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工作分析与工作设计

格式:ppt   大小:92k   类别:人力资源   上传:2014-01-15   积分:1   下载次数:4
标签:工作分析职务设计人力资源培训
【资料简介】

    职务设计:是根据组织需要并兼顾个人需要,规定某个职务的任务、责任、权利以及与其他职务关系的过程。比如:对新设岗位的完整描述,或进行修改。

    对工作满足度提高,成长欲望得到满足,工作效率也提高了。

    mps是某职务潜在的激励强度(motivating  potential  score)

    职务设计创造好客观条件后,其效果也因人而异,对欲望大的人产生的效果就大。m=mps*个人自我实现欲望。

……



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