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大众公司《从莘莘学子到职场新秀—大学毕业生职业化训练》内训课程圆满结束


中华品牌管理网   2015-07-31  作者:江雪    访问人数:7356  共有(0)条评论 我要评论
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大众公司三十多名新晋员工在郭老师轻松诙谐的授课气氛中,感悟了从莘莘学子向职业人的转换过程中,角色、心态,观念、技能等方面发生的各种变化与冲突,在视频、头脑风暴、游戏互动等多形式的体验过程中,引导大家如何培养责任心和同理心,如何以积极地心态面对未来,怎么样处理来自工作中的各种矛盾及与团队的融合与沟通......

大众公司《从莘莘学子到职场新秀—大学毕业生职业化训练》内训课程圆满结束
    近期,华媒顾问携手郭齐蕊老师,与一汽大众公司共同完成了一期《从莘莘学子到职场新秀—大学毕业生职业化相关内容导读“职业化” 现代医院职业化院长运营与管理高端研修班 北京 2019-05-26现代医院职业化院长运营与管理课程,帮助医院高层管理者掌握国内外战略管理规划、质量管理发展与临床路径、医院品牌建设、资本运营与管理、现代医院领导力。解读医改难点,给出医院管理新思路,新方法,寻找新医改下的医院运营与操作模式。职业经理人赋能-职业化塑造 深圳 2019-06-19职业化塑造课程,围绕提升员工的职业化程度这一核心内容,引导学员从培养阳光心态着手,提升自身责任感,增强对企业的认同感,为修炼行为和提高能力做好充分的准备;同时,帮助学员了解职业形象和办公礼仪,掌握沟通技巧,学会制定工作计划,实施目标管理和时间管理,走上职业化的道路任职资格体系开发与员工职业化发展 广州 2019-06-21任职资格体系开发与员工职业化发展培训,使学员学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成,学习建立人员双重晋升机制,学习构建任职资格标准的方法和认证,了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价。企业行政文秘人员职业化综合能力提升训练 深圳 2019-06-21企业行政文秘人员职业化综合能力提升训练课程,旨在掌握现代企业行政文秘的职场角色、职业特征和所应具备的职业素养和综合能力要素;树立正确的职场心态和职业意识;正确自我定位和自觉自主持续修炼,提升职业化素养;学会问题分析与解决方法,学会时间管理、工作轻重缓急安排技巧,有效提升工作效率;学习掌握高效管理沟通技巧和人际关系协调处理技巧,提升沟通协调能力。训练》内训课程。

    大众公司三十多名新晋员工在郭老师轻松诙谐的授课气氛中,感悟了从莘莘学子向职业人的转换过程中,角色、心态,观念、技能等方面发生的各种变化与冲突,在视频、头脑风暴、游戏互动等多形式的体验过程中,引导大家如何培养责任心和同理心,如何以积极地心态面对未来,怎么样处理来自工作中的各种矛盾及与团队的融合与沟通......培训结束后大家纷纷感言,在职业化的起点调整好自己的心态、奠定起跑前的准备,很有必要、也很有收获。

    郭老师拥有12年大型集团人力资源管理及培训管理经历,先后在全球知名集团公司担任人力资源总监、培训经理职位,非常熟悉和了解企业目前所存在的普遍问题和人员所存在问题和应对之道,能够理解和感受到行业管理者所面临的困惑和挑战,并针对管理者所面临的问题,能给出行之有效的解决方法。郭老师非常注重课程实用性和可操作性,通过大量的工具和表单协助培训内容真正落地,被誉为“最具亲和力、最贴切学员需求”的讲师,得到服务过企业的高度评价和认可。
标签:职业化训练新员工职业化
来源:中华品牌管理网
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