某公司集团培训管理制度

    为规范培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，为公司提供合格的人员，增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。

    公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。

    员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

    建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。

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