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企业文化资料下载

  • [企业文化] 从海尔文化谈企业创新

    一、创新是什么 一个单位在某一或某几方面采取同以前不一样的举措,或者在借鉴的基础上将学习的东西,通过吸收和消化,转换为本单位新的内涵,这就是创新。创新的领域很多。 ...

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  • [企业文化] 企业文化的理论与实践

    一、企业文化误区 误区一: 企业文化=文化娱乐活动 一、企业文化误区 误区二: 企业文化=企业形象 二、什么是企业文化? 企业文化是企业大多数员工共同遵守的、共享的价值观系统和由此而产生的行为...

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  • [企业文化] 优秀企业的文化

    优秀企业的文化 宝洁公司与华为公司企业文化探讨 什么是文化 文化是一个复合的整体,其中包括知识,信仰,艺术、道德、风格以及人作为社会成员必备的能力和习惯”。 文化是人类在社会中为了生存和发展,通过体力...

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  • [企业文化] 企业战略与企业文化

    企业战略与企业文化 1. 企业战略与企业文化的关系 在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下三个方面: (一) 优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够...

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  • [企业文化] 企业家的企业文化

    目 录 企业家的文化认知 企业家的文化实践 企业家的文化误区 企业家的四项责任 经济责任 社会责任 政治责任 文化责任 转型期的中国价值观、功利主义、个人主义和短视所导致的腐败和浮躁是中国当前...

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  • [企业文化] 新员工企业文化培训

    目 录 第一章 企业文化 第二章 海尔精神 海尔作风 •海尔精神 海尔作风案例 第三章 海尔发展战略创新的三个阶段 第一节 海尔发展三个方向的转移 第二节 斜坡球体论 第三节 海尔管理的三种方式 第四章...

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  • [企业文化] 企业文化 ppt

    第四章 企业文化的理论学说 学习目标 了解企业文化的主要著作 理解企业文化学说的主要观点、中国传统的文化思想 掌握企业文化的构成要素、文化差异与企业管理的关系、学习型组织的根本内涵 主要内容 《...

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  • [企业文化] 日本的管理艺术-企业文化

    企业文化概念最早出现于美国,是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。最早提出企业文化概念的人是美国的管理学家威廉.大内。他于 1981年出版了自己对日本企业的研究成果《z 理论-美国企业如何迎接日本...

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  • [企业文化] 企业文化建设的歧途与正道

    企业文化的“异化” 在市场竞争的实践中,企业文化的影响确实特别巨大,它能够支撑企业成长为“巨人” , 也能导致“大象无法跳舞” 。近些年来,企业文化已经变成了一种“管理时髦” ,以至于许多管理者在谈管理的...

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  • [企业文化] 组织文化活动事例

    1. 组织文化活动背景 2. 推进方向树立 1) 课题解决方案 2) 活动推进计划 3. 组织文化活动情况 1) task 活动开展 2) boom up 造成 3) 推进活动事例 4) 实行力加强 4. system ...

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  • [企业文化] 企业文化不要光做表面文章

    先说个笑话。建国初期,一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候,师长总是抓起电话,吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么,他指着电话说我要这个。 师长虽然有些不解,但还是把电话摘...

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  • [企业文化] “三步曲”化解企业文化落地难

    企业文化落地难,是困扰很多企业、企业领导、企业文化工作者以及企业员工的难题。 结合本人为多家国有、民营、家族等多种类型的企业,成功提供过企业文化的咨询、培训经验,本人认为:只要正确认识企业文化...

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  • [企业文化] 中国企业文化研究精粹

    当您看到《中国企业文化研究》的时候,您一定发现它发生了一些系列令人耳目一新的变化,无论从封面还是栏目,从内容还是人员…… “变”一直是企业文化界永恒不变的主题。 60 年前,社会主义新中国在东方建立,...

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  • [企业文化] 企业文化建设——原理与方法;理论与实践

    导例:原惠普李汉生给方正数码带来了什么? ——外企经理进入国企的作用:文化革命 第一天发火:走廊里的箱子 办公室不能吸烟 取消副总裁 职业经理人进入任何一个企业,尤其是外企 必须解决的问题是文化适应问...

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  • [企业文化] 企业文化建设系统-目录

    目录: +---1、企业文化概论与价值 | | 关于企业文化.doc | | 略论企业文化.exe | | 企业文化的理论与实践.ppt | | 企业文化专题研讨.ppt | | 人民大学-企业文化管理.ppt | | 日本...

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  • [企业文化] 人民大学-企业文化管理

    现代企业 最高层次的竞争 是文化的竞争!! 问题的提起 1 为什么中国的企业还没长大? 2 为什么59 岁现象在中国成为普遍? 3 为什么企业一分权分利就分家分心? 4 为什么优秀公司重视企业文化建...

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  • [企业文化] 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范

    目录 1、微笑 2、仪表要求 3、工作时保持自身的良好状态 4、常用礼节 5、文明用语 6、电话礼仪 7、座位次序 8、名片的使用方法 9、客人接待的一般程序 10、访问客户 11、办公室礼节应用 12、办公室规定...

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  • [企业文化] 集团核心价值观与企业文化

    集团核心价值观与企业文化 当代集团核心价值观:充分信任和尊重个人、追求卓越的成就,给顾客优质的服务、发扬团队精神实现我们的目标,团队精神是我们事业成功的法宝。 释义:集团信任来到企业工作的每一位职员...

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  • [企业文化] 盗梦空间Vs企业文化 改变一群人

      你看了盗梦空间吗?真是一部好片子,不过我相信,每个人看它都有不同的感悟,从不同的角度看它,亦有不同的收获。   如果从管理的角度看盗梦空间,它就是一部“如何改变别人思想观念”的片子,从头到尾在说一...

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  • [企业文化] 第三种管理模式-中国企业文化战略

    企业文化的企业哲学理论对于企业文化业界的最大贡献在于占据了高度、突破了瓶颈、跳出了文化、构建了体系,并且在哲学的终极核心的指引下整合哲学-文化学-管理学-社会学-经济学等等多个学科的综合学术资源,以综...

    上传时间:2014-04-24   所需积分:1   下载次数:4