退员工管理之准备、技...

    你可以辞退任何人-辞退员工管理之...北京 2019-05-24 (1天)

    你可以辞退任何人-辞退员工管理之准备、技巧及管控实务课程,内容涉及离职员工所涉的有关法律文本,预估可能出现的有关经济成本,辞退员工的方案选择,辞退员工的技巧,沟...

  • “心”教练—新生代员工管理的心理学策略

    “心”教练—新生代员工管理的心理...上海 2019-05-23 (1天)

    “心”教练—新生代员工管理的心理学策略培训,根据上述新形势下的管理需求,综合管理心理学、职业心理学和人格心理学专业理论,帮助学员从“软实力”的几个维度来解析新生...

  • 新生代员工管理课程

    新生代员工管理课程上海 2019-05-14 (2天)

    新生代员工管理课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两种经典...

  • 企业培训体系建立与培训管理技巧

    企业培训体系建立与培训管理技巧深圳 2019-12-20 (1天)

    企业培训体系建立课程,旨在帮助了解现代企业培训工作的观念、理论和实战技巧,提高HR人员培训体系建设与培训管理的能力;掌握现代企业培训工作的发展趋势,企业战略性培训...

  • 企业培训体系建设与年度培训计划

    企业培训体系建设与年度培训计划青岛 2019-11-23 (2天)

    企业培训体系建设课程,旨在帮助了解培训计划分析与评估地图,学员能科学做好内部培训规划、计划与评估;掌握人才培养模型、领导力开发模型,让学员能做好专业人才培养与干...

  • 新劳动法系列课:违纪违规问题员工处理、劳...

    新劳动法系列课:违纪违规问题员工...广州 2019-09-07 (1天)

    违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程...

点击下载员工培训的认识和误区
下载所需积分:1
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至tg@cnbm.net.cn,我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(0):
    暂无评论,马上发表评论...
点击这里提交你的留言