核心提示：这个月底，大连某大型企业的一位中层领导发现自己的工资突然少了200多元钱，到人力资源部讨说法才知道，因为自己7月份22次上班表情不佳，影响到员工工作情绪，因此罚款200多元。
孙莉是大连市某大型企业的一位中层领导。这个月底，孙莉发现自己的工资突然少了２００多元钱，便到人力资源部去讨说法。“上班表情不佳，影响到部门员工工作情绪的每次扣罚１０元，这是公司的新规定。”人力资源部的回答让孙莉有些哭笑不得。
孙莉突然回忆起，上个月，中层以上部门经理的会议中，总经理曾这样说过：曾经有一份调查显示，职场中领导眉头紧锁，会对员工造成很大的心理压力，导致工作效率直线下降。正所谓“老板不笑，员工烦恼”，所以，公司内部中层领导以上的员工，工作中一律要保持良好的表情，让整个办公环境保持一种愉快气氛。
孙莉平时不爱笑，又喜欢闹点小脾气，这个规定仅在心里搁了两天，就被她抛倒脑后了。她在讨说法时，人力资源部亮出了证据。“７月２３日，部门会议前，因为孙莉经理的面部表情僵硬，七八名员工等在办公室门外，不敢进入。”这段话来自于部门员工的举报。这样的举报，７月份孙莉共遭遇了２２次，应罚款数目为２２０元。
听到了同事对自己表情不好的举报，孙莉说，没想到自己不爱笑的特点竟让同事们这样为难，自己也曾尝试着微笑，但总觉得不自然。“我正在练习发自内心的自然微笑，我想这不仅能使别人愉快，自己的心情也会好起来。” (作者：张一朔)
来源：新商报
|
