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沪农民工培训瞄准市场需求


中华品牌管理网   2011-02-25  作者:王东方    访问人数:2688  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

用工荒背景下,技术类工种是沪上企业普遍存在劳动力缺口的主要岗位。而作为解决用工荒的一种途径,2006年起上海就对农民工进行了培训,并于去年起启动农民工职业技能提升三年行动计划。由此,农民工参加相关培训可获政府50%的补贴。但目前,有些农民工培训还需从内容和方式上作出调整,以适应市场需求。

沪农民工培训瞄准市场需求
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    而在自主参加培训的农民工中,只有参加中级以上专业职业能力培训项目,并考核鉴定合格的农民工,才能按规定享受50%的补贴。由此,农民工即便自主参加培训的意愿高,动辄2000多元的培训费也让他们却步。

    培训方式还需调整

    一些学校反映,现有培训方式,与农民工群体特性不太适应。

    以技能考试为例,农民工先要通过文化考试,才能进行实际操作考试。不过,农民工群体文化程度不高,很多人在文化考试这一关就败下阵来。“许多农民工连自己的名字都不会写。”高苇说,过不了文化考试,农民工的实际操作技能就无法得到检验。

    此外,一门技能培训的课时一般在一两百个课时。但农民工群体存在流动性强的特点,能顺利坚持下来的人不多。不仅如此,长课时也与其上班时间不太一致。张兴业举例说,他们学校曾开设电话话务员和空调机维修的岗位培训。一般上课时间在晚上7点,但此时正是这两个工种最忙的时候。老师常常等到学生9点加完班后再上课,结束时已经11点了,一家饭店的主管孙先生也告诉笔者,工作一天后已经很劳累了,大多数人都不愿意此时再去学技能。

    企业应更多承担培训之责

    上海社科院人力资源研究中心主任王振表示,对于农民工来说,企业的培训才能最快适应岗位的需求。农民工的需求多样化,政府提供的培训集中在通用性的项目,而企业可以提供目的性更强的培训内容。

    “如果脱产培训,势必会耽误工作,企业自然也不愿意。”上海市安装工程有限公司第一工程公司高级技师张雄伟说,但企业可以利用晚上和中午休息时间,将老师请进工地,效果可以双赢。

    李从扬是上海重型机器厂机加工组长。7年前,这位云南大理的农村小伙初来上海时有些不适应。通过师傅带教和自身钻研,原本一年半的培训学习,李从杨8个月就全部完成了。“进厂的培训针对性很强,即便专业不对口,通过培训后也能顺利上岗。”小李说,厂里的培训可以结合理论知识和实践操作,虽然培训周期很长,但是知识的利用率很高。

    积极实施以需求为导向的补贴政策

    作为引导方的政府部门,也在考虑完善现有政策,让更多农民工能受益。业内人士透露,鉴于各区县针对培训对象限定为“在岗”的反响较大,今年,这方面的政策有望形成突破,覆盖至部分非在职农民工。初步思路为扩大到两类人:一为先前已累计缴纳了一定期限综保的农民工;另一类为虽然目前没有就业,但有些企业承诺将在其培训合格后一定期限内将其录用的人。

    同时,上海市黄浦区人保工作会议传出消息,该区将积极实施以需求为导向的政府补贴培训政策,提高劳动者自主参加职业技能培训的积极性和主动性。闸北区也提出,针对目前等级工培训过低的现状,闸北有意将该培训比例提高至50%以上。
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标签:农民工市场需求培训班
来源:农民日报
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