| ·人力资源类课程 |
开课时间 |
课时 |
价格 |
| [上海]岗位分析、绩效考核与薪酬设计(深圳、上海) |
2008-07-29 |
3天 |
3800 |
| [深圳]许盛华-培训管理体系建立与需求量化(深圳、上海) |
2008-07-26 |
2天 |
2800 |
| [郑州]《整体绩效突破》高层实战课程 |
2008-07-26 |
2天 |
2500 |
| [上海]企业用工风险及规避策略研讨会(深圳、上海) |
2008-07-26 |
1天 |
1500 |
| [深圳]产品研发及技术人员核心管理技能训练(深圳、上海) |
2008-07-25 |
2天 |
2200 |
| [深圳]劳动合同法操作实务与用人单位应对策略(深圳、上海) |
2008-07-25 |
2天 |
2380 |
| [上海]新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制(北京、上海) |
2008-07-25 |
2天 |
2560 |
| [深圳]企业劳资法务实用指导(外企班、民企及国企班) |
2008-07-25 |
2天 |
2500 |
| [上海]TTT-卓越培训师培训 |
2008-07-24 |
2天 |
3200 |
| [苏州]许盛华-建立以需求为导向的量化培训管理体系 |
2008-07-22 |
2天 |
3200 |
| [广州]管理者的四项关键任务-非人力资源经理的人力资源管理 |
2008-07-19 |
2天 |
2400 |
| [深圳]人才梯队建设与关键岗位管理(深圳、上海) |
2008-07-19 |
2天 |
2500 |
| [深圳]实用招聘面试技巧—招聘选拔与企业竞争优势的建设 |
2008-07-18 |
2天 |
2800 |
| [深圳]新法新政下的招聘体系建立与结构化面试甄选技巧(深圳、上海) |
2008-07-18 |
2天 |
2000 |
| [上海]张守春-薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计)(北京、深圳、上海) |
2008-07-18 |
2天 |
2600 |
| [上海]企业培训体系构建与培训管理实务 |
2008-07-18 |
3天 |
3600 |
| [深圳]企业用工风险及规避策略研讨会(深圳、上海) |
2008-07-12 |
1天 |
1500 |
| [北京]新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制(北京、上海) |
2008-07-11 |
2天 |
2560 |
| [深圳]张守春-薪酬体系设计与薪酬管理(3E薪资设计)(北京、深圳、上海) |
2008-07-11 |
2天 |
2600 |
| [深圳]华为营销系统人力资源管理 |
2008-07-11 |
2天 |
2800 |
| [深圳]岗位分析、绩效考核与薪酬设计(深圳、上海) |
2008-07-11 |
3天 |
3800 |
| [上海]招聘中的心理测试技术(招聘心理学) |
2008-07-10 |
2天 |
3000 |
| [北京]CIPTT注册国际职业培训师特训营(北京、上海) |
2008-07-10 |
3天 |
4800 |
| [北京]研发及技术人员绩效考核与激励系统(深圳、上海、北京) |
2008-07-09 |
2天 |
2200 |
| [上海]高级招聘面试技巧 |
2008-07-09 |
2天 |
3200 |
| [广州]职业生涯规划 |
2008-07-06 |
1天 |
1200 |
| [广州]如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系 |
2008-07-05 |
1天 |
1200 |
| [广州]“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术 |
2008-07-05 |
2天 |
2280 |
| [深圳]《系统绩效战略》—总裁运营研讨会(北京、深圳、上海) |
2008-07-05 |
2天 |
3800 |
| [广州]人力资源高级职业经理国际认证 |
2008-07-05 |
8个月 |
14800 |
| [广州]蔡巍-KPI+BSC实战训练营 |
2008-07-04 |
2天 |
2500 |
| [上海]研发及技术人员绩效考核与激励系统(深圳、上海、北京) |
2008-07-03 |
2天 |
2200 |
